Trainings Program Workshop design b

Trainings Program
Workshop design by Workplace Learning Asia
You can choose the training topic upon your need to customized your
own training program

Teambuilding
o New Team orientation
o Introduction to Effective Team
o Change management
o Cultural Awareness
o Share visioning
Leadership
o Leadership styles
o Goal setting
o Team personalities
o Effective decision making
o Performance feedback
o Time management
Communication
o Basic Communication Skills
o Better Questions and Better Answer
o Conflict resolution
o Negotiation skills and Techniques
o Managing Meeting
o Professional Presentation
Sale and Marketing
o Understanding customer needs and
expectations
o Critical Skills for Sale Conversation
o Determining buyer influences
o Handling objections
o Selling value
Problem solving and Decision making
o Defining the problem
o Problem solving techniques and tools
o Making creative solution
o What blocks the creative juices
o Critical thinking skill and Critical
thinking process
Unclear Requirement Management
o Finding customer/user satisfaction
o Prioritizing requirements
o Solving unclear requirement
o Handling change requirement
Personality and Motivation
o Understanding individual /Team
personality
o Personalities that lead conflict
o Applying motivation to achieve
individual/ Team performance
o Dealing with difficult customers
/suppliers
o Handling complaints
Trust
o Fundamental of Trust
o Trust skills and Developing Trust
Skills
o Developing Business with Trust
o Building and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อบรมโปรแกรม
ประชุมเชิงปฏิบัติการแบบทำงานเรียนรู้เอเชีย
คุณสามารถเลือกหัวข้อการฝึกอบรมตามความต้องการการกำหนดคุณ
อบรมเอง

วิ่งโดยอาศัยเทคนิค
o ทีมใหม่แนว
o แนะนำทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
o จัดการการเปลี่ยนแปลง
o ความรู้ทางวัฒนธรรม
o หุ้น visioning
นำ
o เป็นผู้นำลักษณะ
o ตั้งเป้าหมาย
o ทีมสับสน
ตัดสินผล o
o ประสิทธิภาพผลป้อนกลับ
o จัดการเวลา
สื่อสาร
o พื้นฐานทักษะการสื่อสาร
o ดีคำถามและคำตอบที่ดีกว่า
o ข้อขัดแย้ง
o ทักษะเจรจาต่อรองและเทคนิค
o จัดการประชุม
o นำเสนอมืออาชีพ
ขายและการตลาด
o เข้าใจลูกค้าต้อง และ
ความคาดหวัง
o ทักษะสำคัญสำหรับสนทนาขาย
Determining o ผู้ซื้อที่มีอิทธิพลต่อ
คัดค้านการจัดการ o
o ค่าขาย
การแก้ปัญหาและตัดสินใจ
o การกำหนดปัญหา
o ปัญหาแก้ปัญหาเทคนิคและเครื่องมือ
o ทำสร้างสรรค์โซลูชัน
o อะไรบล็อกน้ำสร้างสรรค์
o วิจารณญาณทักษะและสำคัญ
กระบวนการคิด
จัดการความต้องการชัดเจน
o ความพึงพอใจของลูกค้า/ผู้ใช้ค้นหา
o Prioritizing ต้อง
o แก้ความข้อง
o จัดการเปลี่ยนความต้องการ
บุคลิกภาพและแรงจูงใจ
o การทำความเข้าใจแต่ละ /Team
บุคลิกภาพ
o บุคลิกที่ขัดแย้ง
o นำแรงจูงใจเพื่อให้บรรลุ
ละ / ทีมประสิทธิภาพ
o จัดการกับลูกค้ายาก
/ ซัพพลายเออร์
o การจัดการข้อร้องเรียน
ใจ
o พื้นฐานของความน่าเชื่อถือ
o แทนทักษะและพัฒนาความเชื่อถือ
ทักษะ
o พัฒนาธุรกิจ ด้วยความเชื่อถือ
o อาคาร และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อบรมเชิงปฏิบัติการออกแบบโดยโปรแกรม

เอเชียสถานที่ทำงานการเรียนรู้คุณสามารถเลือกอบรมหัวข้อได้ตามต้องการเพื่อปรับแต่งของคุณเองโปรแกรมการฝึกอบรม

ทีมบิวดิ้งปฐมนิเทศทีมใหม่
o
o แนะนำที่มีประสิทธิภาพการจัดการการเปลี่ยนแปลงทีม
o
o
o
วัฒนธรรมการแบ่งปันวิสัยทัศน์ภาวะผู้นำภาวะผู้นำ
o

o o การตั้งเป้าหมาย ทีมพิธีกร
o
ประสิทธิภาพการตัดสินใจความคิดเห็นที่ประสิทธิภาพ O
o

o การบริหารเวลาการสื่อสารพื้นฐานทักษะการสื่อสารที่ดีและตอบคำถามดีกว่า
o
o
O และความขัดแย้ง ทักษะการเจรจาต่อรอง เทคนิค
o
o
มืออาชีพจัดการประชุมการนำเสนอการขายและการตลาด
o ความเข้าใจความต้องการของลูกค้า และความคาดหวังที่สำคัญ

o ทักษะการขายการสนทนา
o
อิทธิพลกำหนด ผู้ซื้อo การจัดการข้อโต้แย้ง
o
แก้ไขปัญหามูลค่าขายและการตัดสินใจ
O
o การกำหนดปัญหาการแก้ไขปัญหาเทคนิคและเครื่องมือในการสร้างสรรค์โซลูชัน
O
O ว่าบล็อกสร้างสรรค์ การคิดอย่างมีวิจารณญาณและทักษะการทํา
O

มีกระบวนการคิดที่ชัดเจนของลูกค้า / ผู้ใช้ในการจัดการ
o
o
o วิเคราะห์ความต้องการความพึงพอใจ แก้
ความต้องการไม่ชัดเจนo การจัดการการเปลี่ยนแปลงความต้องการและแรงจูงใจ
O
บุคลิกภาพแต่ละบุคลิกภาพเข้าใจทีม /

o เบรนที่นำความขัดแย้ง
o
/ บุคคลการใช้แรงจูงใจเพื่อให้บรรลุการจัดการกับทีมงาน
O
ยากลูกค้า / ซัพพลายเออร์
o

o พื้นฐานการจัดการการร้องเรียนเชื่อใจไว้ใจเชื่อทักษะและการพัฒนาความไว้วางใจ
o

o ทักษะ การพัฒนาธุรกิจที่มีความน่าเชื่อถือ
o อาคารและ