Who are we?Making Change at Walmart

Who are we?
Making Change at Walmart is a campaign challenging Walmart to help rebuild our economy and strengthen working families. Anchored by the United Food & Commercial Workers (UFCW), we are a coalition of Walmart associates, union members, small business owners, religious leaders, community organizations, women’s advocacy groups, multi-ethnic coalitions, elected officials and ordinary citizens who believe that changing Walmart is vital for the future of our country. Read a more detailed summary and view members of our coalition here.

How can you get involved?
Sign up to receive our news and action alerts. We’ll keep you informed about news and activities in your community and nationally. Also, follow us on Facebook and Twitter. If you’re a Walmart employee, join the Organization United for Respect at Walmart (OUR Walmart).

Why should you get involved?
As the largest private employer in the United States and the world, Walmart is setting the standard for jobs. That standard is so low that hundreds of thousands of its employees are living in poverty—even many that work full time. The problems extend to workers who toil in unsafe working conditions in subcontracted warehouses. And also to workers in developing countries such as China and Bangladesh who make incredibly low wages while manufacturing the goods on Walmart’s shelves. That pulls down standards for workers in the United States and around the globe.

Because of its size and political influence, Walmart is affecting much more than just working conditions. Although it has gained much fanfare for its efforts in environmentalism, sustainability has mostly been a public relations campaign for Walmart. The company has written hundreds of press releases and thousands of blog posts, but made little actual progress in reducing the environmental impacts of its products and business.

And Walmart has an outsized impact on our food system. It is the largest and seller of food in this country. That gives Walmart influence over which foods are available to the public, the methods in which food is produced, and the prices paid to producers.

Across this country, in rural and suburban communities, there are too many small businesses to count who have closed their doors due to competition from Walmart. Now, Walmart has aggressively set its sights on the final frontier—large urban communities like New York City and Los Angeles.

The company is also a major contributor to widening gap between the very rich and everyone else. The average full time Walmart “associate” makes about $15,500 a year. And worse, Walmart is pushing more and more workers toward a permanent part-time status. Meanwhile, the six members of the Walton family—heirs to the Walmart fortune and near majority owners of the company—have a combined wealth of $144.7 billion. That’s more than the bottom 42% of Americans combined.

Changing Walmart
Across the country, workers and communities are coming together as one to say enough is enough. It is time for fundamental change at Walmart. For the first time in history, Walmart retail workers have a voice through the Organization United for Respect at Walmart (OUR Walmart). With thousands of members in hundreds of stores in more than thirty states, this courageous group of workers is speaking out and beginning to win improvements in their jobs and their lives.

As we have seen throughout history, to truly change a giant like Walmart, the demand has to first come from a company’s employees. That’s why the work of OUR Walmart is so inspiring and important.

And, through Making Change at Walmart, communities and groups are coming together to stand with OUR Walmart and fight back against all the ways Walmart is pulling down our economy. This website is a hub to keep you informed and give you ways to get involved in this work. Sign up here to get involved.

How can you get involved?
Sign up to receive our news and action alerts. We’ll keep you informed about news and activities in your community and nationally. Also, follow us on Facebook and Twitter. If you’re a Walmart employee, join the Organization United for Respect at Walmart (OUR Walmart).

Why should you get involved?
As the largest private employer in the United States and the world, Walmart is setting the standard for jobs. That standard is so low that hundreds of thousands of its employees are living in poverty—even many that work full time. The problems extend to workers who toil in unsafe working conditions in subcontracted warehouses. And also to workers in developing countries such as China and Bangladesh who make incredibly low wages while manufacturing the goods on Walmart’s shelves. That pulls down standards for workers in the United States and around the globe.

Because of its size and political influence, Walmart is affecting much more than just working conditions. Although it has gained much fanfare for its efforts in environmentalism, sustainability has mostly been a public relations campaign for Walmart. The company has written hundreds of press releases and thousands of blog posts, but made little actual progress in reducing the environmental impacts of its products and business.

