Here, we have tried to explore the

Here, we have tried to explore the current scenario of HRIS in the various aspects of HRM and expectation of HR people related to the use of HRIS in the private universities in Bangladesh. We have also tried to find out the reasons behind the mismatch between the actual & expected applications of IT-enabled HRM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่นี่ เราได้พยายามสำรวจสถานการณ์ปัจจุบันของ HRIS ในแง่มุมต่าง ๆ ของ HRM และความคาดหวังของคน HR ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ HRIS ในมหาวิทยาลัยเอกชนในประเทศบังกลาเทศ เราได้พยายามหาเหตุผลอยู่เบื้องหลังตรงใช้ HRM ที่เปิดใช้งานได้จริง และที่คาดไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่นี่เราได้พยายามที่จะสำรวจสถานการณ์ปัจจุบันของ HRIS ในด้านต่างๆของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และความคาดหวังของผู้คนทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของ HRIS ในมหาวิทยาลัยเอกชนในบังคลาเทศ เราได้พยายามยังที่จะหาเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังไม่ตรงกันระหว่างการใช้งานที่เกิดขึ้นจริงและที่คาดหวังของไอที​​ที่เปิดใช้งานการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่นี่ เราได้พยายามที่จะสำรวจสถานการณ์ปัจจุบันของ HRIS ในแง่มุมต่าง ๆของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ HR และความคาดหวังของประชาชนที่เกี่ยวข้องกับการใช้ HRIS ในมหาวิทยาลัยเอกชนในบังคลาเทศ เรายังพยายามที่จะหาเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังไม่ตรงกันระหว่าง&จริงคาดว่าโปรแกรมมันเปิดใช้งานทรัพยากรบุคคล .