To All Staff,I am writing to you al

To All Staff,

I am writing to you all to stress the importance of the safety initiative we have recently embarked on.

As you know K Linda joined us six weeks ago and her and the safety team have been working hard to close some of the gaps in the system of safety within our organization.

There is still much to be done but a few examples of the work that has been achieved this month are a full hazard register for the safety case which is a requirement under the SMS. In addition we now have an appropriate way in which to manage our changes to the organization with the new MoC process, and I request that you all follow this process rigorously.

As many of you know we have a new reporting system called QPulse and once again I request you all to report incidents and occurrences through this system. I request that all of you to take the time to become fully familiar with the system so that you can make a report with ease, or if you are a Department Head or hold a supervisory position that you delegate tasks through the system when you receive automated advice through the system. This could be anything from a TCAS warning to a hazard on one of the rigs or an inflight emergency – please ensure you identify and report issues that could ultimately save lives and assets. Remember if you don’t report something that you knew happened and something goes seriously awry then the just culture model would actually see that as a violation and you may be held accountable. If you see it REPORT IT.

You will see that there are a number RED boxes located in the hangar and canteen – these are to be used for the YOU SEE YOU ACT program – you may ask why we have moved to a paper based system and the reason is that currently we have no way to filter information within QPULSE so until we can rectify this we ask you to complete a paper form and submit via the locked RED boxes. The boxes will be cleared once per week and the issues will be handled by the S&Q team. You may also submit suggestions and recommendations for improvement into these boxes – this may include issues surrounding housekeeping , or an activity or procedure that you think could be done more expeditiously and efficiently. Please ensure you know the difference between a SAFETY report and a FLIGHT / TECHNICAL report as well so that they do not become confused within the system.

On another matter I want you all to understand that UOA will not tolerate any examples of what could be seen as bullying or discrimination in the workplace. We do not want to encourage a culture of fear whereby our staff feel threatened by supervisors or peers. If you experience a problem like this please ensure you submit a CONFIDENTIAL report through the QPulse reporting system or speak to the DMD or the Safety Adviser who will ensure your privacy is maintained in the first instance.

Working in a culture of fear (usually threats of loss of job) works against the safety of safety in that if mistakes or decisions that are made are treated in a bullying manner can often be seen as a systemic failure in a major incident or accident downstream. Please remember you all are part of the safety system – if you face any of these issues SPEAK UP.

Finally, if you notice within your own area of work that there is a lack of documented procedures please speak up – it is a requirement under the SMS to assure ourselves that the system is working and we do that by auditing. Therefore if an area has no documented procedures of how they do their job then it is impossible to audit and must be fixed up as soon as possible in the short term.

Please feel free to discuss safety issues not only with your supervisors but with the safety team – that is what they are here for – knowledge in this case should not be considered as power.

We must work as a collective team, without being protectionist about our own positions in our jobs with the main aim to provide our customers with a first class service, but SAFELY.

K. Padej and myself as well as K Nat are all 100% behind the safety initiative – it is imperative to our continued operation so if you have a question, problem or issue to raise please speak to safety team members and make sure you report through the various reporting channels that exist in the company and through QPulse.

Finally, I would like you all to put your thinking caps on and come up with an appropriate slogan for the company – this should not be longer than one short pithy sentence. Entries will be judged and the best one chosen and a prize for the best one will be awarded. You have until July 30th to submit a suggestion and I would ask that you send them to the S&Q email address so we can track and evaluate them.

