Job description : hotel managerYou

Job description : hotel manager
You will be responsible for the day-to-day management of the hotel and its staff. The work will vary from day to day so a flexible approach is required.
Your typical responsibillity will include:
-Budgeting and financial management
-Planning,organising and directing all hotel service
-Food and beverage operations
-Housekeeping
-Recruiting,training and monitoring staff
-Planning the work schedules for individuals and team
Customer focused,you will be an expert in all areas of customer service,in particular dealing with complaints. The hotel has a number of conferences and wedding functions every month and you will need to ensure these run smoothly. While taking a strategic overview and planning ahead to maximise profits,the manager must also set an example for staff meeting guests'needs and expections.business and people mangement are equally important elements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดงาน: ผู้จัดการโรงแรมคุณจะรับผิดชอบในการบริหารประจำวันของโรงแรมและพนักงาน การทำงานจะแตกต่างกันวันต่อวันจึงต้องมีความยืดหยุ่นResponsibillity ของคุณโดยทั่วไปจะรวม:-จัดทำงบประมาณ และการเงินการจัดการ-วางแผน การจัดเตรียม และกำหนดบริการทั้งหมด-อาหารและเครื่องดื่ม-ทำความสะอาด-สรรหา ฝึกอบรม และตรวจสอบพนักงาน-การวางแผนกำหนดการทำงานสำหรับบุคคลและทีมลูกค้าเน้น คุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกพื้นที่ของการบริการลูกค้า การจัดการกับข้อร้องเรียนโดยเฉพาะ การ โรงแรมมีห้องประชุม และฟังก์ชันงานแต่งงานทุกเดือนและคุณจะต้องแน่ใจเหล่านี้ทำงานได้อย่างราบรื่น ในขณะที่ถ่ายภาพรวมเชิงกลยุทธ์ และวางแผนล่วงหน้าเพื่อเพิ่มกำไร ผู้จัดการต้องกำหนดให้พนักงานประชุม guests'needs และ expections.business และบุคลากรฝ่ายบริหารเป็นองค์ประกอบสำคัญเท่า ๆ กัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียด:
ผู้จัดการโรงแรมคุณจะเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดการแบบวันต่อวันของโรงแรมและพนักงานของตน การทำงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละวันดังนั้นวิธีการที่ยืดหยุ่นจะต้อง.
responsibillity ทั่วไปของคุณจะรวมถึง:
-Budgeting และการจัดการทางการเงิน
-Planning จัดระเบียบและการกำกับบริการโรงแรมทั้งหมด
-Food และเครื่องดื่ม
-Housekeeping
-Recruiting การฝึกอบรมและการตรวจสอบพนักงาน
-
การวางแผนตารางการทำงานสำหรับบุคคลและทีมงานของลูกค้าที่เน้นคุณจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกพื้นที่ของการบริการลูกค้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดการกับข้อร้องเรียน โรงแรมมีจำนวนการจัดประชุมและฟังก์ชั่นงานแต่งงานทุกเดือนและคุณจะต้องให้แน่ใจว่าทำงานได้อย่างราบรื่นเหล่านี้ ในขณะที่การภาพรวมเชิงกลยุทธ์และการวางแผนล่วงหน้าเพื่อเพิ่มผลกำไรผู้จัดการยังต้องเป็นตัวอย่างสำหรับ guests'needs ประชุมเจ้าหน้าที่และ expections.business และการบริหารคนเป็นองค์ประกอบสำคัญเท่าเทียมกัน