7. Tracking and MeasurementThrougho

7. Tracking and Measurement
Throughout the year after the People Review meeting and feedback conversation, work with each of your employees to track their progress on development activities that have been identified. Offer regular feedback and coaching.
Work with your HR Generalist to provide updates on employee development to your leadership team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7. ติดตาม และวัด
ตลอดทั้งปีหลังจากการประชุมผู้ตรวจสอบและข้อคิดเห็นการสนทนา การทำงานกับแต่ละพนักงานเพื่อติดตามความคืบหน้าของกิจกรรมการพัฒนาที่ได้รับการระบุไว้ ผลป้อนกลับอย่างสม่ำเสมอและฝึกการ
ทำงานกับคน HR ของคุณให้ปรับปรุงพัฒนาพนักงานเพื่อความเป็นผู้นำทีมของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7. การติดตามและการตรวจวัด
ตลอดปีหลังจากที่มีการประชุมผู้ตรวจสอบและการสนทนาข้อเสนอแนะการทำงานกับแต่ละของพนักงานของคุณในการติดตามความคืบหน้าของพวกเขาในกิจกรรมการพัฒนาที่ได้รับการระบุ เสนอความคิดเห็นปกติและการฝึก
การทำงานกับ Generalist ทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อให้การปรับปรุงในการพัฒนาพนักงานให้กับทีมเป็นผู้นำของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 . การติดตามและการวัด
ตลอดทั้งปีหลังจากที่ประชาชนประชุมทบทวนและการสนทนาความคิดเห็น ทำงานกับแต่ละของพนักงานของคุณเพื่อติดตามความคืบหน้าของพวกเขาในกิจกรรมการพัฒนาที่ได้รับการระบุ เสนอความคิดเห็นปกติและการฝึก
ทำงานกับผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลายชั่วโมงของคุณเพื่อให้การปรับปรุงพัฒนาพนักงานเพื่อนำทีมของคุณ