Students ‘upset’ by interview treat

Students ‘upset’ by interview treatment

More than 65 per cent of university students applying

for their first job were ‘upset by the way they were

treated by potential employers and shocked at their

poor graduate recruitment practices’, according to a

study published today.

The findings have emerged as students are con-
cerned there will be insufficient highly paid jobs to

satisfy the aspirations of a growing graduate popu-
lation.

The survey of more than 1,000 students, com-
missioned by GTI, the specialist graduates careers

publisher, found that most students were unwilling to

look beyond large employers. Only 9 per cent of stu-
dents were prepared to work for a smaller company,

even though “job opportunities and career prospects

could potentially be greater”, it said.

A separate study published last month by High Fliers

Research, an independent market research company,

reported only 36 per cent of university students

expected to find a degree-level job when they gradu-
ated this summer, compared with 49 per cent in 1998.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักเรียนที่เสีย โดยการสัมภาษณ์รักษานักศึกษาใช้มากกว่าร้อยละ 65สำหรับงานแรกของพวกเขา ' อารมณ์เสียโดยวิธีการที่ พวกเขาได้ถือว่า โดยนายจ้าง และตกใจที่ตนสรรหาบุคลากรบัณฑิตวิทยาลัยจนปฏิบัติ ตามแบบศึกษาเผยแพร่ในวันนี้ผลการวิจัยได้กลายเป็นนักเรียน เปือนcerned จะมีงานจ่ายสูงไม่เพียงพอตอบสนองแรงบันดาลใจของการเติบโตบัณฑิต popuเครื่องดูดการสำรวจของนักเรียนมากกว่า 1,000, com-missioned โดย GTI ผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จศึกษาอาชีพผู้เผยแพร่ พบว่า นักเรียนส่วนใหญ่ไม่เต็มใจนอกเหนือจากนายจ้างที่มีขนาดใหญ่ได้ ร้อยละ 9 เท่าของเทพีdents ถูกเตรียมเข้าทำงานสำหรับบริษัทขนาดเล็กแม้ "งานโอกาสก้าวหน้าในอาชีพมันบอกว่า อาจเป็นมากขึ้น"เดือน โดยแจกสูงการเผยแพร่การศึกษาแยกวิจัย บริษัทที่มีงานวิจัยตลาดรายงานนักศึกษาเพียงร้อยละ 36คาดว่าจะพบระดับปริญญาตรีงานเมื่อพวกเขาสาน -ated ซัมเมอร์นี้ เมื่อเทียบกับร้อยละ 49 ในปี 1998

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักเรียน 'คว่ำ' โดยการรักษาสัมภาษณ์มากกว่าร้อยละของนักศึกษามหาวิทยาลัยใช้ต่อ 65 สำหรับงานแรกของพวกเขา 'อารมณ์เสียโดยวิธีการที่พวกเขาได้รับการรักษาโดยนายจ้างที่มีศักยภาพและตกใจที่พวกเขาปฏิบัติที่รับสมัครระดับบัณฑิตศึกษาที่น่าสงสาร' ตามการศึกษาที่ตีพิมพ์ในวันนี้. ผลการวิจัยที่ได้กลายเป็นนักเรียนจะทำาcerned จะมีไม่เพียงพอที่งานจ่ายสูงเพื่อตอบสนองแรงบันดาลใจของบัณฑิตเจริญเติบโต popu- lation. จากการสำรวจนักเรียนมากกว่า 1,000 สั่งmissioned โดย GTI ผู้เชี่ยวชาญผู้สำเร็จการศึกษาอาชีพสำนักพิมพ์พบว่า นักเรียนส่วนใหญ่ไม่เต็มใจที่จะดูเกินนายจ้างที่มีขนาดใหญ่ เพียงร้อยละ 9 ของ stu- บุบกำลังเตรียมพร้อมที่จะทำงานให้กับ บริษัท ขนาดเล็ก, แม้ว่า "โอกาสในการทำงานและความก้าวหน้าในอาชีพอาจจะเป็นมากขึ้น" ก็กล่าวว่า. การศึกษาแยกต่างหากตีพิมพ์ในเดือนที่ผ่านมาโดย Fliers สูงการวิจัยซึ่งเป็น บริษัท วิจัยตลาดอิสระ , รายงานเพียง 36 เปอร์เซ็นต์ของนักศึกษาในมหาวิทยาลัยต่อคาดว่าจะหางานระดับปริญญาเมื่อพวกเขา gradu- ated ช่วงฤดูร้อนนี้เมื่อเทียบกับร้อยละ 49 ในปี 1998

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักเรียนเศร้า " สัมภาษณ์โดยรักษามากกว่าร้อยละ 65 ของนิสิตที่ใช้สำหรับงานแรกของพวกเขาคือ " ไม่พอใจที่พวกเขาการรักษาโดยนายจ้างที่มีศักยภาพและตกใจที่ของพวกเขาจนจบงานปฏิบัติ " ตามที่เป็นการศึกษาที่ตีพิมพ์ในวันนี้ผลการวิจัยได้กลายเป็นนักเรียนคอน -cerned จะมีไม่เพียงพอที่จะจ่ายสูงงานตอบสนองความปรารถนาของบัณฑิต popu - เติบโตlation .การสำรวจกว่า 1 , 000 คน ข่าวโดย GTI missioned บัณฑิตผู้เชี่ยวชาญอาชีพ ,เผยแพร่ พบว่านักเรียนส่วนใหญ่ไม่เต็มใจดูเกินนายจ้างขนาดใหญ่ เพียง 9 เปอร์เซ็นต์ของสตู -บุบเตรียมที่จะทำงานสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กแม้ว่า " งานโอกาสและโอกาสของอาชีพอาจจะมากกว่า " มันพูดการศึกษาที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้ว โดยแยกใบปลิวสูงวิจัย บริษัทวิจัยตลาดอิสระรายงานเพียง 36 ร้อยละของนักศึกษามหาวิทยาลัยคาดว่าจะพบระดับปริญญาตรีเมื่อพวกเขา gradu - งานด้วยในช่วงฤดูร้อนนี้ เทียบกับร้อยละ 49 ในปี 1998