Women have made significant achieve

Women have made significant achievements in all levels of society but “it is equally clear that we are not there yet,” Liberian President and Nobel Peace Prize winner Ellen Johnson Sirleaf said in Tokyo Friday.

Speaking on the first day of the second World Assembly for Women, Sirleaf, who was awarded the prize in 2011 for her work on women’s rights and peace-building, stressed the need to continue tackling all issues hindering women’s participation in society.

Advising that men should observe the movement as an opportunity and investment for the benefit of societal and national prosperity, Sirleaf applauded the men who have worked to help ensure women’s equal rights, opportunities and participation in all fields.

She praised Prime Minister Shinzo Abe’s commitment to promoting women’s engagement in society as bringing “focus to discussion on the issues that are often relegated as secondary concern.”

It is “a call to global leaders to act with courage to bring about a change,” she said.

Abe earlier told the conference that the Diet enacted a bill, taking effect in April, to require all companies to draw up and submit a voluntary action plan incorporating numerical targets for promoting the hiring of women and the appointment of females to executive positions.

“This is a step forward to increase the number of women to decision-making positions,” he stressed.

Abe also called on companies to implement policies and measures to provide a sound work-life balance, focusing on efficiency and enabling employees to lead fulfilled lives.

The greatest challenge that Japan is facing is its declining population due to an aging society and falling birthrate, he said.

“The developed nations leading the world in advancing women’s presence in the labor force have a high participation ratio of women and high birthrate,” he added, pointing out that women’s empowerment may be a solution to Japan’s demographic growth.

According to a World Economic Forum study on gender equality, released in October, Japan placed 104th among 142 assessed countries in 2014.

Abe pledged to address this and support female entrepreneurs, saying that the number of enterprises started by women has decreased over the past decade and accounted for less than 20 percent of all startups.

“Empowered women benefit everyone, in Japan and all over the world,” said Marillyn Hewson, the President and CEO of American global aerospace and defense company Lockheed Martin.

It’s no secret women are underrepresented in leadership positions and technical fields, she said, lamenting that women’s potential often remained untapped. Referring to her own experience, she said: “I was often the only woman in the room.”

Hewson was last year named the 21st most powerful woman in the world by American business magazine Forbes.

“Leadership from the top management, engagement of women at all levels so they have opportunities to develop their skills, and an environment that fosters success for all” are the three keys crucial to unlocking women’s potential, Hewson said.

