1. MethodologyWe used content analy

1. Methodology
We used content analysis, a method that converts qualitative
material into quantitative material that subsequently can be
analyzed, subject to the limitations of nominal-level measurement
(Aguinis, Henle, & Ostroff, 2001). More specifically, our datacollection
procedure consisted of reviewing every article published
in every issue of the Journal of World Business (from 1965 to
1996 known as the Columbia Journal of World Business) between the
inaugural issue in 1965 and the final issue of 2014 on the basis of
its content. In total, we reviewed 2444 articles that were published
during that 50-year span. At a general level, our objective was to
identify every article that was relevant to the broad domain of
international human resource management, defined earlier as the
study and application of all HR management activities as they
impact the process of managing people in enterprises in the global
environment (Tarique, Briscoe, & Schuler, 2015). A total of 358 of
the 2444 published articles, 14.6 percent, addressed IHRM topics.
Thus, this field is clearly not the dominant focus of the journal, as
would be expected for a journal designed to reflect the full array of
global business research. To appreciate the trends of other articles
published in the Journal of World Business over the same time
period, see, for example, the following articles in this Special Issue:
Hitt, Li, and Xu on international strategy; Knight and Liesch on
internationalization and entry mode; Beamish and Lupton on
cooperative strategies in international business and management;
and Anderssen, Dasi, Mudambi, and Pedersen on technology,
innovation, and international connectivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. วิธีการเราใช้การวิเคราะห์เนื้อหา วิธีการแปลงเชิงคุณภาพวัสดุเป็นวัสดุเชิงปริมาณซึ่งในเวลาต่อมาสามารถวิเคราะห์ ขึ้นอยู่กับข้อจำกัดของการวัดระดับ nominal(Aguinis, Henle, & Ostroff, 2001) อื่น ๆ โดยเฉพาะ datacollection ของเราขั้นตอนประกอบด้วยการทบทวนทุกบทความที่เผยแพร่ในเรื่องของสมุดรายวันของโลก (จากปี 1965 เพื่อเรียกว่าโคลัมเบียสมุดรายวันของโลกธุรกิจ 1996) ระหว่างการปัญหาเข้าในปี 1965 และเรื่องสุดท้ายปี 2014 บนพื้นฐานของเนื้อหา ทั้งหมด เราตรวจทานบทความ 2444 ที่เผยแพร่ในระหว่างช่วง 50 ปีที่ ในระดับทั่วไป วัตถุประสงค์ของเราคือการระบุทุกบทความที่เกี่ยวข้องกับโดเมนกว้างการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ กำหนดก่อนหน้านี้เป็นศึกษาและประยุกต์ใช้กิจกรรมการจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งหมดเหล่านั้นส่งผลกระทบต่อกระบวนการจัดการคนในองค์กรในโลกสิ่งแวดล้อม (Tarique, Briscoe, & Schuler, 2015) จำนวน 358 ของ2444 เผยแพร่บทความ ร้อยละ 14.6 ส่งหัวข้อ IHRMดังนั้น ฟิลด์นี้ไม่ชัดเจนโฟกัสหลักของสมุดรายวัน เป็นจะคาดหวังสำหรับสมุดรายวันการออกแบบมาเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งอำนวยความการวิจัยธุรกิจ ชื่นชมในแนวโน้มของบทความอื่น ๆตีพิมพ์ในสมุดรายวันของโลกธุรกิจช่วงเวลาเดียวกันระยะเวลา ดู เช่น บทความต่อไปนี้ในฉบับพิเศษนี้:Hitt, Li และสีบนกลยุทธ์ อัศวินและ Liesch ในโหมดการป้อน และการ โรงเบียร์บีมมิ และ Lupton ในกลยุทธ์ความร่วมมือในธุรกิจและการจัดการและ Anderssen, Dasi, Mudambi และ Pedersen เทคโนโลยีนวัตกรรม และการเชื่อมต่อระหว่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. วิธีการเราใช้การวิเคราะห์เนื้อหาวิธีการที่แปลงเชิงคุณภาพวัสดุที่เข้าไปวัสดุเชิงปริมาณที่ต่อมาสามารถวิเคราะห์ภายใต้ข้อจำกัด ของการตรวจวัดระดับน้อย(Aguinis, Henle และ Ostroff, 2001) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง datacollection เราบทความขั้นตอนประกอบด้วยการตรวจสอบทุกการตีพิมพ์ในฉบับของวารสารโลกธุรกิจทุก(จาก 1965 ที่จะปี1996 ที่รู้จักกันเป็นวารสารโคลัมเบียโลกธุรกิจ) ระหว่างฉบับแรกในปี1965 และรุ่นสุดท้ายของ 2014 บนพื้นฐาน ของเนื้อหา โดยรวมแล้วเราดู 2444 บทความที่ตีพิมพ์ในช่วงช่วง 50 ปี ในระดับทั่วไปวัตถุประสงค์ของเราคือการระบุทุกบทความที่เกี่ยวข้องกับโดเมนในวงกว้างของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ในขณะที่การศึกษาและการประยุกต์ใช้การบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งหมดที่พวกเขาส่งผลกระทบต่อกระบวนการของการบริหารคนในองค์กรในโลกสภาพแวดล้อม (Tarique บริสและชูเลอร์, 2015) รวมของ 358 ของ2444 บทความที่ตีพิมพ์ร้อยละ 14.6 จ่าหน้าหัวข้อ IHRM. ดังนั้นข้อมูลนี้จะเห็นได้ชัดว่าไม่เน้นที่โดดเด่นของวารสารที่เป็นที่คาดว่าจะวารสารที่ออกแบบมาเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงอาร์เรย์เต็มรูปแบบของการวิจัยทางธุรกิจทั่วโลก ที่จะชื่นชมแนวโน้มของบทความอื่น ๆที่ตีพิมพ์ในวารสารของโลกธุรกิจในช่วงเวลาเดียวกันระยะเวลาเห็นเช่นบทความในฉบับพิเศษ: Hitt หลี่และเสี่ยวกลยุทธ์ระหว่างประเทศ อัศวินและ Liesch ในโหมดสากลและรายการ; เบียมิสและ Lupton ในกลยุทธ์ความร่วมมือในธุรกิจระหว่างประเทศและการจัดการและแอนเดอ, Dasi, Mudambi และ Pedersen ในเทคโนโลยีนวัตกรรมและการเชื่อมต่อระหว่างประเทศ