A factorial design three-way analys

A factorial design three-way analysis-of-covariance analysed the effect of independent
variables, gender, male and female respondents with children, institutional and social dif-
ferences in Singapore and Australia, the number of years to attain current management
level, and the number of years in the profession, on management levels. Age, education and
marital status of respondents are control variables. The dependent variable was measured
using an ordinal scale reflecting the five management levels of the participating accounting
firms. Partner was represented by 1, senior manager 2, manager 3, supervisor 4, and senior
accountant 5. It is expected that high order interactions between these variables will provide
a more realistic indication (Keppel, 1991) why there is a lack of women in upper levels of
management in multinational accounting firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การออกแบบแฟกสามวิเคราะห์ของความแปรปรวนร่วมของ analysed ผลของอิสระตัวแปร เพศ เพศชาย และเพศหญิงตอบกับเด็ก สถาบัน และสังคม dif-ferences ในสิงคโปร์และออสเตรเลีย จำนวนปีที่จะบรรลุการจัดการปัจจุบันระดับ และจำนวนปีในอาชีพ บริหารระดับ อายุ การศึกษา และสถานภาพของผู้ตอบจะควบคุมตัวแปร มีวัดตัวแปรขึ้นอยู่กับใช้ reflecting เป็นเครื่องหมายสัญลักษณ์มาตราส่วนระดับผู้บริหาร five บัญชีคอมพิวเตอร์firms คู่ถูกแสดง โดยผู้จัดการอาวุโส 1, 2, 3, 4 และอาวุโสหัวหน้างานผู้จัดการนักบัญชี 5 คาดว่าสูงสั่งการโต้ตอบระหว่างตัวแปรเหล่านี้จะให้ระบุยิ่ง (Keppel, 1991) จึงมีการขาดของผู้หญิงในระดับสูงกว่าของการจัดการในการทำบัญชี firms

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบปัจจัยสามทางการวิเคราะห์ความแปรปรวนของการวิเคราะห์ผลกระทบของการเป็นอิสระตัวแปรเพศชายและเพศหญิงผู้ตอบแบบสอบถามที่มีเด็กต่างสถาบันและสังคม
ferences
ในสิงคโปร์และออสเตรเลียจำนวนปีที่จะบรรลุการจัดการในปัจจุบันระดับและเป็นเวลาหลายปีในอาชีพในระดับการจัดการ
อายุการศึกษาและสถานภาพของผู้ตอบแบบสอบถามเป็นตัวแปรควบคุม ตัวแปรตามวัดโดยใช้ระดับใหม่ลำดับชั้น ecting ไฟได้ในระดับผู้บริหารของบัญชีที่เข้าร่วมโครงการไฟRMS พันธมิตรเป็นตัวแทนจาก 1, ผู้จัดการอาวุโส 2 ผู้จัดการที่ 3, 4 ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารระดับสูงบัญชี5. เป็นที่คาดว่าการสั่งซื้อสูงปฏิสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรเหล่านี้จะให้เป็นตัวบ่งชี้ที่สมจริงมากขึ้น(เคปเปล, 1991) เหตุผลที่มีการขาดของผู้หญิงใน ระดับบนของการจัดการในสายบัญชีข้ามชาติอาร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นวิธีการออกแบบแบบการวิเคราะห์ความแปรปรวนร่วม วิเคราะห์ผลของตัวแปร
ตัวแปร เพศ ชาย และ หญิง กลุ่มตัวอย่างเด็ก สถาบันและสังคมดิฟ -
ferences ในสิงคโปร์ และ ออสเตรเลีย จำนวนปีบรรลุการจัดการ
ระดับปัจจุบัน และจำนวนปีในอาชีพในระดับการจัดการ อายุ ระดับการศึกษาและ
สถานภาพของผู้ตอบแบบสอบถามมีตัวแปรควบคุม ตัวแปรตาม คือ วัด
ใช้ความเท่าเทียมกันขนาด Re fl ecting จึงได้จัดการระดับของการมีส่วนร่วมการบัญชี
จึงเรื . พันธมิตรได้แสดงโดย 1 , ผู้จัดการอาวุโส 2 , 3 และ 4 ผู้จัดการ , หัวหน้างาน , พนักงานบัญชีอาวุโส
5 คาดว่าจะสูงเพื่อปฏิสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรเหล่านี้จะให้
ตัวบ่งชี้ที่สมจริงมากขึ้น ( เคปเปล , 1991 ) ทำไมไม่มีผู้หญิงในระดับสูงของการจัดการในบัญชีข้ามชาติจึง RMS .