Best Regards,

Akapol Khantee
Managing Director

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพนักงานผมเขียนให้คุณทั้งหมดเน้นความสำคัญของความคิดริเริ่มความปลอดภัยที่เราได้เพิ่งเริ่มต้นว่า ลินดา K รวม 6 สัปดาห์ที่ผ่านมา และเธอและทีมงานความปลอดภัยได้ทำงานอย่างหนักเพื่อปิดบางส่วนของช่องว่างในระบบความปลอดภัยภายในองค์กรของเรา มียังคงมากที่จะทำ แต่ตัวอย่างของงานที่ได้รับความเดือนนี้มีทะเบียนเต็มอันตรายสำหรับกรณีความปลอดภัยซึ่งเป็นความต้องการภายใต้การ SMS นอกจากนี้ เรามีวิธีการที่เหมาะสมที่จะจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กรกับกระบวนการใหม่กระทรวงพาณิชย์ และฉันขอให้ คุณทั้งหมดปฏิบัติตามขั้นตอนนี้ทดสอบ ตามที่หลายท่านทราบว่า เรามีระบบการรายงานใหม่ที่เรียกว่า QPulse และอีกครั้งฉันขอให้คุณทั้งหมดเพื่อรายงานปัญหาและเหตุการณ์ผ่านระบบนี้ ขอให้ คุณใช้เวลาคุ้นเคยอย่าง มีระบบเพื่อให้คุณสามารถทำรายงานได้อย่างง่ายดาย หรือถ้าคุณเป็นหัวหน้า ภาควิชา หรือระงับ การประกาศตำแหน่งที่คุณมอบหมายงานผ่านระบบเมื่อคุณได้รับคำแนะนำโดยอัตโนมัติผ่านระบบ นี้สามารถเป็นอะไรก็ได้จากคำเตือนอันตรายของ rigs หรือบนเครื่องการฉุกเฉิน – TCAS โปรดให้คุณระบุ และรายงานปัญหาที่สุดสามารถบันทึกชีวิตและทรัพย์สินได้ โปรดจำไว้ว่า ถ้าคุณไม่ได้รายงานที่คุณรู้ว่าสิ่งที่เกิดขึ้น และบางสิ่งผิดอย่างจริงจัง แบบวัฒนธรรมเพียงจะจริงเห็นว่าเป็นการละเมิด แล้วคุณอาจจะจัดขึ้นรับผิดชอบ ถ้าคุณดูรายงานก็คุณจะเห็นว่า มีกล่องสีแดงหมายเลขที่อยู่ในโรงเก็บและโรงอาหาร – เหล่านี้จะใช้สำหรับโปรแกรมที่คุณเห็นคุณบัญญัติ – คุณอาจถามทำไมเราได้ย้ายไปยังระบบกระดาษ และเป็นเหตุผลว่า ขณะนี้เรามีวิธีการกรองข้อมูลภายใน QPULSE ให้จนกระทั่งเราสามารถปรับปรุงแก้ไขนี้ เราขอให้คุณกรอกแบบฟอร์มกระดาษ และส่งข้อมูลผ่านกล่องสีแดงที่ล็อค กล่องกาเครื่องหมายจะล้างข้อมูลหนึ่งครั้งต่อสัปดาห์ และปัญหาจะถูกจัดการ โดยทีมงาน S & Q คุณอาจส่งข้อเสนอแนะและคำแนะนำการปรับปรุงในกล่องเหล่านี้ – ซึ่งอาจรวมถึงปัญหาสภาพแวดล้อมทำความ สะอาด หรือกิจกรรม หรือขั้นตอนที่คุณคิดว่า สามารถทำได้รวดเร็วมากขึ้น และมีประสิทธิภาพ กรุณาให้แน่ใจว่า คุณทราบว่าความแตกต่างระหว่างรายงานความปลอดภัยและการบิน / รายงานทางด้านเทคนิคเป็นอย่างดีเพื่อให้พวกเขาไม่สับสนภายในระบบในเรื่องอื่น ฉันต้องคุณทั้งหมดเข้าใจว่า UOA จะทนใด ๆ ตัวอย่างของสิ่งที่สามารถเห็นได้เป็น bullying หรือเลือกปฏิบัติในทำงาน นอกจากนี้เราไม่ต้องการส่งเสริมวัฒนธรรมความกลัวโดยพนักงานของเรารู้สึกคาม โดยผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อน หากคุณพบปัญหานี้ กรุณาให้คุณส่งรายงานลับผ่าน QPulse รายงานระบบ หรือพูดคุยกับฝ่ายการ หรือปรึกษาด้านความปลอดภัยที่จะให้ความเป็นส่วนตัวของคุณไว้ในอินสแตนซ์แรก วัฒนธรรมของความกลัว (มักจะคุกคามสูญเสียงาน) ทำงานกับความปลอดภัยความปลอดภัยในที่ทำงานถ้าผิดพลาดหรือตัดสินใจที่จะปฏิบัติในลักษณะ bullying สามารถมักจะถือเป็นความล้มเหลวของระบบในเหตุการณ์สำคัญหรืออุบัติเหตุน้ำ โปรดจำไว้คุณทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของระบบความปลอดภัย – ถ้าคุณหน้าใด ๆ ของปัญหาเหล่านี้ขึ้นพูดสุดท้าย ถ้าคุณสังเกตเห็นภายในของพื้นที่ทำงานที่มี ขาดขั้นตอนเอกสารกรุณาพูดขึ้น– เป็นความต้องการภายใต้ SMS มั่นใจตนเองที่ระบบทำงาน และเราทำ โดยตรวจสอบ ดังนั้นถ้าพื้นที่ไม่กระบวนการเอกสารการทำงานของพวกเขา แล้วมันเป็นไปไม่ได้ตรวจสอบ และต้องคงค่าเร็วที่สุดในระยะสั้นกรุณารู้สึกฟรีเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาความปลอดภัยไม่เพียงแต่ มีผู้บังคับบัญชาของคุณ แต่ กับ ทีมความปลอดภัย – ที่ว่าพวกเขาอยู่ที่นี่สำหรับ – รู้ในกรณีนี้ไม่ควรเป็นพลังงาน เราต้องทำงานเป็นทีมรวม ไม่ให้นโยบายเกี่ยวกับตำแหน่งงานของเราเองในงานของเรามีจุดมุ่งหมายหลักเพื่อให้ลูกค้าของเรา ด้วยบริการชั้นหนึ่ง แต่ปลอดภัยคุณ Padej และตัวเอง รวมทั้ง K Nat มีทั้งหมด 100% อยู่เบื้องหลังนวัตกรรมความปลอดภัย – มีความจำเป็นของการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องถ้าคุณมีคำถาม ปัญหา หรือประเด็นเพิ่มโปรดพูดคุยกับสมาชิกในทีมความปลอดภัย และแน่ใจว่า คุณรายงาน ผ่านช่องรายงานต่าง ๆ ที่มีอยู่ในบริษัท และผ่าน ทาง QPulseในที่สุด ฉันต้องการให้คุณทั้งหมดสวมหมวกความคิดของคุณ และมากับสโลแกนเหมาะสมสำหรับบริษัท – ไม่ควรยาวเกินกว่าหนึ่งประโยค pithy สั้น รายการได้รับการพิจารณา และเลือกหนึ่งดีที่สุดและรางวัลสำหรับส่วนหนึ่งจะได้รับ คุณมีจนถึงวันที่ 30 กรกฎาคมเพื่อส่งคำแนะนำ และจะถามว่า คุณส่งไปยังคิวและอีเมล์เพื่อให้เราสามารถติดตาม และประเมินผลพวกเขาด้วยความเคารพAkapol Khanteeกรรมการผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้พนักงานทุกคนฉันกำลังเขียนถึงคุณทุกคนที่จะเน้นความสำคัญของความคิดริเริ่มด้านความปลอดภัยเมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้ลงมือ. ที่คุณรู้ว่าลินดาเคเข้าร่วมกับเราหกสัปดาห์ที่ผ่านมาและเธอและทีมงานด้านความปลอดภัยที่ได้รับการทำงานอย่างหนักเพื่อปิดบางส่วนของช่องว่าง