Figure 2. Research FrameworkThe mai

Figure 2. Research Framework
The main goal of this study is to investigate the relationship between HRIS functions and
HRM functionalities. This is done with a purpose of examining the importance of HRIS in
organizations and the role it plays in maintaining sustainability, growth, expansion or
development of different organizations in general and for the banking sector in specific.
Accordingly, this study tries to answer the following main hypothesis:
There is a significant relationship between human resource information systems functions
and human resource management functionalities
For this, the following hypotheses will be tested:
H1: There is a significant relationship between strategic integration and human resource
management functionalities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปที่ 2 กรอบงานวิจัยเป้าหมายหลักของการศึกษานี้คือการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างฟังก์ชัน HRIS และฟังก์ชันการทำงาน HRM นี้จะกระทำกับวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบความสำคัญของ HRIS ในองค์กรและบทบาทที่จะเล่นในการรักษาความยั่งยืน เติบโต ขยาย หรือการพัฒนาขององค์กรต่าง ๆ โดยทั่วไป และภาคธนาคารในเฉพาะตามลำดับ การศึกษานี้พยายามตอบสมมติฐานหลักต่อไปนี้:มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างฟังก์ชันระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์และระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับนี้ สมมุติฐานต่อไปนี้จะถูกทดสอบ:H1: มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างรวมกลยุทธ์และทรัพยากรมนุษย์ระบบจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปที่ 2
การวิจัยกรอบเป้าหมายหลักของการศึกษาครั้งนี้คือการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานHRIS
และฟังก์ชันการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นี้จะกระทำโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความสำคัญของ HRIS ในที่องค์กรและบทบาทที่เล่นในการรักษาความยั่งยืนของการเจริญเติบโตของการขยายตัวหรือการพัฒนาขององค์กรที่แตกต่างกันโดยทั่วไปและสำหรับภาคการธนาคารในที่เฉพาะเจาะจง. ดังนั้นการศึกษานี้พยายามที่จะตอบต่อไปนี้ สมมติฐานหลักมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างฟังก์ชั่นระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์และฟังก์ชันการจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับนี้สมมติฐานดังต่อไปนี้จะมีการทดสอบ: H1: มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างบูรณาการเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นฟังก์ชันการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปที่ 2 กรอบการวิจัย
เป้าหมายหลักของการศึกษานี้ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างฟังก์ชันและฟังก์ชัน HRIS
. . นี้จะกระทำโดยมีวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบความสำคัญของ HRIS ใน
องค์กรและเล่นบทบาทในการรักษาความยั่งยืน การเจริญเติบโต การขยายตัว หรือการพัฒนาขององค์กรต่าง ๆทั่วไป และสำหรับภาคธนาคารในที่เฉพาะเจาะจง
ตามการศึกษานี้พยายามที่จะตอบสมมติฐานหลักต่อไปนี้ :
มีความสัมพันธ์ระหว่างฟังก์ชันสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระบบ

สำหรับฟังก์ชันนี้ จะทดสอบสมมติฐานดังต่อไปนี้ :
H1 : มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างการบูรณาการเชิงกลยุทธ์และฟังก์ชันการจัดการทรัพยากร
มนุษย์