Career path refers to the growth of

Career path refers to the growth of the employee in an organization. It refers to the various positions an employee moves to as he grows in an organization. The employee may move vertically most of the time but also move laterally or cross functionally to move to a different type of job role.

Career path is used interchangeably with career ladder.
Most successful companies chalk out a career path/career ladder for the employees in order to provide them with a realistic picture of their position in the coming years in order to retain them. Having a clear idea about future positions and job responsibilities, the employee and the company can work to identify areas where relevant training is required for the employee to build his competencies to fulfil future job requirements.
An example of a career path is illustrated below:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาชีพหมายถึงการเติบโตของพนักงานในองค์กร มันอ้างอิงถึงตำแหน่งต่าง ๆ ที่พนักงานย้ายไปเป็นเขาเติบโตในองค์กร พนักงานอาจย้ายแนวตั้งส่วนใหญ่แล้ว แต่ยังย้ายข้าง หรือข้ามฟังก์ชันเพื่อย้ายไปยังชนิดอื่นของงานบทบาท

ไว้จะใช้สลับกับบันไดอาชีพได้
ชอล์กออกบันได/อาชีพเส้นทางประกอบอาชีพสำหรับพนักงานบริษัทที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดเพื่อให้ มีรูปภาพจริงของตำแหน่งของพวกเขาในปีที่ผ่านมาการรักษาพวกเขา มีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งงานในอนาคตและความรับผิดชอบงาน พนักงานและบริษัทได้ระบุพื้นที่ที่ฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องจำเป็นสำหรับพนักงานเพื่อสร้างความสามารถของเขาเพื่อตอบสนองความต้องการงานในอนาคต.
ตัวอย่างของอาชีพจะแสดงด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เส้นทางอาชีพ หมายถึง การเติบโตของพนักงานในองค์กร มันหมายถึงตำแหน่งต่างๆพนักงานย้ายไปตามที่เขาเติบโตในองค์กร พนักงานอาจจะย้ายในแนวตั้งมากที่สุดของเวลา แต่ยังย้ายแนวนอนหรือข้ามโดยการย้ายไปยังประเภทที่แตกต่างของบทบาทงาน

เส้นทางอาชีพ คือใช้แทนกันได้กับบันไดอาชีพ .
บริษัท ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดชอล์กออกเส้นทางอาชีพ / บันไดอาชีพให้กับพนักงาน เพื่อให้ภาพที่สมจริงของตำแหน่งของพวกเขาในปีที่ผ่านมาเพื่อที่จะรักษาพวกเขา มีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งในอนาคต และความรับผิดชอบพนักงานและ บริษัท สามารถทำงานเพื่อระบุพื้นที่การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง จำเป็นสำหรับพนักงานเพื่อสร้างความสามารถของเขาเพื่อตอบสนองความต้องการงานในอนาคต .
ตัวอย่างของเส้นทางอาชีพจะแสดงด้านล่าง :