performance. Organizational efforts

performance. Organizational efforts may be expelled in the wrong areas (that of improving emotional
intelligence) and could be used in other areas to provide more significant contributions to the
organizations management team

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพของ ความพยายามขององค์กรอาจถูกขับไล่ออกในพื้นที่ไม่ถูกต้อง (ที่ปรับปรุงอารมณ์ปัญญา) และสามารถใช้ในพื้นที่อื่น ๆ เพื่อให้ผลงานที่สำคัญยิ่งกว่าการผู้บริหารองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติ. ความพยายามขององค์กรอาจถูกไล่ออกจากโรงเรียนในพื้นที่ที่ไม่ถูกต้อง
(ที่ของการปรับปรุงอารมณ์ปัญญา) และสามารถนำมาใช้ในพื้นที่อื่น ๆ
เพื่อให้มีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้นในทีมผู้บริหารองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการปฏิบัติงาน ความพยายามขององค์กรจะถูกไล่ออกในพื้นที่ผิดปกติ ( ที่ของการปรับปรุงความฉลาดทางอารมณ์
) และสามารถใช้ในพื้นที่อื่น ๆเพื่อให้มากขึ้นให้กับ
องค์กรการจัดการทีม