.Summary We discuss briefly princip

.Summary
We discuss briefly principle-agent or agency problem.
How manager can effect different stakeholders.
Examples of management self-serving activities
Types of executive compensations
There are advantages and disadvantages of bonuses and permanent increases to salary.
But the question is whether these incentives based compensation really work or not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

.สรุป สั้น ๆ เราหารือปัญหาหลักตัวแทนหรือหน่วยงาน วิธีจัดการสามารถมีผลเสียแตกต่างกัน ตัวอย่างของฝ่ายตนเอง serving ชนิดของค่าตอบแทนผู้บริหาร มีข้อดีและข้อเสียของการเพิ่มขึ้นอย่างถาวรเพื่อเงินเดือนและโบนัส แต่คำถามคือ ว่าค่าตอบแทนตามสิ่งจูงใจเหล่านี้จริง ๆ ทำงาน หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.Summary
เราหารือสั้น ๆ หลักการตัวแทนหรือหน่วยงานปัญหา.
วิธีผู้จัดการผู้มีส่วนได้เสียสามารถมีผลที่แตกต่างกัน.
ตัวอย่างของการจัดการกิจกรรมตนเองให้บริการ
ประเภทของค่าตอบแทนผู้บริหาร
มีข้อดีและข้อเสียของโบนัสและการเพิ่มขึ้นอย่างถาวรเงินเดือนมี.
แต่คำถามคือไม่ว่าจะเป็นแรงจูงใจเหล่านี้ ค่าชดเชยตามจริงทำงานได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราพูดสั้นๆ สรุป
หลักการตัวแทนหรือตัวแทนปัญหา .
แล้วผู้จัดการต่อผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกัน .
ตัวอย่างของการจัดการตนเองให้บริการชนิดของค่าตอบแทนผู้บริหารกิจกรรม

มีข้อดีและข้อเสียของโบนัสและเงินเดือนเพิ่มถาวร .
แต่คำถามคือว่าเหล่านี้สิ่งจูงใจตามค่าตอบแทนจริงๆทำงานหรือไม่