Also all of the team/unit leaders (

Also all of the team/unit leaders (15 persons) were interviewed. Through these interviews the aim was to get a picture of the renewal from middlemanagement’s/superiors’ perspective. Furthermore, 11 persons from the operative level (programmers and sales persons) were interviewed to get a picture of the renewal also from the operational level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยัง เป็นผู้นำทีม/หน่วย (15 คน) ทั้งหมดถูกสัมภาษณ์ ผ่านบทสัมภาษณ์เหล่านี้ จุดมุ่งหมายที่จะ ได้รับรูปภาพของการต่ออายุจากของ middlemanagement / เรียร์ของมุมมอง นอกจากนี้ ระดับวิธีปฏิบัติตนภาย (คนขายและโปรแกรมเมอร์) 11 คนถูกสัมภาษณ์รับรูปต่ออายุสมาชิกนอกจากนี้จากระดับปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ทุกทีม / ผู้นำหน่วย (15 คน) ถูกสัมภาษณ์ ผ่านการสัมภาษณ์เหล่านี้จุดมุ่งหมายคือเพื่อให้ได้ภาพของการต่ออายุจาก middlemanagement ของ / มุมมองของผู้บังคับบัญชา ' นอกจากนี้ 11 คนจากระดับการผ่าตัด (โปรแกรมเมอร์และผู้ขาย) ได้รับการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้รับภาพของการต่ออายุจากระดับปฏิบัติการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยังทั้งหมดของทีม / ผู้นำ ( 15 คน ) คน ผ่านการสัมภาษณ์เหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อรับภาพจากมุมมองของการต่ออายุ middlemanagement / ผู้บังคับบัญชา " อีก 11 คน จากระดับปฏิบัติการ ( โปรแกรมเมอร์และคนขาย ) ได้ให้สัมภาษณ์กับถ่ายรูปต่ออายุจากระดับปฏิบัติการ