we should not treat temporary contr

we should not treat temporary contracts as a pre-probation frequently or systematically. While it can work this way, we must be Bolder. We must focus on getting the recruitment selection process right in the first place, then be confident about hiring on permanent. If we have minor doubts or want reassurance, then normally, we should either (1) not hire or (2) rely on the probation period, depending on how minor the doubts are.If ever we do put a candidate on temp contract to test them , then the permanent position should be served (i.e. the budgeted headcount is taken up)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราไม่ควรรักษาสัญญาชั่วคราวทดลองงานก่อนเป็นบ่อย หรือเป็นระบบ ในขณะที่มันสามารถทำงานด้วยวิธีนี้ เราต้อง Bolder เราต้องเน้นการกระบวนการสรรหาบุคลากรการเลือกขวาแรก แล้วมั่นใจได้เกี่ยวกับการว่าจ้างถาวร ถ้าเรามีข้อสงสัยเล็กน้อย หรือต้อง reassurance แล้วโดยปกติ เราควร (1) ไม่จ้าง หรือ (2) ระยะเวลาทดลองงาน ตามวิธีย่อยข้อสงสัยจะพึ่ง ถ้าเคยเราใส่ต้องทดสอบพวกเขาสัญญาชั่วคราว แล้วควรจะได้รับตำแหน่งถาวร (เช่นจำนวนคนตามงบประมาณนำมาค่า)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราไม่ควรจะรักษาสัญญาชั่วคราวเป็นทดลองก่อนบ่อยหรือเป็นระบบ ในขณะที่มันสามารถทำงานได้ด้วยวิธีนี้เราจะต้องโดดเด่นยิ่งขึ้น เราจะต้องมุ่งเน้นไปที่ได้รับการคัดเลือกการรับสมัครที่เหมาะสมในสถานที่แรกแล้วจะมีความมั่นใจเกี่ยวกับการว่าจ้างในถาวร ถ้าเรามีข้อสงสัยหรือต้องการรายย่อยมั่นใจแล้วปกติเราควรอย่างใดอย่างหนึ่ง (1) ไม่จ้างหรือ (2) ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทดลองขึ้นอยู่กับวิธีการเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เคยสงสัย are.If ที่เราทำจะนำผู้สมัครในการทำสัญญาชั่วคราวในการทดสอบ พวกเขาแล้วตำแหน่งถาวรควรจะทำหน้าที่ (เช่นจำนวนพนักงานงบประมาณจะถูกนำขึ้นไป)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราไม่ควรรักษาสัญญาชั่วคราวเป็น pre ไว้บ่อย หรือเป็นระบบ while , work way จาก we must : bolder . เราต้องมุ่งไปที่การสรรหาการคัดเลือกแล้วในตอนแรก แล้วจะมีความมั่นใจเกี่ยวกับการเช่าที่ถาวร ถ้าเรามีข้อสงสัยเล็กน้อย หรือต้องการความมั่นใจ แล้วปกติเราควรจะจ้าง ( 1 ) หรือ ( 2 ) ต้องอาศัยระยะเวลาทดลองงานแล้วแต่สงสัยจะเล็กน้อยแค่ไหน ถ้าเราเคยทำใส่ผู้สมัครในสัญญาชั่วคราวเพื่อทดสอบ แล้วตำแหน่งถาวรควรเสิร์ฟ ( เช่นงบประมาณที่สุดรับไป )