And Walmart has an outsized impact on our food system. It is the largest and seller of food in this country. That gives Walmart influence over which foods are available to the public, the methods in which food is produced, and the prices paid to producers.

Across this country, in rural and suburban communities, there are too many small businesses to count who have closed their doors due to competition from Walmart. Now, Walmart has aggressively set its sights on the final frontier—large urban communities like New York City and Los Angeles.

The company is also a major contributor to widening gap between the very rich and everyone else. The average full time Walmart “associate” makes about $15,500 a year. And worse, Walmart is pushing more and more workers toward a permanent part-time status. Meanwhile, the six members of the Walton family—heirs to the Walmart fortune and near majority owners of the company—have a combined wealth of $144.7 billion. That’s more than the bottom 42% of Americans combined.

Changing Walmart
Across the country, workers and communities are coming together as one to say enough is enough. It is time for fundamental change at Walmart. For the first time in history, Walmart retail workers have a voice through the Organization United for Respect at Walmart (OUR Walmart). With thousands of members in hundreds of stores in more than thirty states, this courageous group of workers is speaking out and beginning to win improvements in their jobs and their lives.

As we have seen throughout history, to truly change a giant like Walmart, the demand has to first come from a company’s employees. That’s why the work of OUR Walmart is so inspiring and important.

And, through Making Change at Walmart, communities and groups are coming together to stand with OUR Walmart and fight back against all the ways Walmart is pulling down our economy. This website is a hub to keep you informed and give you ways to get involved in this work. Sign up here to get involved.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

เราคือใครทำการเปลี่ยนแปลงที่วอล-มาร์ตเป็นแคมเปญที่ท้าทายวอล-มาร์ตเพื่อช่วยสร้างเศรษฐกิจ และเสริมสร้างการทำงานครอบครัว ยึดตามอาหารที่สหรัฐและคนค้า (UFCW), ได้ร่วมมือกันของสมาคมวอล-มาร์ต สมาชิกสหภาพแรงงาน เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก โชคลาภ องค์กรชุมชน กลุ่มสตรีหลุย coalitions หลายชาติพันธุ์ การเลือกตั้งเจ้าหน้าที่และประชาชนทั่วไปที่เชื่อว่า การเปลี่ยนวอล-มาร์ตเป็นสำคัญสำหรับอนาคตของประเทศเรา อ่านสรุปรายละเอียดเพิ่มเติม และดูสมาชิกของรัฐบาลของเราอย่างไรคุณจะได้รับเกี่ยวข้องลงทะเบียนเพื่อรับการแจ้งเตือนข่าวสารและการดำเนินการของเรา เราจะทำให้คุณทราบเกี่ยวกับข่าวสารและกิจกรรม ในชุมชนของคุณ และระดับชาติ ยัง ติดตามเราบน Facebook และ Twitter ถ้าคุณเป็นพนักงานที่ Walmart เข้าร่วมสหองค์กรสำหรับเคารพในวอล-มาร์ต (ของวอล-มาร์ต)ทำไมควรคุณหลวมหรือไม่เป็นนายส่วนตัวที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาและโลก วอล-มาร์ตจะตั้งค่ามาตรฐานสำหรับงาน มาตรฐานที่อยู่ในระดับต่ำดังนั้นที่หลายร้อยหลายพันของพนักงานอาศัยอยู่ในความยากจนซึ่งแม้หลายคนที่ทำงานเต็มเวลา ปัญหาการขยายไปยังคนบ่อในสภาพการทำงานปลอดภัยในคลังสินค้าที่รับเหมารายย่อย และคนงานในประเทศกำลังพัฒนาเช่นจีนและบังกลาเทศ ที่ทำให้ค่าจ้างต่ำอย่างเหลือเชื่อในขณะที่ผลิตสินค้าบนชั้นวางของวอล-มาร์ต ที่ดึงลงมาตรฐานแรงงาน ในสหรัฐอเมริกา และ ทั่วโลกเพราะขนาดของมันและอิทธิพลทางการเมือง วอล-มาร์ตมีผลต่อสภาพการทำงานที่ แม้ว่าจะได้รับมาก fanfare สำหรับความพยายามใน environmentalism ความยั่งยืนส่วนใหญ่แล้วแคมเปญประชาสัมพันธ์สำหรับวอล-มาร์ต บริษัทมีเขียนข่าวนับร้อยและพันบล็อก แต่ทำน้อยจริงความคืบหน้าในการลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์และธุรกิจและวอล-มาร์ตมีผลผสมผสานระบบอาหารของเรา เป็นใหญ่ที่สุด และผู้ขายอาหารในประเทศนี้ ที่ทำให้วอล-มาร์ตอิทธิพลที่อาหารจะเผยแพร่สู่สาธารณะ วิธีการในการผลิตอาหาร และชำระราคาผู้ผลิตทั่วประเทศ ในชุมชนชนบท และชานเมือง มีมากเกินไปธุรกิจขนาดเล็กการตรวจนับที่มีปิดประตูของพวกเขาเนื่องจากการแข่งขันจากวอล-มาร์ต วอล-มาร์ตได้อุกอาจตั้งแหล่งของบนชายแดนสุดท้าย — ชุมชนเมืองใหญ่เช่นนครนิวยอร์กและลอสแองเจลิสบริษัทยังเป็นผู้บริจาคสำคัญขยับขยายช่องว่างระหว่างรวยมากและคนอื่น ๆ วอล-มาร์ต "รศ" เวลาเต็มเฉลี่ยให้ประมาณ $15,500 ต่อปี และเลว วอล-มาร์ตจะผลักดันแรงงานมาก ขึ้นต่อสถานะชั่วคราวถาวร ในขณะเดียวกัน สมาชิกของครอบครัววัลตัน 6 — มรดก ไปฟอร์จูนวอล-มาร์ต และส่วนใหญ่เจ้าของบริษัท — ความมั่งคั่งรวมของ 144.7 ล้านดอลลาร์ ที่มีมากกว่าด้านล่าง 42% ของชาวอเมริกันรวมเปลี่ยนวอล-มาร์ตทั่วประเทศ คนงานและชุมชนจะมาร่วมกันเป็นหนึ่งว่าพอเพียงพอ ถึงเวลาเปลี่ยนแปลงพื้นฐานที่วอล-มาร์ต ครั้งแรกในประวัติศาสตร์ คนขายปลีกวอล-มาร์ตมีเสียงผ่านสหองค์กรสำหรับเคารพที่วอล-มาร์ต (วอล-มาร์ตอาว) พันสมาชิกในหลายร้อยร้านค้าในอเมริกามากกว่าสามสิบ กลุ่มคนนี้กล้าหาญจะพูดออกมา และเริ่มปรับปรุงในงานของพวกเขาและชีวิตของพวกเขาชนะเราได้เห็นตลอดประวัติศาสตร์ อย่างแท้จริงเปลี่ยนยักษ์เช่น Walmart ความต้องได้คำแรกจากพนักงานของบริษัท ที่ว่าทำไมงานของวอล-มาร์ตของเราเป็นสำคัญ และแรงบันดาลใจให้และ โดยทำการเปลี่ยนแปลงที่ Walmart ชุมชนและกลุ่มมาร่วมกันยืนกับ Walmart ของเรา และกลับมาต่อสู้ทุกทาง Walmart ฉุดเศรษฐกิจ เว็บไซต์นี้เป็นศูนย์กลางเพื่อให้คุณทราบ และให้วิธีการมีส่วนร่วมในงานนี้ สมัครสมาชิกที่นี่จะมีส่วนร่วม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

