ทำให้เกิดความเป็นธรรมในสภาพการจ้าง ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ จะต้องสร้างความเป็นธรรมให้เกิดขึ้นในองค์การ เริ่มตั้งแต่การเข้าสู่องค์การ การอยู่ร่วมในองค์การ การพ้นจากองค์การ ต้องรู้จักการใช้ระบบคุณธรรม (Merit System) หรือการใช้ระบบความรู้ความสามารถเป็นหลักในการทำงาน ทั้งนี้ก็จะทำให้เกิดความเป็นธรรมในการทำงานแก่บุคลากรในองค์การ