“These are the keys for all of us” to ensure growth, innovation and lasting success, she said.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิงทำความสำเร็จที่สำคัญในทุกระดับของสังคมแต่ "ก็เท่า ๆ กัน ชัดเจนว่า เรายังไม่มี" ประธานาธิบดีไลบีเรียและรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพผู้ชนะเอลเลน Johnson Sirleaf กล่าวในวันศุกร์พูดในวันที่สองโลกแอสเซมบลีสำหรับผู้หญิง Sirleaf ผู้ได้รับรางวัลรางวัลในปี 2554 สำหรับการทำงานของเธอในสิทธิสตรีและสันติภาพอาคาร เน้นต้องการแก้ปัญหาทุกปัญหาที่ขัดขวางการมีส่วนร่วมของสตรีในสังคมปรึกษาผู้ชายควรสังเกตการเคลื่อนไหวเป็นการโอกาสและการลงทุนเพื่อประโยชน์ของชาติ และนิยมเจริญ Sirleaf นั้นสรรเสริญคนที่ทำงานเพื่อให้แน่ใจสิทธิที่เท่าเทียมกันของสตรี โอกาสและมีส่วนร่วมในฟิลด์ทั้งหมดเธอยกย่องนายกรัฐมนตรี Shinzo อะเบะของความมุ่งมั่นส่งเสริมความผูกพันของผู้หญิงในสังคมเป็นการนำ "เน้นการสนทนาในประเด็นที่มักจะมี relegated เป็นกังวลรอง"มันเป็น "การเรียกผู้นำโลกแสดงความกล้าหาญในการนำการเปลี่ยนแปลง" เธอบอกว่าอะเบะก่อนหน้าบอกประชุมว่า อาหารประกาศใช้กฎหมาย มีผลในเดือนเมษายน บริษัททั้งหมดออก และส่งแผนการดำเนินการสมัครใจเพจตัวเลขเป้าหมายในการส่งเสริมการจ้างผู้หญิงและการนัดหมายของฉันกับตำแหน่งผู้บริหารต้องการ"นี่คือการก้าวเพื่อเพิ่มจำนวนผู้หญิงจะตัดสินใจตำแหน่ง ที่เขาเน้นการอะเบะยังเรียกในบริษัทจะใช้นโยบายและมาตรการให้สมดุลชีวิตการทำงานเสียง เน้นประสิทธิภาพ และช่วยให้พนักงานนำดำเนินชีวิตความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ญี่ปุ่นกำลังเผชิญมีประชากรลดลงเนื่องจากสังคมมีอายุ และตก birthrate เขากล่าวว่า"ประเทศที่พัฒนาแล้วที่ชั้นนำของโลกในความก้าวหน้าของสตรีอยู่ในกำลังแรงงานมีอัตราสูงมีส่วนร่วมของสตรีและ birthrate สูง เขาเสริม ชี้เห็นว่า อำนาจของผู้หญิงอาจจะแก้ไขปัญหาการเจริญเติบโตของประชากรของญี่ปุ่นตามการศึกษาสภาเศรษฐกิจโลกเท่าเทียมทางเพศ การนำออกใช้ในเดือนตุลาคม ญี่ปุ่นวาง 104 142 ประเทศจากการประเมินในปี 2014อะเบะบริจาคนี้ และสนับสนุนผู้ประกอบการหญิง บอกว่า จำนวนของผู้ประกอบการที่เริ่มต้น โดยผู้หญิงลดลงกว่าทศวรรษ และบัญชีน้อยกว่าร้อยละ 20 ของ startups ทั้งหมด"ผู้หญิงที่มีอำนาจได้รับประโยชน์ทุกคน ในญี่ปุ่น และ ทั่ว โลก กล่าวว่า Marillyn Hewson ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของอเมริกันสากลอุตสาหกรรมการป้องกันของบริษัทล็อกฮีดมาร์ตินนั้นมีหญิงมี underrepresented ในตำแหน่งผู้นำและเขตข้อมูลทางด้านเทคนิค กล่าว เสียใจศักยภาพของผู้หญิงที่มักจะยังคงใช้ เธออ้างถึงประสบการณ์ของตนเอง กล่าวว่า: "ฉันมักจะมีผู้หญิงคนเดียวในห้องนั้น"Hewson ปีชื่อว่าผู้หญิง 21 มีประสิทธิภาพมากที่สุดในโลก โดยนิตยสารธุรกิจอเมริกัน Forbes"ภาวะผู้นำจากผู้บริหารระดับสูง หมั้นผู้หญิงที่ทุกระดับเพื่อให้มีโอกาสพัฒนาทักษะของพวกเขา และสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความสำเร็จทั้งหมด" เป็นคีย์สามต้องปลดล็อกชุดของศักยภาพ Hewson กล่าว"เหล่านี้เป็นกุญแจที่ทั้ง" ให้เจริญเติบโต นวัตกรรม และความสำเร็จที่ยั่งยืน เธอกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้หญิงได้ทำผลงานที่สำคัญในทุกระดับของสังคม แต่ "มันเป็นที่ชัดเจนอย่างเท่าเทียมกันว่าเราจะไม่ได้มี แต่" ประธานาธิบดีไลบีเรียและผู้ชนะรางวัลโนเบลเอลเลนจอห์นสันเซอร์ลีฟกล่าวว่าในกรุงโตเกียววันศุกร์. พูดในวันแรกของการประชุมโลกที่สอง ผู้หญิง Sirleaf ที่ได้รับรางวัลในปี 2011 สำหรับการทำงานของเธอเกี่ยวกับสิทธิสตรีและสันติภาพอาคารเน้นความจำเป็นที่จะดำเนินการแก้ปัญหาทุกประเด็นที่เป็นอุปสรรคต่อการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในสังคม. ที่ปรึกษาที่ผู้ชายควรสังเกตการเคลื่อนไหวเป็นโอกาสและการลงทุนสำหรับ ประโยชน์ของความเจริญรุ่งเรืองของสังคมและระดับชาติ Sirleaf ปรบมือคนที่ได้ทำงานเพื่อช่วยให้ผู้หญิงมีสิทธิเท่าเทียมกันโอกาสและการมีส่วนร่วมในทุกสาขา. เธอยกย่องความมุ่งมั่นของนายกรัฐมนตรี Shinzo Abe เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีในสังคมโดยนำ "มุ่งเน้นที่จะอภิปรายในประเด็นที่ ที่จะผลักไสมักจะเป็นกังวลรอง. "มันเป็น" การเรียกร้องให้ผู้นำทั่วโลกที่จะทำหน้าที่ด้วยความกล้าหาญที่จะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลง "เธอกล่าว. เอ็บก่อนหน้านี้บอกว่าการประชุมว่าอาหารตราการเรียกเก็บเงินจะมีผลในเดือนเมษายนที่จะต้องใช้ ทุก บริษัท ที่จะวาดขึ้นและส่งแผนปฏิบัติการความสมัครใจผสมผสานตัวเลขเป้าหมายในการส่งเสริมการจ้างงานของผู้หญิงและได้รับการแต่งตั้งของผู้หญิงให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร. "นี่คือการก้าวไปข้างหน้าเพื่อเพิ่มจำนวนของผู้หญิงที่ไปยังตำแหน่งการตัดสินใจ" เขาเครียด . เอ็บที่เรียกว่ายังอยู่ใน บริษัท ที่จะดำเนินการตามนโยบายและมาตรการเพื่อให้สมดุลของเสียงชีวิตการทำงานที่มุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพและช่วยให้พนักงานที่จะนำไปสู่การเติมเต็มชีวิต. ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ประเทศญี่ปุ่นจะหันเป็นประชากรที่ลดลงอันเนื่องมาจากสังคมผู้สูงอายุและอัตราการเกิดที่ลดลง เขากล่าวว่า. "การพัฒนาประเทศชั้นนำของโลกในความก้าวหน้าการแสดงตนของผู้หญิงที่อยู่ในกำลังแรงงานมีอัตราการมีส่วนร่วมสูงของผู้หญิงและอัตราการเกิดสูง" เขากล่าวเสริมชี้ให้เห็นว่าการเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิงอาจจะแก้ปัญหาการเจริญเติบโตทางด้านประชากรศาสตร์ของญี่ปุ่น. ตามที่ การศึกษาเศรษฐกิจโลกในความเท่าเทียมทางเพศได้รับการปล่อยตัวในเดือนตุลาคมญี่ปุ่นวาง 104 หมู่ 142 ประเทศการประเมินในปี 2014 อาเบะให้คำมั่นที่จะอยู่ที่นี้และสนับสนุนผู้ประกอบการหญิงบอกว่าจำนวนของผู้ประกอบการเริ่มต้นโดยผู้หญิงได้ลดลงในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาและคิดเป็น ไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของที่เพิ่งเริ่มต้นทั้งหมด. "ผู้หญิงเพิ่มขีดความสามารถได้รับประโยชน์ทุกคนในประเทศญี่ปุ่นและทั่วโลก" Marillyn Hewson, ประธานและซีอีโอของการบินและอวกาศอเมริกันทั่วโลกและการป้องกัน บริษัท ล็อกฮีดมาร์ติน. กล่าวว่ามันไม่ผู้หญิงลับมีบทบาทในการเป็นผู้นำตำแหน่งและสาขาทางเทคนิคที่เธอบอกว่าเสียใจที่มีศักยภาพของผู้หญิงมักจะยังคงไม่ได้ใช้ หมายถึงประสบการณ์ของเธอเองเธอกล่าวว่า "ผมมักจะเป็นผู้หญิงคนเดียวในห้องพัก." Hewson เป็นปีสุดท้ายชื่อ 21 ผู้หญิงที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในโลกโดยนิตยสารธุรกิจอเมริกันฟอร์บ. "ความเป็นผู้นำจากผู้บริหารระดับสูง, การมีส่วนร่วมของผู้หญิง ในทุกระดับเพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่จะพัฒนาทักษะของพวกเขาและสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความสำเร็จสำหรับทุกคน "เป็นสามกุญแจสำคัญที่จะปลดล็อคศักยภาพของผู้หญิง Hewson กล่าวว่า." เหล่านี้เป็นกุญแจสำหรับเราทุกคน "เพื่อให้แน่ใจว่าการเจริญเติบโตของนวัตกรรมและ ความสำเร็จที่ยั่งยืนที่เธอบอกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้หญิงให้ความสำคัญความสำเร็จในทุกระดับของสังคม แต่มันชัดพอๆกับที่เรายังไม่มี " ประธานาธิบดีไลบีเรีย และรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพผู้ชนะเอลเลนจอห์นสันเซอร์ลีฟกล่าวในโตเกียววันศุกร์