ในระบบความปลอดภัยภายในองค์กรของเรา. ยังคงมีมากที่จะต้องทำ แต่เป็นตัวอย่างของการทำงานที่ได้รับความสำเร็จในเดือนนี้เป็นอันตรายอย่างเต็มรูปแบบลงทะเบียนสำหรับกรณีความปลอดภัยซึ่งเป็นข้อกำหนดภายใต้ SMS นอกจากนี้ในขณะนี้เรามีวิธีการที่เหมาะสมในการที่จะจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กรของเราที่จะมีขั้นตอนการกระทรวงพาณิชย์ใหม่และผมขอให้ทุกท่านปฏิบัติตามขั้นตอนนี้อย่างจริงจัง. เป็นจำนวนมากของคุณรู้ว่าเรามีระบบการรายงานใหม่ที่เรียกว่า QPulse และอีกครั้งที่ ฉันขอให้คุณทั้งหมดเพื่อรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและผ่านระบบนี้ ผมขอให้ทุกท่านที่จะใช้เวลาอย่างเต็มที่ที่จะกลายเป็นคุ้นเคยกับระบบเพื่อให้คุณสามารถจัดทำรายงานได้อย่างง่ายดายหรือถ้าคุณเป็นหัวหน้าภาควิชาหรือมีไว้ซึ่งตำแหน่งงานที่กำกับดูแลงานที่คุณมอบหมายผ่านระบบเมื่อคุณได้รับอัตโนมัติ คำแนะนำผ่านระบบ นี้จะเป็นอะไรจาก TCAS เตือนอันตรายที่หนึ่งของแท่นขุดเจาะหรือฉุกเฉินบนเครื่องบิน - โปรดให้แน่ใจว่าคุณระบุและรายงานปัญหาที่ในที่สุดจะช่วยชีวิตและทรัพย์สิน โปรดจำไว้ว่าถ้าคุณไม่ได้รายงานสิ่งที่คุณรู้ว่าบางสิ่งบางอย่างที่เกิดขึ้นและไปเป๋อย่างจริงจังแล้วรูปแบบวัฒนธรรมเพียงจริงจะเห็นว่าเป็นการละเมิดและคุณอาจจะต้องรับผิดชอบ . ถ้าคุณเห็นมันรายงานคุณจะเห็นว่ามีจำนวนกล่องสีแดงที่ตั้งอยู่ในโรงเก็บและโรงอาหาร - เหล่านี้เป็นที่จะใช้สำหรับคุณเห็นคุณทำหน้าที่โปรแกรม - คุณอาจถามว่าทำไมเราได้ย้ายไปยังระบบกระดาษและ เหตุผลก็คือว่าขณะนี้เรามีวิธีการกรองไม่มีข้อมูลภายใน QPULSE จนเราสามารถแก้ไขเรื่องนี้เราขอให้คุณกรอกแบบฟอร์มกระดาษและส่งผ่านล็อคกล่องสีแดง กล่องจะถูกล้างครั้งต่อสัปดาห์และปัญหาจะได้รับการจัดการโดยทีมงาน S & Q นอกจากนี้คุณยังสามารถส่งข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงลงในกล่องเหล่านี้ - นี้อาจรวมถึงการทำความสะอาดโดยรอบปัญหาหรือกิจกรรมหรือขั้นตอนที่คุณคิดว่าสามารถทำได้มากขึ้นรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ กรุณาให้แน่ใจว่าคุณทราบความแตกต่างระหว่างการรายงานความปลอดภัยและเที่ยวบิน / รายงานทางเทคนิคเป็นอย่างดีเพื่อที่ว่าพวกเขาไม่ได้กลายเป็นความสับสนในระบบ. ในอีกเรื่องหนึ่งที่ผมอยากให้คุณเข้าใจว่า UoA จะไม่ยอมให้การใด ๆ ตัวอย่างของสิ่งที่อาจจะเห็น เป็นการข่มขู่หรือการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน เราไม่ต้องการที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมของความกลัวโดยเจ้าหน้าที่ของเรารู้สึกว่าถูกคุกคามโดยผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน