Employershaveachoiceastotheformofla

Employershaveachoiceastotheformoflabourtheycontractfor.Theycanchoose whether they employ under a contract of employment or under a contract between employer and independent contractor. An employee has a contract of service and an independent contractor has a contract for services. Only employees have protection under statute. As employers have the choice, they will often make a decision which is suitable to their business. The advantage for the employer in setting up the worker in self-employment is that this incurs fewer obligations. The worker who is a part-time, casual,temporaryorseasonalworker,thus,suffersanumberofdisadvantages

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Employershaveachoiceastotheformoflabourtheycontractfor.Theycanchoose ว่าจ้างภาย ใต้สัญญาการจ้างงาน หรือภาย ใต้สัญญาระหว่างนายจ้างและผู้รับเหมาอิสระ พนักงานที่มีสัญญาการให้บริการ และรับเหมาอิสระมีสัญญาบริการ เฉพาะพนักงานที่มีการป้องกันภายใต้กฎหมาย เป็นนายจ้างมีทางเลือก พวกเขาจะมักจะทำการตัดสินใจที่เหมาะกับธุรกิจของพวกเขา ประโยชน์สำหรับนายจ้างในการตั้งค่าผู้ปฏิบัติงานในการจ้างงานตนเองคือ ว่า นี้เกิดขึ้นภาระน้อยลง ผู้ปฏิบัติงานที่เป็นแบบ part-time สบาย ๆ temporaryorseasonalworker ดังนั้น suffersanumberofdisadvantages

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Employershaveachoiceastotheformoflabourtheycontractfor.Theycanchoose ว่าพวกเขาจ้างภายใต้สัญญาการจ้างงานหรืออยู่ภายใต้สัญญาระหว่างนายจ้างและผู้รับเหมาอิสระ พนักงานมีสัญญาการให้บริการและผู้รับเหมาอิสระมีสัญญาการให้บริการ พนักงานจะต้องคุ้มครองตามกฎหมาย ฐานะที่เป็นนายจ้างมีทางเลือกที่พวกเขามักจะทำให้การตัดสินใจที่เหมาะสมกับธุรกิจของพวกเขา ประโยชน์ให้กับนายจ้างในการตั้งค่าของผู้ปฏิบัติงานในการจ้างงานตนเองคือว่าเรื่องนี้เกิดขึ้นจากภาระผูกพันน้อยลง คนงานที่เป็นส่วนหนึ่งเวลาสบาย ๆ temporaryorseasonalworker จึง suffersanumberofdisadvantages

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

employershaveachoiceastotheformoflabourtheycontractfor . theycanchoose ไม่ว่าจะจ้างภายใต้สัญญาการจ้างงานหรือภายใต้สัญญาระหว่างนายจ้างและผู้รับเหมาอิสระ . พนักงานสัญญาบริการและเป็นผู้รับเหมาอิสระมีสัญญาบริการ พนักงานได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎ เป็นนายจ้างมีทางเลือก พวกเขามักจะตัดสินใจที่เหมาะสมกับธุรกิจของตน ประโยชน์สำหรับนายจ้างในการตั้งค่าของคนงานในการจ้างงานด้วยตนเองคือ นี้เกิดขึ้นน้อยลง ภาระผูกพัน คนงานที่เป็นพาร์ทไทม์ , สบาย ๆ , temporaryorseasonalworker จึง suffersanumberofdisadvantages