Usually there are two types of comp

Usually there are two types of compensation payable by trainee: one is compensation in the from of a penalty, that is, a fixed amount of money determined in advance irrespective of actual costs which the employer has incurred in the course of technical training: the other is compensation for actual costs which the employer has incurred in the course of technical training. Which type of compensation is provided for in this Training Contract concerned ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มักจะมีสองประเภทของค่าตอบแทนที่จ่ายโดยผู้ฝึกงาน: หนึ่งเป็นค่าตอบแทนในจากการลงโทษนั่นคือเป็นจำนวนคงที่ของเงินที่กำหนดไว้ล่วงหน้าโดยไม่คำนึงถึงค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงซึ่งนายจ้างได้ที่เกิดขึ้นในระหว่างการฝึกอบรมทางเทคนิค: อื่น ๆ เป็นค่าชดเชยสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงซึ่งนายจ้างได้ที่เกิดขึ้นในระหว่างการฝึกอบรมทางเทคนิคซึ่งประเภทของการชดเชยให้กับผู้มีสัญญาในการฝึกอบรมนี้เป็นห่วง?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มักจะมีสองประเภทของค่าตอบแทนเจ้าหนี้ โดยการฝึกอบรม: เป็นค่าตอบแทนในต้นจากปรับ คือ จำนวนเงินที่กำหนดล่วงหน้าแก่จริงคงทุนซึ่งนายจ้างได้เกิดขึ้นในหลักสูตรฝึกอบรม: อื่น ๆ ที่เป็นค่าตอบแทนสำหรับต้นทุนจริงซึ่งนายจ้างได้จ่ายในหลักสูตรการฝึกอบรม ชนิดของค่าตอบแทนให้สำหรับในสัญญาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยปกติแล้วจะมีอยู่สองชนิดของการจ่ายค่าชดเชยโดยสามารถชำระเงินได้โดยฝึกหัดหนึ่งมีการชดเชยในที่จากการลงโทษที่มีจำนวนเงินที่กำหนดของเงินว่าในการล่วงหน้าโดยไม่คำนึงถึงของต้นทุนที่แท้จริงซึ่งเป็นนายจ้างที่มีเกิดขึ้นในหลักสูตรการฝึกอบรมทางเทคนิคอื่นๆที่มีการจ่ายค่าชดเชยสำหรับต้นทุนที่แท้จริงซึ่งเป็นนายจ้างที่มีเกิดขึ้นในหลักสูตรการฝึกอบรมด้านเทคนิคประเภท ของการจ่ายค่าชดเชยเป็นที่กำหนดไว้ในสัญญาการฝึกอบรมนี้ที่เกี่ยวข้อง