This paper also adds to previous wo

This paper also adds to previous work in the field by studying HRM practice impact
on employee attitudes and behaviour in the hospitality industry. Given the overall
relevance of services to national economies, this makes a significant contribution. Our
findings indicate that higher levels of empowerment may lead to enhanced job
satisfaction, psychological empowerment and affective commitment, which mediate
the impact of organisational empowerment on customer-oriented behaviour.
Consequently, we suggest that empowerment could be employed by upscale hotels
as a means of reducing employee turnover through higher job satisfaction and affective
commitment and improving service quality through enhanced customer-oriented
behaviour, which in turn should lead to higher customer satisfaction and loyalty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้ยังเพิ่มงานก่อนหน้าใน field ที่ โดยศึกษา HRM ปฏิบัติผลกระทบพนักงานทัศนคติและพฤติกรรมในด้านอุตสาหกรรม กำหนดโดยรวมความเกี่ยวข้องของการเศรษฐกิจแห่งชาติ ซึ่งทำให้ส่วน significant ของเราfindings บ่งชี้ว่า อำนาจในระดับสูงอาจทำให้งานขั้นสูงความพึงพอใจ อำนาจจิตใจ และมุ่ง มั่นผล บรรเทาผลกระทบของอำนาจ organisational ในพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้าดังนั้น เราแนะนำอำนาจที่สามารถทำงานตามโรงแรมหรูเป็นวิธีการลดพนักงานหมุนเวียนผ่านความพึงพอใจงานที่สูงขึ้น และผลความมุ่งมั่นและปรับปรุงคุณภาพบริการผ่านขั้นสูงมุ่งเน้นลูกค้าพฤติกรรม การใช้ควรนำไปสู่ความพึงพอใจลูกค้าสูงและสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษนี้ยังเพิ่มงานก่อนหน้านี้ในละมั่ง จึงศึกษาหรือฝึกผลกระทบ
ลูกน้องทัศนคติและพฤติกรรมในอุตสาหกรรมการบริการ ระบุความเกี่ยวข้องโดยรวม
บริการเพื่อเศรษฐกิจของประเทศ ซึ่งทำให้ signi จึงไม่สามารถมีส่วนร่วม ndings จึงของเรา
บ่งชี้ว่าระดับที่สูงขึ้นของพลัง อาจนำไปสู่การเพิ่มความพึงพอใจในงานและความผูกพัน
, การเสริมสร้างพลังอำนาจทางด้านจิตใจอารมณ์ซึ่งผลกระทบของการไกล่เกลี่ย

ดังนั้นองค์กรที่มุ่งเน้นลูกค้าพฤติกรรม เราแนะนำว่า การจะใช้ upscale โรงแรม
เป็นวิธีการลดการหมุนเวียนพนักงานผ่านสูงกว่าความพึงพอใจในงาน และความผูกพันทางอารมณ์
และการปรับปรุงคุณภาพบริการผ่านการปรับปรุงพฤติกรรมลูกค้า
,ซึ่งจะทำให้สูงกว่า ความพึงพอใจของลูกค้าและความจงรักภักดี