หากคุณพบปัญหาเช่นนี้โปรดให้แน่ใจว่าคุณส่งรายงานความลับผ่านระบบการรายงาน QPulse หรือพูดคุยกับ DMD หรือที่ปรึกษาด้านความปลอดภัยที่จะให้ความเป็นส่วนตัวของคุณจะถูกเก็บไว้ในกรณีแรก. การทำงานในวัฒนธรรมของความกลัว (ปกติของภัยคุกคาม สูญเสียของงาน) ทำงานกับความปลอดภัยของความปลอดภัยในการว่าถ้าความผิดพลาดหรือการตัดสินใจที่จะทำได้รับการปฏิบัติในลักษณะข่มขู่มักจะถูกมองว่าเป็นความล้มเหลวของระบบในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่สำคัญหรืออุบัติเหตุปลายน้ำ โปรดจำไว้ว่าทุกท่านเป็นส่วนหนึ่งของระบบความปลอดภัย -. หากคุณประสบปัญหาใด ๆ เหล่านี้พูดขึ้นสุดท้ายหากคุณสังเกตเห็นในพื้นที่ของตัวเองในการทำงานที่มีการขาดของเอกสารขั้นตอนการโปรดพูดขึ้น - มันเป็นความต้องการที่อยู่ภายใต้ SMS เพื่อให้มั่นใจตัวเองว่าระบบกำลังทำงานอยู่และเราทำได้โดยการตรวจสอบ ดังนั้นหากพื้นที่ไม่มีเอกสารขั้นตอนของวิธีการที่พวกเขาทำงานของพวกเขาแล้วมันเป็นไปไม่ได้ในการตรวจสอบและต้องได้รับการแก้ไขขึ้นเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในระยะสั้น. โปรดอย่าลังเลที่จะหารือเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยไม่เพียง แต่มีผู้บังคับบัญชาของคุณ แต่มีความปลอดภัย ทีมงาน - นั่นคือสิ่งที่พวกเขาอยู่ที่นี่สำหรับ -. ความรู้ในกรณีนี้ไม่ควรจะถือเป็นอำนาจเราต้องทำงานเป็นทีมร่วมกันโดยไม่ถูกกีดกันเกี่ยวกับตำแหน่งของเราเองในงานของเรามีจุดมุ่งหมายหลักเพื่อให้ลูกค้าของเราด้วยเป็นครั้งแรก บริการชั้น แต่อย่างปลอดภัย. เค PADEJ และตัวเองเช่นเดียวกับ K ชัยนาทมีทั้งหมด 100% ที่อยู่เบื้องหลังความคิดริเริ่มด้านความปลอดภัย - มันเป็นความจำเป็นที่จะดำเนินการต่อเนื่องของเราดังนั้นถ้าคุณมีคำถามปัญหาหรือประเด็นที่จะยกโปรดพูดคุยกับสมาชิกในทีมความปลอดภัยและให้แน่ใจว่าคุณรายงานผ่านช่องทางต่างๆ . รายงานช่องทางที่มีอยู่ใน บริษัท และผ่าน QPulse สุดท้ายผมอยากให้คุณทุกคนที่จะใส่หมวกคิดของคุณและมาพร้อมกับสโลแกนที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท - นี้ไม่ควรจะยาวกว่าหนึ่งประโยคสั้นแหลมคม รายการจะได้รับการตัดสินและเป็นคนที่ดีที่สุดได้รับการแต่งตั้งและรางวัลที่ดีที่สุดจะได้รับรางวัล คุณมีจนถึงวันที่ 30 กรกฏาคมถึงส่งข้อเสนอแนะและฉันอยากจะขอให้คุณส่งไปยังที่อยู่อีเมลของ S & Q เพื่อให้เราสามารถติดตามและประเมินพวกเขา. ขอแสดงความนับถืออรรคพล Khantee กรรมการผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้เจ้าหน้าที่ทั้งหมด

