Organizational StructureIn 2012, th

Organizational Structure
In 2012, the Group adjusted and optimized the overall organizational structure to address the needs of enhancing strategic management and restructuring the governance. As a result, the number of offices at the headquarters has dropped to 11 for a more scientific, reasonable and efficient organizational structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างองค์กรใน 2012 กลุ่มการปรับปรุง และปรับโครงสร้างองค์กรโดยรวมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการเชิงกลยุทธ์ และปรับโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ เป็นผลให้ หมายเลขของสำนักงานที่สำนักงานใหญ่ได้ลดลง 11 สำหรับโครงสร้างองค์กรเพิ่มเติมวิทยาศาสตร์ สมเหตุสมผล และมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างองค์กร
ในปี 2012 กลุ่ม บริษัท มีการปรับและเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างองค์กรโดยรวมเพื่อตอบสนองความต้องการในการเสริมสร้างการจัดการเชิงกลยุทธ์และการปรับโครงสร้างการกำกับดูแล เป็นผลให้จำนวนของสำนักงานที่สำนักงานใหญ่ได้ลดลงถึง 11 สำหรับทางวิทยาศาสตร์มากขึ้น, ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพโครงสร้างองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างองค์กร
2012 กลุ่มปรับและปรับโครงสร้างองค์กรโดยรวม เพื่อตอบสนองความต้องการของการส่งเสริมการจัดการเชิงกลยุทธ์และการปรับโครงสร้างการบริหาร . เป็นผลให้จำนวนของหน่วยงานที่สำนักงานใหญ่ได้ลดลงถึง 11 เป็นทางวิทยาศาสตร์มากขึ้น เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ โครงสร้างองค์กร