เราคือใคร?
การเปลี่ยนที่ Walmart เป็นแคมเปญที่ท้าทาย Walmart เพื่อช่วยสร้างเศรษฐกิจของเราและเสริมสร้างครอบครัวที่ทำงาน ทอดสมอแรงงานสหรัฐอาหารและพาณิชย์ (UFCW) เราเป็นพันธมิตรของ บริษัท ร่วม Walmart, สมาชิกสหภาพเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก, ผู้นำศาสนาองค์กรชุมชนกลุ่มผู้สนับสนุนของผู้หญิงพันธมิตรหลายเชื้อชาติมาจากการเลือกตั้งและประชาชนทั่วไปที่เชื่อว่า การเปลี่ยนวอลมาร์มีความสำคัญสำหรับอนาคตของประเทศของเรา อ่านสรุปรายละเอียดเพิ่มเติมและมุมมองที่เป็นสมาชิกของพันธมิตรของเราที่นี่. วิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วม? ลงทะเบียนเพื่อรับข่าวสารและการแจ้งเตือนการกระทำของเรา เราจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับข่าวและกิจกรรมในชุมชนของคุณและระดับชาติ นอกจากนี้ตามเราได้ที่ Facebook และ Twitter หากคุณเป็นพนักงาน Walmart, ร่วมประเทศองค์การเพื่อความเคารพที่ Walmart (Walmart ของเรา). ทำไมคุณควรจะมีส่วนร่วม? ในฐานะที่เป็นนายจ้างเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก, Walmart คือการตั้งค่ามาตรฐานสำหรับงาน มาตรฐานที่ต่ำมากว่าหลายร้อยหลายพันของพนักงานที่อาศัยอยู่ในความยากจนแม้จำนวนมากที่ทำงานแบบเต็มเวลา ปัญหาขยายไปถึงคนงานที่ทำงานหนักในสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยในคลังสินค้าของผู้รับเหมาช่วง และยังให้กับแรงงานในประเทศกำลังพัฒนาเช่นจีนและบังคลาเทศที่ทำให้ค่าจ้างต่ำอย่างไม่น่าเชื่อในขณะที่การผลิตสินค้าบนชั้นวางของ Walmart ที่ดึงลงมาตรฐานสำหรับคนงานในประเทศสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก. เพราะขนาดและอิทธิพลทางการเมืองของวอลมาร์มีผลกระทบต่อมากกว่าเพียงแค่สภาพการทำงาน แม้ว่าจะได้รับการประโคมมากสำหรับความพยายามในสิ่งแวดล้อม, การพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ได้รับส่วนใหญ่รณรงค์ประชาสัมพันธ์สำหรับวอลมาร์ บริษัท ได้เขียนหลายร้อยของการแถลงข่าวและหลายพันบล็อกโพสต์ แต่ความก้าวหน้าที่เกิดขึ้นจริงเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์และธุรกิจของ บริษัท . และ Walmart มีผลกระทบโคร่งในระบบอาหารของเรา มันเป็นที่ใหญ่ที่สุดและผู้ขายของอาหารในประเทศนี้ ที่ให้อิทธิพล Walmart