Period III (1938 – 1947) Era of Cha

Period III (1938 – 1947) Era of Challenge :
The main theme during this period was the advocacy of ‘Human Relationship Behavioral Approach’ to the study of Public Administration. The idea of administrative dichotomy was rejected. It was argued that Administration cannot be separated from politics because its political nature and role, Administration is not only concern with policy decision but it deals with the policy formulation. Similarly, the principle of Administration was challenge. It was considered as a proverb and naturalistic facilities they criticized due to it’s depend on formal structure of organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รอบ III (ค.ศ. 1938 – 1947) ยุคท้าทาย:ธีมหลักในช่วงเวลานี้ถูกสนับสนุนอย่าง 'มนุษย์สัมพันธ์พฤติกรรมวิธี' การศึกษาการบริหารราชการ ความคิดของ dichotomy ดูแลถูกปฏิเสธ มีโต้เถียงว่า บริหารไม่สามารถแยกออกจากการเมืองเนื่องจากธรรมชาติทางการเมืองและบทบาทของ ดูแลเป็นไม่เพียงเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจนโยบาย แต่จะเกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย ในทำนองเดียวกัน หลักการบริหารท้าทาย ก็ถูกถือว่าเป็นคำสุภาษิต และ naturalistic อำนวยพวกเขาวิพากษ์วิจารณ์เนื่องจากมันขึ้นอยู่กับโครงสร้างอย่างเป็นทางการขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระยะเวลาที่สาม (1938 - 1947) ยุคของความท้าทาย:
ธีมหลักในช่วงเวลานี้การสนับสนุนของมนุษย์ความสัมพันธ์กับพฤติกรรมวิธีการ 'การศึกษารัฐประศาสนศาสตร์ ความคิดของการบริหารขั้วถูกปฏิเสธ มันเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าบริหารไม่สามารถแยกออกจากการเมืองเพราะธรรมชาติทางการเมืองและบทบาทการบริหารงานไม่ได้เป็นเพียงความกังวลกับการตัดสินใจนโยบาย แต่มันเกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย ในทำนองเดียวกันหลักการของการบริหารคือความท้าทาย มันได้รับการพิจารณาเป็นสุภาษิตและสถานที่ธรรมชาติที่พวกเขาได้รับการวิพากษ์วิจารณ์เนื่องจากเป็นขึ้นอยู่กับโครงสร้างขององค์กรอย่างเป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วงที่ 3 ( พ.ศ. 2481 - 2490 ) ยุคของความท้าทาย :
ธีมหลักในช่วงเวลานี้คือการ ' วิธีการ ' พฤติกรรมมนุษย์สัมพันธ์กับการศึกษาของรัฐ แนวคิดของการบริหารขั้วถูกปฏิเสธ มันแย้งว่าไม่สามารถบริหารแยกจากการเมือง เพราะธรรมชาติของการเมืองและบทบาทการบริหารคือไม่เพียง แต่กังวลกับการตัดสินใจนโยบาย แต่มันเกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย ในทํานองเดียวกัน หลักการของการบริหารงานคือความท้าทาย ก็ถือว่าเป็นสุภาษิตและเครื่องด พวกเขาวิพากษ์วิจารณ์เนื่องจากมันขึ้นอยู่กับโครงสร้างขององค์กร .