Finally, organization innovation pe

Finally, organization innovation performance was measured using 17 items with 3 items for employees’ perceptions of their organization’s innovation. The other items in the questionnaire were adapted from Singh and Smith (2004) and Prajogo and Sohol (2003) with 7 items for both product innovation and process innovation. The respondents were asked to evaluate the organization’s innovation performance against the key competitor in the industry to minimize industry effect based on their perceptions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด ประสิทธิภาพนวัตกรรมองค์กรถูกวัดด้วยสินค้า 17 รายการ 3 สำหรับภาพลักษณ์ของพนักงานของนวัตกรรมองค์กรของพวกเขา สินค้าอื่น ๆ ในแบบสอบถามดัดแปลงจากสิงห์ และสมิท (2004) และ Prajogo Sohol (2003) กับ 7 สินค้านวัตกรรมผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมกระบวนการ ผู้ตอบถูกขอให้ประเมินประสิทธิภาพนวัตกรรมขององค์กรกับคู่แข่งที่สำคัญในอุตสาหกรรมเพื่อลดผลกระทบต่ออุตสาหกรรมตามแนวของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่สุดผลการดำเนินงานนวัตกรรมขององค์กรได้รับการวัดโดยใช้ 17 รายการที่มี 3 รายการสำหรับการรับรู้ของพนักงานของนวัตกรรมองค์กรของพวกเขา รายการอื่น ๆ ในแบบสอบถามที่ถูกดัดแปลงมาจากซิงห์และสมิ ธ (2004) และ Prajogo และ Sohol (2003) มี 7 รายการสำหรับทั้งนวัตกรรมผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมกระบวนการ ผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามในการประเมินผลงานนวัตกรรมขององค์กรกับคู่แข่งที่สำคัญในอุตสาหกรรมเพื่อลดผลกระทบต่ออุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับการรับรู้ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด การแสดงนวัตกรรมองค์กรการวัด 17 กับรายการ 3 รายการ ให้พนักงานรับรู้ของนวัตกรรมขององค์กรของพวกเขา รายการอื่น ๆในแบบสอบถามที่ดัดแปลงจาก สิงห์และ Smith ( 2004 ) และ prajogo และ sohol ( 2003 ) มี 7 รายการ ทั้งผลิตภัณฑ์นวัตกรรมและกระบวนการนวัตกรรมผู้ถูกถามเพื่อประเมินประสิทธิภาพขององค์กรนวัตกรรมกับคีย์คู่แข่งในอุตสาหกรรมเพื่อลดผลกระทบอุตสาหกรรมตามการรับรู้ของตนเอง