2. Flexibility in Staffing Arrangem

2. Flexibility in Staffing Arrangement
Complete security of service tenure and assured promotion by seniority rule have been found to contribute to defiance of authority and self aggrandisement by municipal personnel. The colonial cadre system of personnel management in government is protectionist in nature and, therefore, inefficient, and not to be adopted in municipal management. There is a case for position classification for routine tasks, but at the management level a result-orientation is called for.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ความยืดหยุ่นในการจัดพนักงาน รักษาความปลอดภัยบริการอายุงานและมั่นใจการส่งเสริม โดยกฎอายุพบจะนำไปสู่สมัยของหน่วยงานและตนเอง aggrandisement โดยบุคลากรเทศบาล โคโลเนียลคาเดรระบบจัดการบุคลากรในรัฐบาลมีนโยบายในธรรมชาติ และ จึง ต่ำ และไม่สามารถนำมาใช้ในการบริหารเทศบาล มีกรณีที่การจัดตำแหน่งสำหรับงานประจำ แต่เรียกว่าระดับบริหาร ผลวางแนวสำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . มีความยืดหยุ่นในการจัดบริการ และความสมบูรณ์ของงาน
มั่นใจส่งเสริมโดยกฎอาวุโสได้รับพบว่ามีส่วนร่วมในการท้าทายของอำนาจและ aggrandisement ตนเองโดยเจ้าหน้าที่เทศบาล โครงงานระบบการจัดการบุคลากรในรัฐบาลกีดกันในธรรมชาติ และจึงไม่ได้ผล และไม่ควรใช้ในการบริหารเทศบาลมีกรณีตำแหน่งประเภทงานรูทีน แต่ในการจัดการระดับการปฐมนิเทศจะเรียกว่าสำหรับ