Cultural Diversity inHuman Resource

Cultural Diversity in
Human Resources

Advantages of diversity :
•Cost savings from properly managing and integrating diversity into the company
•Attracting the best personnel
•Marketing advantages due to a better understanding of different cultural groups
•Improved creativity
•Increased organizational flexibility in the placement of personnel
•Fresh viewpoints for problem solving and decision making
•Bilingual skills bring numerous benefits to the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความหลากหลายทางวัฒนธรรมในทรัพยากรบุคคลข้อดีของความหลากหลาย:ประหยัด •Cost การจัดการ และการรวมความหลากหลายในบริษัทถูกต้อง•Attracting บุคลากรดีที่สุดข้อดีของ •Marketing เนื่องจากความเข้าใจของกลุ่มวัฒนธรรมต่าง ๆความคิดสร้างสรรค์ •Improved•Increased ความยืดหยุ่นขององค์กรในตำแหน่งของบุคลากร•Fresh มุมมองการแก้ปัญหาและตัดสินใจ•Bilingual ทักษะนำประโยชน์มากมายสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหลากหลายทางวัฒนธรรมในทรัพยากรมนุษย์ข้อดีของความหลากหลาย: ประหยัดค่าใช้จ่าย•จากถูกจัดการและการบูรณาการความหลากหลายใน บริษัท•ดึงดูดบุคลากรที่ดีที่สุด•ข้อดีตลาดเนื่องจากมีความเข้าใจที่ดีขึ้นของกลุ่มวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน•ปรับปรุงความคิดสร้างสรรค์•ความยืดหยุ่นขององค์กรที่เพิ่มขึ้นในการจัดวางของบุคลากร•มุมมองที่สดใหม่สำหรับการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ•ทักษะภาษาก่อให้เกิดประโยชน์มากมายให้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหลากหลายทางวัฒนธรรมในทรัพยากรมนุษย์

ข้อดีของความหลากหลาย :
- ประหยัดค่าใช้จ่ายจากการจัดการอย่างถูกต้องและบูรณาการความหลากหลายในแต่ละ บริษัท ดึงดูดบุคลากรที่ดีที่สุด

- ข้อได้เปรียบทางการตลาด เนื่องจากความเข้าใจของวัฒนธรรมที่แตกต่าง กลุ่ม
-
ความคิดสร้างสรรค์ปรับปรุงความยืดหยุ่นขององค์การบริการเพิ่มขึ้นในการจัดวางบุคลากร
- สดมุมมองสำหรับการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
- สองภาษาทักษะนำประโยชน์มากมายให้กับองค์กร