The more time and effort employees

The more time and effort employees spend keeping on top of ever-changing applications and struggling to swim through gluts of information, the less productive they are at work. They’re more likely to be hasty and rushed in how they deal with information, with less time for thoughtful analysis, thinking through issues and problems, which makes it more likely people will just stick to routines and what they know. Technostress also affects relationships with people having less time generally for clients, partners and colleagues, too distracted by the pull of the screens. Excessive use of IT can harm the wellbeing of both individuals and the organisations. We found instances where employees resigned because they found it too stressful to cope with the learning required to use constantly changing computer applications.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานเวลาและความพยายามเพิ่มเติมใช้รักษาเปลี่ยนแปลงโปรแกรมประยุกต์และดิ้นรนที่จะว่ายน้ำผ่านทาง gluts ของข้อมูล ผลิตที่น้อยลงจะทำงาน โน้มที่จะรีบร้อน และเร่งรีบในวิธีที่พวกเขาจัดการกับข้อมูล เวลาน้อยรอบคอบวิเคราะห์ คิดผ่านปัญหา และปัญหา ซึ่งทำให้ผู้คนมีแนวโน้มจะติดเพียงตามปกติและสิ่งที่พวกเขารู้ได้ Technostress ยังมีผลต่อความสัมพันธ์กับคนที่มีเวลาน้อยโดยทั่วไปสำหรับลูกค้า คู่ค้า และเพื่อนร่วม งาน ฟุ้งซ่านเกินไป โดยการดึงของหน้าจอ ใช้มากเกินไปก็อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของทั้งบุคคลและองค์กร เราพบกรณีที่พนักงานลาออกเนื่องจากพวกเขาพบมันเครียดเกินไปกับการเรียนรู้ที่ต้องใช้งานคอมพิวเตอร์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เวลาและความพยายามมากกว่าพนักงานใช้จ่ายการรักษาด้านบนของการใช้งานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและการดิ้นรนที่จะว่ายน้ำผ่าน gluts ข้อมูลที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าพวกเขาอยู่ในที่ทำงาน พวกเขากำลังมีแนวโน้มที่จะรีบเร่งและรีบวิ่งในวิธีที่พวกเขาจัดการกับข้อมูลที่มีเวลาน้อยลงในการวิเคราะห์ที่รอบคอบคิดผ่านปัญหาและปัญหาที่ทำให้คนมีโอกาสมากขึ้นก็จะยึดติดอยู่กับการปฏิบัติและสิ่งที่พวกเขารู้ว่า Technostress ยังมีผลต่อความสัมพันธ์กับคนที่มีเวลาน้อยลงโดยทั่วไปสำหรับลูกค้าคู่ค้าและเพื่อนร่วมงานฟุ้งซ่านเช่นกันด้วยการดึงของหน้าจอที่ ใช้มากเกินไปของมันสามารถเป็นอันตรายต่อสวัสดิภาพของทั้งบุคคลและองค์กรที่ เราพบว่ากรณีที่พนักงานลาออกเพราะพวกเขาพบว่ามันเครียดเกินไปที่จะรับมือกับการเรียนรู้ที่จำเป็นในการใช้งานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาการใช้งานคอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งเวลาและพนักงานพยายามใช้เวลาการรักษาด้านบนของการเปลี่ยนแปลง และพยายามว่ายน้ำผ่าน gluts ข้อมูล น้อยลงพวกเขาจะทำงาน พวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องรีบเร่ง และรีบเร่งในวิธีที่พวกเขาจัดการกับข้อมูล ด้วยเวลาที่น้อยลงสำหรับการวิเคราะห์ที่รอบคอบ คิดผ่านปัญหาและปัญหา ซึ่งทำให้มันมีแนวโน้มที่คนจะทำตามกิจวัตรและสิ่งที่พวกเขารู้ technostress ยังส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์กับผู้คนมีเวลาที่น้อยลงโดยทั่วไปสำหรับลูกค้าคู่ค้าและเพื่อนร่วมงาน ฟุ้งซ่านมากเกินไป โดยการดึงหน้าจอ ใช้มากเกินไปมันอาจเป็นอันตรายต่อคุณภาพชีวิตของบุคคลและองค์กร เราพบกรณีที่มีพนักงานลาออกเพราะพวกเขาพบว่ามันเครียดเกินไปที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา การเรียนรู้ต้องใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม