His first experience in HR was work

His first experience in HR was working at a medium-sized German technical company after graduation. He left shortly after to pursue his MBA because the company lacked that international dimension he was looking for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสบการณ์ครั้งแรกในชั่วโมงทำงานที่เป็นบริษัทขนาดกลางเยอรมันเทคนิคหลังจากจบ เขาปล่อยหลังจากไล่ MBA ของเขาเนื่องจากบริษัทขาดมิติที่นานาชาติเขาได้ค้นหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสบการณ์ครั้งแรกของเขาในการบริหารทรัพยากรบุคคลได้ทำงานที่ขนาดกลาง บริษัท เทคนิคเยอรมันหลังจบการศึกษา เขาทิ้งไม่นานหลังจากที่จะไล่ตามเขา MBA เพราะ บริษัท ขาดมิติที่ต่างประเทศเขากำลังมองหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสบการณ์ครั้งแรกของเขาในชั่วโมงทำงานในด้านเทคนิค บริษัท ขนาดกลางที่เยอรมัน หลังจบการศึกษา เขาไปไม่นาน เพื่อติดตาม MBA ของเขาเนื่องจาก บริษัท ขาดมิติระหว่างประเทศเขากำลังตามหา