พูดในวันแรกของการประชุมโลกครั้งที่สองสำหรับผู้หญิง เซอร์ลีฟ ผู้ได้รับรางวัล 2011 สำหรับ ผลงานของเธอเรื่องสิทธิสตรีและการสร้างสันติภาพเน้นต้องต่อการแก้ปัญหาทุกปัญหา เป็นอุปสรรคต่อการมีส่วนร่วมของสตรีในสังคม

แนะนำว่าผู้ชายควรสังเกตการเคลื่อนไหวเป็นโอกาสและการลงทุนเพื่อประโยชน์ของสังคมและชาติเจริญ เซอร์ลีฟชื่นชมคนที่ทำงานเพื่อช่วยให้ผู้หญิง สิทธิที่เท่าเทียมกัน การมีส่วนร่วมและโอกาส

ในฟิลด์ทั้งหมดเธอยกย่องนายกรัฐมนตรี Shinzo Abe ความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในสังคม เช่น การนำ " เน้นการอภิปรายในประเด็นที่มักจะถูก relegated เป็นโรงเรียนมัธยมศึกษากังวล . "

มันคือ " เรียกร้องให้ผู้นำโลกที่จะแสดงความกล้าที่จะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ " เธอกล่าวว่า ก่อนหน้านี้บอก

จากการประชุม ว่าอาหารตรารายการ จะมีผลในเดือนเมษายนต้องใช้ทุก บริษัท วาดขึ้น และส่งแผนปฏิบัติการแบบผสมผสานเป้าหมายเชิงตัวเลขสำหรับการส่งเสริมการจ้างงานของผู้หญิง และการแต่งตั้งตำแหน่งผู้บริหารหญิง

" นี้เป็นขั้นตอนไปข้างหน้าเพื่อเพิ่มจำนวนของผู้หญิงในตำแหน่งการตัดสินใจ " เขาเน้น

อาเบะ ยังเรียกร้องให้ บริษัท เพื่อดำเนินการตามนโยบาย และ มาตรการเพื่อให้เสียงชีวิตการทำงานที่สมดุลเน้นประสิทธิภาพ และช่วยให้พนักงานนำเติมเต็มชีวิต

ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ญี่ปุ่นกำลังเผชิญอยู่ของประชากรลดลงเนื่องจากสังคมผู้สูงอายุ และลดอัตราการเกิด , เขากล่าวว่า .

" ประเทศที่พัฒนาแล้วเป็นผู้นำโลกในด้านของผู้หญิงอยู่ในแรงงานมีการมีส่วนร่วมสูงอัตราส่วนของผู้หญิง และอัตราการเกิดของประชากรสูง " เขาเสริมชี้ให้เห็นว่า การเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิงอาจเป็นโซลูชันการเติบโตของประชากรญี่ปุ่น

ตามโลกฟอรั่มเศรษฐกิจการศึกษาความเท่าเทียมทางเพศ , เปิดตัวในเดือนตุลาคม ญี่ปุ่นอยู่ระหว่างประเมิน 104th 142 ประเทศใน 2014 .

อาเบะ pledged เพื่อที่อยู่นี้และสนับสนุนหญิงผู้ประกอบการว่าจำนวนขององค์กรที่เริ่มโดยผู้หญิงได้ลดลงในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา และคิดเป็นน้อยกว่า 20 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมด startups

" ผู้หญิงที่มีอำนาจ ทุกคนได้ประโยชน์ ในญี่ปุ่น และทั่วโลก กล่าวว่า marillyn ฮิวสัน , ประธานและซีอีโอของ บริษัท อเมริกันทั่วโลกการบินและอวกาศและการป้องกันประเทศ บริษัท Lockheed Martin .

มันไม่มีความลับบทบาทผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ และเขตข้อมูลทางเทคนิค เธอกล่าว และว่า ศักยภาพของผู้หญิงมักจะยังคงไม่ได้ใช้ . หมายถึงประสบการณ์ของเธอเอง เธอกล่าวว่า " ฉันมักจะเป็นผู้หญิงคนเดียวในห้อง . . . "

ฮิวสัน เป็นปีสุดท้ายที่ชื่อ 21 ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในโลก โดยอเมริกันธุรกิจนิตยสาร Forbes

" ผู้นำตั้งแต่ระดับผู้บริหารงานหมั้นของผู้หญิงในทุกระดับเพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่จะพัฒนาทักษะของพวกเขาและมีสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความสำเร็จสำหรับทุกคน " เป็นกุญแจสำคัญที่จะปลดล็อคศักยภาพสามผู้หญิง Hewson พูด

" เหล่านี้เป็นกุญแจของพวกเราทั้งหมด " เพื่อให้แน่ใจว่าการเจริญเติบโต นวัตกรรม และทนความสําเร็จ , เธอกล่าว