Another example of using Houghton a

Another example of using Houghton and Neck's RSLQ can be seen in the study
conducted by Hardy in 2007. Hardy surveyed 1,700 male and female certified public
managers. Hardy focused specifically on the self-reward techniques of self-leadership,
the concept of rewarding yourself for doing something well (p. 1). Hardy found that when
the majority of public managers were

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างของการใช้โฮและ rslq คออื่นสามารถมองเห็นได้ในการศึกษาที่จัดทำโดย
บึกบึนในปี 2007 บึกบึนสำรวจ 1,700 ผู้จัดการประชาชน
ชายและหญิงได้รับการรับรอง อดทนมุ่งเน้นที่เทคนิคตนเองรางวัลของตัวเองเป็นผู้นำ
แนวคิดของการให้รางวัลตัวเองสำหรับการทำสิ่งที่ดี (หน้า 1) บึกบึนพบว่าเมื่อ
ส่วนใหญ่ของผู้จัดการของประชาชนได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกตัวอย่างหนึ่งของการใช้ RSLQ Houghton และคอของสามารถดูได้ในการศึกษา
ดำเนิน โดย Hardy ใน 2007 Hardy สำรวจ 1700 ชาย และหญิงรับรองสาธารณะ
ผู้จัดการ Hardy เน้นเฉพาะเทคนิคตอบด้วยตนเองของตนเองนำ,
แนวคิดของการให้รางวัลตัวเองสำหรับทำอะไรดี (p. 1) Hardy พบว่าเมื่อ
ส่วนใหญ่ของผู้จัดการที่สาธารณะได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างหนึ่งของการใช้สนามบิน Houghton และ rslq คอสามารถที่จะเห็นได้จากการศึกษาที่
โดย Hardy ในปี 2007 สำรวจ 1,700 Hardy ผู้จัดการตัวผู้และตัวเมียสาธารณะ
ตามมาตรฐานได้รับการรับรอง ตัวกล่องให้ความสำคัญโดยเฉพาะเทคนิคในแบบบริการตัวเองที่คุณได้รับในแบบบริการตัวเองเป็นผู้นำ
ตามแนวความคิดของเราด้วยตัวคุณเองเพื่อการทำบางสิ่งบางอย่างได้ดี( p . 1 ) ตัวกล่องพบว่าเมื่อเสียงส่วนใหญ่
ซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการของสาธารณะได้