Consequently, organization developm

Consequently, organization development is an approach which tries to advance the
intended organizational changes and prepare the members of the organization for
them in such a way that these could serve both the increase of organizational
output, both the organization members’ personal improvement and well-being
(Beckhard, 1974). It is a long-distant, designed process the goal of which is to better
and help the effectiveness and performance of the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดัง พัฒนาองค์กรเป็นวิธีการที่พยายามที่จะเลื่อนการวัตถุประสงค์การเปลี่ยนแปลงองค์กร และสมาชิกขององค์กรสำหรับการเตรียมความพร้อมในลักษณะเหล่านี้สามารถให้บริการทั้งการเพิ่มขึ้นขององค์กรผลผลิต ทั้งองค์กรสมาชิกพัฒนาส่วนบุคคล และสุขภาพ(Beckhard, 1974) มันเป็นกระบวนการยาวไกล ออกแบบเป้าหมายซึ่งจะดีกว่าและช่วยให้ประสิทธิผลและประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการพัฒนาองค์กรเป็นวิธีการซึ่งพยายามที่จะก้าวไปสู่
​​การเปลี่ยนแปลงในองค์กรตั้งใจและเตรียมความพร้อมสมาชิกขององค์กรสำหรับ
พวกเขาในลักษณะที่ว่าสิ่งเหล่านี้สามารถนำมาใช้ทั้งการเพิ่มขึ้นขององค์กร
การส่งออกทั้งสมาชิกขององค์กรการปรับปรุงส่วนบุคคลและความเป็นอยู่
(Beckhard, 1974) มันเป็นระยะไกลกระบวนการออกแบบเป้าหมายในการที่จะดีขึ้น
และช่วยให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น การพัฒนาองค์กร คือ วิธีการที่พยายามที่จะล่วงหน้า
ตั้งใจการเปลี่ยนแปลงองค์กร และเตรียมสมาชิกขององค์การ
ดังกล่าวในลักษณะที่เหล่านี้สามารถให้บริการทั้งการเพิ่มผลผลิตขององค์การ
ทั้งองค์กรสมาชิกการปรับปรุงส่วนบุคคลและความเป็นอยู่
( 1974 beckhard ) มันยังอีกยาวไกลออกแบบกระบวนการเป้าหมายซึ่งคือดีกว่า
ช่วยประสิทธิผลและประสิทธิภาพขององค์กร