Word of MouseOnce upon a time (abou

Word of Mouse
Once upon a time (about 15 years ago) individual employees had a hard time comparing their salaries to others. Information was gathered haphazardly, via word of mouth. Today a click of the mouse makes a wealth of data available to everyone. Employees are comparing their compensation to data from the BLS or Salary.com or occupation-specific Web sites. This ease of access means that managers must be able to explain (defend?) the salaries paid to employees compared to those a mouse click away. Whole foods confronted this issue via an "open book" list of last year's pay of all employees. Unfortunately, the quality of much salary data on the web is highly suspect. Few of the sites (except the BLS, of course) offer any information on how the data

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำของเมาส์ครั้ง (ประมาณ 15 ปีที่ผ่านมา) พนักงานแต่ละคนมีเวลาเปรียบเทียบเงินเดือนกับผู้อื่น ข้อมูลถูกรวบรวมผิด ๆ ถูก ๆ ทางปาก วันนี้คลิกเมาส์ได้ข้อมูลพร้อมใช้งานทุกคน พนักงานจะเปรียบเทียบค่าตอบแทนของพวกเขาข้อมูลจาก BLS Salary.com หรืออาชีพเฉพาะเว็บไซต์ ความง่ายของการเข้าถึงหมายความ ว่า ผู้จัดการต้องสามารถอธิบาย (ปกป้อง) จ่ายเงินเดือนให้พนักงานเมื่อเทียบกับเมาส์ในการคลิก ทั้งอาหารเผชิญปัญหานี้ผ่านการ "เปิดหนังสือ" รายปีชำระค่าจ้างของพนักงานทั้งหมด อับ คุณภาพของข้อมูลมากเงินเดือนบนเว็บคือสงสัยว่าสูง บางส่วนของเว็บไซต์ (ยกเว้น BLS หลักสูตร) ให้ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับวิธีข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำพูดของเมาส์
กาลครั้งหนึ่ง (ประมาณ 15 ปีที่ผ่านมา) พนักงานแต่ละคนมีช่วงเวลาที่ยากเปรียบเทียบเงินเดือนของพวกเขากับคนอื่น ๆ ข้อมูลถูกรวบรวมส่งเดชผ่านคำพูดจากปาก วันนี้คลิกเมาส์ที่ทำให้ความมั่งคั่งของข้อมูลที่มีให้กับทุกคน พนักงานมีการเปรียบเทียบค่าตอบแทนของพวกเขาไปยังข้อมูลจาก BLS หรือ Salary.com หรืออาชีพเฉพาะเว็บไซต์ สะดวกในการเข้าถึงซึ่งหมายความว่าผู้บริหารจะต้องมีความสามารถที่จะอธิบาย (ปกป้อง?) เงินเดือนที่จ่ายให้แก่พนักงานเมื่อเทียบกับผู้ที่คลิกเมาส์ไป ทั้งอาหารเผชิญหน้ากับปัญหานี้ผ่านทาง "เปิดหนังสือ" รายการของการจ่ายเงินปีที่ผ่านมาของพนักงานทุกคน แต่น่าเสียดายที่คุณภาพของข้อมูลเงินเดือนมากในเว็บที่เป็นผู้ต้องสงสัยอย่างมาก ไม่กี่ของเว็บไซต์ (ยกเว้น BLS ของหลักสูตร) นำเสนอข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับวิธีการที่ข้อมูล