The majority of respondents scored

The majority of respondents scored ≤50% (237, 51.4%); 204 (44.3%) scored 51%–80% and 20 (4.3%) scored >80%, differences existing between occupational groups of healthcare professionals (P=0.009). On comparing groups with a cut-off mark of 50%, it was observed after logistic regression analysis that prior BLS/ ACLS training (P=0.001) and private sector employment (P=0.014) were independent predictors of higher scores. Table 7.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามคะแนน≤50% (237, 51.4%); 204 (44.3%) คะแนน 51% -80% และ 20 (4.3%) คะแนน> 80% ความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างกลุ่มอาชีพของบุคลากรทางการแพทย์ (P = 0.009) เกี่ยวกับการเปรียบเทียบกลุ่มที่มีการตัดออกเครื่องหมายของ 50% มันก็สังเกตได้หลังจากการวิเคราะห์การถดถอยโลจิสติกที่ BLS ล่วงหน้า / ฝึกอบรม ACLS (P = 0.001) และการจ้างงานภาคเอกชน (P = 0.014) เป็นพยากรณ์อิสระของคะแนนที่สูงขึ้น ตารางที่ 7

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบคะแนน≤๕๐% (๒๓๗, ๕๑.๔%); ๒๐๔ (๔๔.๓%) คะแนน51% –80% และ 20 (๔.๓%) คะแนน > ๘๐% ความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างกลุ่มอาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ (P = 0.009) ในการเปรียบเทียบกลุ่มกับเครื่องหมายตัดของ๕๐%, มันถูกสังเกตหลังจากการวิเคราะห์การถดถอยของโลจิสติกส์ที่ก่อนหน้านี้การฝึกอบรม BLS/ACLS (P = 0.001) และการจ้างงานภาคเอกชน (P = 0.014) เป็นอิสระทำนายของคะแนนที่สูงขึ้น. ตาราง 7.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของผู้เข้าร่วมได้รับคะแนนน้อยกว่าห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้าสิบห้ การวิเคราะห์การถดถอยโลจิสติกพบว่าก่อนหน้านี้ BLS ACLS การฝึกอบรมและ P 610.001 การจ้างงานภาคเอกชนเป็นปัจจัยอิสระของการทำนายคะแนนสูง โต๊ะเจ็ด