In late 2000 and early 2001, howeve

In late 2000 and early 2001, however, financial resources once again became the primary
constraint. Wall Street, in a shockingly rapid change in perspective, started evaluating dotcoms based
more on profitability than on revenue growth. Anticipating the pressures this would create, Mr.
Nisenholtz initiated conversations with the Company about the possibility of layoffs. Subsequently,
the Company made a series of incremental cuts to NYTD’s budgets. Two painful rounds of layoffs
followed in January and in April. As a result, many existing features that were not drawing
significant user attention were discontinued.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปลายปี 2000 และ 2001 ต้น อย่างไรก็ตาม ทรัพยากรทางการเงินอีกครั้งกลายเป็น หลักข้อจำกัด วอลล์สตรีท การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วน่างงงวยในมุมมอง เริ่มต้นประเมิน dotcoms คะแนนเพิ่มเติมในผลกำไรมากกว่ารายได้เติบโต คาดการณ์ความกดดันนี้จะสร้าง นายNisenholtz เริ่มต้นสนทนากับบริษัทเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการปลดพนักงาน ต่อมาบริษัททำชุดของส่วนเพิ่มลดงบประมาณของ NYTD รอบสองที่เจ็บปวดของการปลดพนักงานตามมา ในเดือนมกราคม และ ในเดือนเมษายน เป็นผล คุณสมบัติที่มีอยู่มากมายที่ถูกวาดความสนใจผู้ใช้สำคัญถูกยกเลิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงปลายปี 2000 และต้นปี 2001 แต่ทรัพยากรทางการเงินอีกครั้งกลายเป็นหลัก
จำกัด Wall Street ในการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วอย่างน่างงงวยในมุมมองเริ่มต้นประเมิน Dotcoms ตาม
มากขึ้นในการทำกำไรมากกว่าการเติบโตของรายได้ คาดการณ์ความกดดันนี้จะสร้างนาย
Nisenholtz เริ่มต้นการสนทนากับ บริษัท เกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการปลดพนักงาน ต่อมา
บริษัท ฯ ได้ทำชุดของการปรับลดงบประมาณเพิ่มขึ้นเพื่อ NYTD ของ รอบสองของการปลดพนักงานเจ็บปวด
ตามมาในเดือนมกราคมและในเดือนเมษายน เป็นผลให้คุณสมบัติที่มีอยู่จำนวนมากที่ไม่ได้วาดภาพ
สนใจของผู้ใช้อย่างมีนัยสำคัญถูกยกเลิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปลายปี 2000 และ 2001 ก่อน อย่างไรก็ตาม ทรัพยากรทางการเงินอีกครั้ง เป็นหลักจำกัด Wall Street ในเขย่าขวัญที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในมุมมองเริ่มต้นการประเมิน dotcoms ตามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกำไรมากกว่าการเติบโตของรายได้ คาด แรงกดดันนี้จะสร้างคุณnisenholtz เริ่มบทสนทนากับ บริษัท ที่เกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการปลดพนักงาน ต่อมาบริษัททำชุดเพิ่มเพื่อลดงบประมาณ nytd . สองรอบของการปลดพนักงานที่เจ็บปวดตามในเดือนมกราคมและเมษายน เป็นผลให้หลายที่มีอยู่คุณลักษณะที่ไม่ได้วาดความสนใจของผู้ใช้ที่สำคัญถูกยกเลิก .