ผมเขียนถึงคุณเพื่อเน้นความสำคัญของความปลอดภัยความคิดริเริ่ม เราเพิ่งเริ่ม

อย่างที่คุณรู้ , ลินดา เข้าร่วมกับเราเมื่อ 6 สัปดาห์ก่อน เธอและทีมงานความปลอดภัยคงต้องทำงานอย่างหนักเพื่อปิดช่องว่างบางอย่างในระบบความปลอดภัยภายในองค์กรของเรา

ยังคงมีมากที่ต้องทำ แต่ไม่กี่ตัวอย่างของงานที่ได้รับความเดือนนี้จะลงทะเบียนภัยเต็ม เพื่อความปลอดภัย ซึ่งในกรณีนี้ คือ ความต้องการใน SMS นอกจากนี้เราเดี๋ยวนี้มีวิธีการที่เหมาะสมในการจัดการการเปลี่ยนแปลงของเรากับองค์กรด้วยกระบวนการมอกใหม่ และฉันขอให้คุณทั้งหมดตามขั้นตอนนี้อย่างเข้มงวด

อย่างที่หลายท่านทราบว่าเรามีระบบรายงานใหม่ที่เรียกว่า qpulse อีกครั้งและฉันขอให้คุณทั้งหมดเพื่อรายงานเหตุการณ์และเหตุการณ์ผ่านระบบนี้ ฉันขอให้ทุกคนใช้เวลาคุ้นเคยอย่างเต็มที่กับระบบเพื่อให้คุณสามารถสร้างรายงานได้อย่างง่ายดายหรือถ้าคุณเป็น หัวหน้าฝ่าย หรือถือตำแหน่งศึกษานิเทศก์ ที่คุณมอบหมายงานผ่านระบบเมื่อคุณได้รับคำแนะนำอัตโนมัติผ่านระบบ นี้จะเป็นอะไรจาก TCAs เตือนภัยบนหนึ่งของแท่นหรือบนเครื่องบินฉุกเฉิน - กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณระบุและรายงานปัญหาที่ในที่สุดอาจจะช่วยรักษาชีวิตและทรัพย์สินจำไว้ว่าถ้าคุณไม่รายงานบางอย่างที่คุณรู้ว่า เกิดขึ้น และสิ่งที่ไปเบี้ยวจริงๆแล้ววัฒนธรรมแค่โมเดลจะเห็นจริงว่าเป็น การละเมิด และคุณอาจต้องรับผิดชอบไม่ได้ ถ้าคุณเห็นมัน

รายงานมันคุณจะเห็นว่ามีตัวเลขสีแดงกล่องอยู่ในโรงเก็บเครื่องบินจังหวัดนราธิวาส–เหล่านี้จะใช้สำหรับคุณเห็นคุณทำ–โปรแกรมคุณอาจถามว่าทำไมเราต้องย้ายไปยังกระดาษที่ใช้ระบบเหตุผลก็คือว่า ขณะนี้เรายังไม่มีวิธีที่จะกรองข้อมูลภายใน qpulse จนกว่าเราสามารถแก้ได้ เรา ขอให้คุณเพื่อให้กระดาษแบบฟอร์มและส่งผ่านล็อคสีแดงกล่องกล่องจะถูกล้างหนึ่งครั้งต่อสัปดาห์ และจะถูกจัดการโดย S & Q ทีม นอกจากนี้คุณยังอาจส่งข้อเสนอแนะและคำแนะนำสำหรับการปรับปรุงในกล่องเหล่านี้และนี้อาจรวมถึงประเด็นต่างๆ แม่บ้าน หรือ กิจกรรม หรือกระบวนการที่คุณคิดว่าอาจจะทำมากขึ้นอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพกรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบความแตกต่างระหว่างรายงานความปลอดภัยและเที่ยวบิน / รายงานทางเทคนิคเช่นกันเพื่อที่พวกเขาไม่ได้กลายเป็นความสับสนในระบบ

