Communications are crucial to build

Communications are crucial to building buy in for initiatives focused on transforming your company culture. Employees need to understand what’s happening, what’s expected of them, and how they can play an important role in driving measurable success.

- Training, Make it easy for employees to learn how to deliver exceptional experiences through a variety of everyday moments and “moments that matter” with customer.

- Rewards, Incentives such as raises, promotions and bonuses can motivate team members to go the extra mile for customer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสื่อสารมีสิ่งสำคัญซื้ออาคารในโครงการที่เน้นการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของบริษัท พนักงานต้องเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น สิ่งที่ถูกคาดหวัง และวิธีที่พวกเขาสามารถเล่นบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนสามารถวัดความสำเร็จ-การฝึกอบรม ทำให้ง่ายสำหรับพนักงานเพื่อเรียนรู้วิธีการนำเสนอประสบการณ์พิเศษผ่านความหลากหลายของช่วงเวลาในชีวิตประจำวันและ "ช่วงเวลาที่สำคัญกับลูกค้า-รางวัล สิ่งจูงใจเช่นยก โปรโมชั่นและโบนัสที่สามารถจูงใจสมาชิกในทีมไปไมล์พิเศษสำหรับลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารมีความสำคัญต่อการสร้างซื้อสำหรับการริเริ่มที่มุ่งเน้นการเปลี่ยนวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ พนักงานต้องเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นสิ่งที่คาดหวังของพวกเขาและวิธีที่พวกเขาสามารถมีบทบาทสำคัญในการผลักดันความสำเร็จวัดได้. - การฝึกอบรมทำให้ง่ายสำหรับพนักงานที่จะเรียนรู้วิธีการส่งมอบประสบการณ์พิเศษผ่านความหลากหลายของช่วงเวลาในชีวิตประจำวันและ "ช่วงเวลาที่ เรื่อง "กับลูกค้า. - รางวัลจูงใจเช่นยกโปรโมชั่นและโบนัสสามารถกระตุ้นให้สมาชิกในทีมที่จะไปไมล์พิเศษสำหรับลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมการสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญเพื่อสร้างซื้อในโครงการเน้นการเปลี่ยนวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ พนักงาน ต้อง เข้าใจ สิ่งที่เกิดขึ้น , สิ่งที่คาดหวังของพวกเขาและวิธีที่พวกเขาสามารถมีบทบาทสำคัญในการผลักดันความสำเร็จสามารถวัดได้- ฝึกอะไรให้มันง่ายสำหรับพนักงานที่จะเรียนรู้วิธีการที่จะส่งมอบประสบการณ์พิเศษผ่านความหลากหลายของเวลาทุกวัน และ " ช่วงเวลาที่สำคัญ " กับลูกค้า- ทำไมรางวัล แรงจูงใจ เช่น เพิ่มโปรโมชั่นและโบนัสสามารถกระตุ้นให้สมาชิกของทีมที่จะไปไมล์พิเศษสำหรับลูกค้า