Service climate is a subset of orga

Service climate is a subset of organisational climate
– that is, employees’ shared perceptions of what is truly important
in their organisation. This notion (service climate) builds upon the
view that in interpreting their work environment, employees integrate
their day-to-day perceptions of workplace events with macroperceptions
of climates, which capture the important aspects of
their work environment. When excellent service is an important
theme in an organisation, then a positive service climate exists

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สภาพภูมิอากาศบริการคือ ชุดย่อยขององค์กรสภาพภูมิอากาศ-นั่นคือ พนักงานร่วมกันรับรู้สิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริงในองค์กรของพวกเขา ความคิดนี้ (บริการสภาพภูมิอากาศ) สร้างเมื่อการดูว่า ในการทำนายสภาพแวดล้อมการทำงาน พนักงานรวมรับรู้ของพวกเขาแต่ละวันของกิจกรรมที่ทำงานกับ macroperceptionsสภาพอากาศ ที่จับที่สำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงาน เมื่อการบริการเป็นสำคัญมีธีมในองค์กร สภาพอากาศบริการในเชิงบวกแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สภาพภูมิอากาศบริการเป็นส่วนหนึ่งของสภาพภูมิอากาศขององค์กร
- ว่ามีพนักงาน' การรับรู้ร่วมกันของสิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริง
ในองค์กรของพวกเขา ความคิดนี้
เห็นว่าในการตีความสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาพนักงานบูรณาการ
การรับรู้แบบวันต่อวันของพวกเขาจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานที่มี
ของภูมิอากาศซึ่งการจับภาพที่สำคัญของ
สภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา เมื่อบริการที่เป็นเลิศที่มีความสำคัญ
ในรูปแบบองค์กรแล้วสภาพภูมิอากาศที่ให้บริการในเชิงบวกที่มีอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อากาศบริการเป็นส่วนย่อยของสภาพภูมิอากาศขององค์กรและนั่นคือ พนักงานใช้ร่วมกัน รับรู้สิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริงในองค์กรของพวกเขา ความคิดนี้ ( บริการ ) สร้างเมื่อมุมมองในการตีความสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานรวมการรับรู้แบบวันต่อวันของเหตุการณ์ macroperceptions ที่ทำงานของภูมิอากาศ ซึ่งจับที่สำคัญด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานของพวกเขา เมื่อบริการดีเป็นสำคัญกระทู้ในองค์กร แล้วบริการบวกอากาศอยู่แล้ว