อีกเรื่องหนึ่งที่อยากให้ทุกคนเข้าใจว่า uoa จะไม่ยอมให้ตัวอย่างที่อาจจะเห็นเป็นกลั่นแกล้ง หรือเลือกปฏิบัติในที่ทำงานเราไม่ได้ต้องการที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมของความกลัว ซึ่งพนักงานของเรารู้สึกถูกคุกคามโดยผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อน หากคุณพบปัญหาแบบนี้ช่วยให้คุณส่งรายงานที่เป็นความลับผ่าน qpulse ระบบรายงานหรือพูดกับ DMD หรือที่ปรึกษาความปลอดภัยที่จะให้ความเป็นส่วนตัวของคุณคือการรักษาในกรณีแรก

ทำงานในวัฒนธรรมแห่งความกลัว ( โดยปกติภัยคุกคามของการสูญเสียของงาน ) งานต่อความปลอดภัยของตู้ในที่ถ้าพลาดหรือตัดสินใจที่จะทำจะปฏิบัติในลักษณะการกลั่นแกล้งมักจะสามารถเห็นเป็นความล้มเหลวของระบบในเหตุการณ์ที่รุนแรง หรือเกิดอุบัติเหตุ โปรดจำไว้ว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายระบบความปลอดภัยถ้าคุณหน้าใด ๆของปัญหาเหล่านี้พูด

ในที่สุดถ้าคุณสังเกตเห็นภายในพื้นที่ของคุณเองของงานที่ขาดเอกสารขั้นตอนกรุณาพูด–มันเป็นความต้องการตาม SMS ยืนยันเองว่าระบบทำงานและเราทำโดยการตรวจสอบ ดังนั้น ถ้าพื้นที่ไม่จัดกระบวนการของวิธีการที่พวกเขาทำงานของพวกเขา มันเป็นไปไม่ได้ที่จะตรวจสอบ และต้องคงขึ้นเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในระยะเวลาสั้น ๆ .

กรุณารู้สึกฟรีเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นด้านความปลอดภัยไม่เพียง แต่กับหัวหน้างานของคุณ แต่กับทีมความปลอดภัย–นั่นคือสิ่งที่พวกเขาอยู่ที่นี่สำหรับ–ความรู้ในกรณีนี้ไม่ควรถือว่าเป็นพลัง

เราต้องทำงานเป็นทีมร่วมกัน โดยไม่ถูกกีดกันเกี่ยวกับตำแหน่งของเราเองในงานของเรากับเป้าหมายหลัก เพื่อให้ลูกค้าของเรา ด้วยบริการชั้นหนึ่ง แต่อย่างปลอดภัย

Kpadej และตัวเองเป็น K ที่เป็น 100% ความปลอดภัยที่อยู่เบื้องหลังความคิดริเริ่มเพื่อขวางดำเนินงานของเราอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น ถ้าคุณมีคำถาม ปัญหา หรือประเด็นที่จะเพิ่มความปลอดภัยโปรดพูดคุยกับสมาชิกทีม และให้แน่ใจว่าคุณรายงานผ่านช่องทางต่าง ๆรายงานที่มีอยู่ในบริษัท และผ่าน qpulse

ในที่สุด ,ฉันต้องการให้คุณใส่หมวกคิดของคุณและมากับสโลแกนที่เหมาะสมเพื่อเพิ่ม บริษัท นี้ไม่ควรนานเกิน คมขําหนึ่งประโยคสั้นๆ รายการจะถูกพิพากษาและหนึ่งที่ดีที่สุดที่ได้รับรางวัลดีที่สุดจะได้รับรางวัลคุณได้จนถึง 30 กรกฎาคม ยื่นข้อเสนอ และผมจะขอให้คุณส่งพวกเขาไปเป็น& Q ที่อยู่อีเมล์เพื่อให้เราสามารถติดตามและประเมินพวกเขา นับถือ






ไม ขันตี กรรมการผู้จัดการ