ซึ่งอาหารที่มีอยู่ให้ประชาชนวิธีการในการที่อาหารที่ผลิตและราคาที่จ่ายให้แก่ผู้ผลิต. ทั่วประเทศนี้ในชุมชนชนบทและชานเมืองมีธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากเกินไปที่จะนับที่มีการปิดให้บริการของพวกเขา ประตูเนื่องจากการแข่งขันจาก Walmart ตอนนี้วอลมาร์ได้อุกอาจกำหนดสถานที่ในชุมชนเมืองชายแดนที่มีขนาดใหญ่เป็นครั้งสุดท้ายเช่นมหานครนิวยอร์กและ Los Angeles. บริษัท ยังเป็นผู้สนับสนุนหลักให้ช่องว่างระหว่างรวยมากและคนอื่น ๆ เต็มเวลาเฉลี่ยที่วอลมาร์ "ร่วม" ทำให้เกี่ยวกับ $ 15,500 ต่อปี และที่เลวร้ายยิ่ง Walmart จะผลักดันแรงงานมากขึ้นและมากขึ้นต่อสถานะ part-time ถาวร ขณะที่หกสมาชิกของครอบครัววอลตันทายาทที่จะโชค Walmart และเจ้าของส่วนใหญ่ใกล้เคียงกับ บริษัท ที่มีความมั่งคั่งรวมของ $ 144,700,000,000 ที่มากกว่าด้านล่าง 42% ของชาวอเมริกันรวม. การเปลี่ยนวอลมาร์ทั่วประเทศคนงานและชุมชนที่จะมาร่วมกันเป็นหนึ่งที่จะบอกว่าพอก็พอ มันเป็นเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานที่ Walmart เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ Walmart คนงานค้าปลีกมีความเสียงผ่านประเทศองค์การการเคารพที่ Walmart (Walmart ของเรา) มีหลายพันคนในหลายร้อยร้านค้าในกว่าสามสิบรัฐในกลุ่มนี้กล้าหาญของคนพูดออกมาและจุดเริ่มต้นที่จะชนะการปรับปรุงในการทำงานและชีวิตของพวกเขา. ที่เราได้เห็นในประวัติศาสตร์อย่างแท้จริงเปลี่ยนยักษ์เช่น Walmart, ความต้องการที่มีมาก่อนจากพนักงานของ บริษัท ฯ นั่นเป็นเหตุผลที่การทำงานของวอลมาร์ของเราจึงเป็นแรงบันดาลใจและที่สำคัญ. และผ่านการเปลี่ยนที่ Walmart ชุมชนและกลุ่มจะมาร่วมกันที่จะยืนด้วยวอลของเราและกลับมาต่อสู้กับวิธีการทั้งหมด Walmart จะดึงลงเศรษฐกิจของเรา เว็บไซต์นี้เป็นศูนย์กลางเพื่อให้คุณทราบและให้คุณวิธีการที่จะได้มีส่วนร่วมในงานนี้ ลงทะเบียนที่นี่เพื่อมีส่วนร่วม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เราเป็นใคร ?
การเปลี่ยนแปลงที่ Walmart เป็นแคมเปญท้าทายเพื่อช่วยสร้างเศรษฐกิจของเราและเสริมสร้างครอบครัวทำงาน ยึดโดยสหรัฐอเมริกาอาหาร&การค้าแรงงาน ( ufcw ) เราเป็นพันธมิตรของสมาคม สมาชิกสหภาพ Walmart , เจ้าของธุรกิจ , เล็ก ผู้นำศาสนา องค์กรชุมชน สตรีผู้สนับสนุนกลุ่มพันธมิตรหลายเชื้อชาติ ,ข้าราชการและประชาชนทั่วไป ที่เชื่อว่าการเปลี่ยน Walmart มีความสำคัญสำหรับอนาคตของประเทศของเรา อ่านสรุปรายละเอียดเพิ่มเติมและดูสมาชิกของพันธมิตรของเราที่นี่

วิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วม ?
ลงชื่อรับข่าวสารและการแจ้งเตือนการกระทำของเรา เราจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับข่าวและกิจกรรมในชุมชน และในระดับประเทศ ยังติดตามบน Facebook และ Twitterถ้าคุณเป็น Walmart พนักงานร่วมองค์กรแห่งการเคารพในวอลมาร์ท ( Walmart ) .

ทำไมคุณควรเข้าร่วม ?
เป็นนายจ้างเอกชน ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก , Walmart มีการตั้งค่ามาตรฐานสำหรับงาน ที่มาตรฐานต่ำมากว่าหลายร้อยหลายพันของพนักงานมีหลายคนที่อาศัยอยู่ในความยากจนได้ทำงานเต็มเวลาปัญหาขยายงานในคนงานที่ไม่ปลอดภัยสภาพการทำงานในบริษัทคลังสินค้า และแรงงานในประเทศพัฒนา เช่น จีน และประเทศที่ค่าแรงต่ำอย่างเหลือเชื่อ ในขณะที่ การผลิตสินค้าใน Walmart ของชั้นวางสินค้า ที่ดึงลงมาตรฐานแรงงานในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก .

เพราะขนาดและอำนาจทางการเมืองของWalmart จะมีผลต่อมากมากกว่าเพียงแค่การทำงาน . แม้ว่าจะได้รับการประโคมมากสำหรับความพยายามในสิ่งแวดล้อม , ความยั่งยืนได้ ส่วนใหญ่เป็นประชาสัมพันธ์รณรงค์เพื่อ Walmart บริษัทได้เขียนหลายร้อยข่าวประชาสัมพันธ์และพันของบล็อก แต่ทำน้อย ความก้าวหน้าในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์และธุรกิจของ .

และ Walmart มีผลกระทบขนาดใหญ่ในระบบอาหารของเรา เป็นผู้ขายที่ใหญ่ที่สุดและอาหารในประเทศนี้ ที่ให้ Walmart มีอิทธิพลเหนืออาหารที่พร้อมชน วิธีการที่อาหารที่ผลิตและราคาจ่ายให้ผู้ผลิต

ทั่วประเทศนี้ ในชุมชนในชนบทและชานเมืองมีเหมือนกันหลายธุรกิจขนาดเล็ก นับที่ปิดประตู เนื่องจากการแข่งขันจาก Walmart ตอนนี้ , Walmart ได้อุกอาจชุดสถานที่ท่องเที่ยวบนพรมแดนสุดท้ายชุมชนเมืองขนาดใหญ่ เช่น เมือง New York และ Los Angeles .

บริษัทยังเป็นผู้สนับสนุนหลักในการขยายช่องว่างระหว่างคนรวย และทุกคน โดย Walmart " เต็มเวลาร่วม " ทำให้ประมาณ $ 15500 ปี และที่เลวร้ายยิ่ง , Walmart จะผลักดันมากขึ้นและแรงงานต่อถาวรชั่วคราวสถานะ ขณะที่ หกสมาชิกของวอลตันครอบครัวทายาท Walmart โชคลาภและใกล้เจ้าของส่วนใหญ่ของบริษัทมีทรัพย์สินรวมของ $ 144.7 พันล้าน นั่นมากกว่าที่ด้านล่าง 42% ของชาวอเมริกันรวม

เปลี่ยน Walmart
ข้ามประเทศคนงานและชุมชนเข้ามาร่วมกันเป็นหนึ่งที่จะบอกว่าพอได้แล้ว มันเป็นเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานที่ Walmart สำหรับครั้งแรกในประวัติศาสตร์ค้าปลีกคนงาน Walmart มีเสียงผ่านองค์กรแห่งการเคารพที่ Walmart ( Walmart ) มีหลายพันของสมาชิกในหลายร้อยร้านค้าในกว่า 30 รัฐกลุ่มนี้กล้าหาญของคนงาน พูดออกมาและเริ่มชนะในการปรับปรุงงานของพวกเขาและชีวิตของพวกเขา .

อย่างที่เราได้เห็นตลอดประวัติศาสตร์ ที่จะเปลี่ยนเป็นยักษ์เช่น Walmart , มีความต้องการที่จะมา จากพนักงานของบริษัท ว่าทำไมการทำงานของ Walmart ของเราคือเพื่อ สร้างแรงบันดาลใจ และที่สำคัญ

และผ่านการเปลี่ยนแปลงที่ Walmart ,กลุ่มและชุมชนเข้ามาร่วมกันยืนกับ Walmart และต่อสู้ทุกวิธีที่ Walmart จะดึงลง เศรษฐกิจของเรา เว็บไซต์นี้เป็นศูนย์กลางเพื่อแจ้งให้คุณทราบ และให้คุณวิธีการที่จะได้มีส่วนร่วมในงานนี้ ลงทะเบียนที่นี่เพื่อรับเกี่ยวข้อง .

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.