With these issues in mind, one stud

With these issues in mind, one study found that a
staggering number of nurse executives plan to leave their
positions in the near future.1 Of the 622 nurse executives
who responded to the study, 62% planned to leave their
position within 5 years. Providing leadership development
at critical points over the nurse leader’s career
may better prepare him or her to accept the challenges
the profession faces when influencing
quality healthcare in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้วยปัญหาเหล่านี้ในจิตใจ การศึกษาหนึ่งพบว่าเป็น
ส่ายจำนวนพยาบาลผู้บริหารแผนจะปล่อยของ
ตำแหน่งในผู้บริหารพยาบาล future.1 ของ 622 ใกล้
ที่ตอบสนองการศึกษา 62% วางแผนจะปล่อยของ
ตำแหน่งภายใน 5 ปี ให้เป็นผู้นำพัฒนา
จุดสำคัญกว่าอาชีพของหัวหน้าพยาบาล
ดีอาจทำให้ยอมรับความท้าทาย
อาชีพที่ใบหน้าเมื่อชัก
คุณภาพสุขภาพในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับปัญหาเหล่านี้ในใจของการศึกษาหนึ่งพบว่า
จำนวนส่ายของผู้บริหารพยาบาลวางแผนที่จะปล่อยให้พวกเขา
อยู่ในตำแหน่งใกล้ future.1 ของ 622 ผู้บริหารการพยาบาล
ที่ตอบสนองต่อการศึกษา 62% วางแผนที่จะปล่อยให้พวกเขา
ตำแหน่งภายใน 5 ปีที่ ให้การพัฒนาความเป็นผู้นำ
ที่จุดที่สำคัญกว่าอาชีพของผู้นำพยาบาล
ที่ดีขึ้นอาจจะเตรียมความพร้อมให้เขาหรือเธอจะยอมรับความท้าทาย
อาชีพเมื่อใบหน้าที่มีอิทธิพลต่อ
การดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับปัญหาเหล่านี้ในใจ หนึ่งการศึกษาพบว่าจำนวนของผู้บริหารพยาบาล
ส่ายวางแผนที่จะออกจากตำแหน่ง
ในอนาคตอันใกล้ ที่ 1 ใน 622 พยาบาลผู้บริหาร
ที่ตอบสนองเพื่อการศึกษา ร้อยละ 62 วางแผนที่จะออกจากตำแหน่งของพวกเขา
ภายใน 5 ปี การพัฒนาความเป็นผู้นำในการให้จุดวิกฤตกว่า
อาชีพพยาบาลหัวหน้าก็อาจจะดีขึ้นเตรียมให้เขาหรือเธอที่จะยอมรับความท้าทาย
อาชีพหน้าเมื่อมีอิทธิพลต่อ
คุณภาพการดูแลสุขภาพในอนาคต