Findings from personal interviews w

Findings from personal interviews
with skilled collaborators across sectors (Getha-Taylor
2009) indicate that technology may facilitate collaborative relationships, but it alone cannot sustain them.
Managers of the future will need to balance virtual
and personal connections and model the desired appropriate behavior for employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยจากการสัมภาษณ์ส่วนบุคคล
กับผู้ร่วมงานผู้เชี่ยวชาญทั้งภาค (Getha Taylor
2009) ระบุว่า เทคโนโลยีอาจช่วยความสัมพันธ์ร่วมกัน แต่มันคนเดียวไม่สามารถรักษา
ผู้จัดการในอนาคตจะต้องสมดุลเสมือน
และเชื่อมต่อส่วนบุคคลและรูปแบบที่ต้องกำหนดลักษณะการทำงานสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยจากการสัมภาษณ์บุคคล
ที่มีผู้ร่วมงานที่มีความเชี่ยวชาญในภาค (Getha-เทย์เลอร์
2009) แสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยีสามารถอำนวยความสะดวกในความสัมพันธ์การทำงานร่วมกัน แต่เพียงอย่างเดียวไม่สามารถรักษาให้
ผู้จัดการในอนาคตจะต้องสมดุลเสมือน
การเชื่อมต่อและส่วนบุคคลและรูปแบบพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่ต้องการ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยจากการสัมภาษณ์ส่วนบุคคล
ด้วยฝีมือคน ทั่วทุกภาค ( getha เทย์เลอร์
2009 ) พบว่า เทคโนโลยีอาจช่วยความสัมพันธ์ร่วมกัน แต่มันเพียงอย่างเดียวไม่สามารถช่วยพวกเขาได้
ผู้บริหารในอนาคตจะต้องสมดุลเสมือน
และการเชื่อมต่อส่วนบุคคลและแบบที่เหมาะสม พฤติกรรมที่ต้องการให้พนักงาน