3.2. Undeclared work
The fact that the sector faces fierce competition and struggles with high staff turnover increases the
opportunities for illegal work. Although different sources acknowledge the existence of illegal labour, no
concrete figures are available. [2] [5]
A Polish study [13] on employment of foreigners in Polish households in 2001-2002 showed that the
majority of foreigners employed in households are illegal workers, originating mainly from Ukraine,
Belarus and Russia. The number of undeclared migrant workers is estimated to be several times
greater than the one of workers in possession of individual work permits in Poland and its neighbouring
countries. Undeclared workers are mainly found in jobs that do not require high qualifications, including
household duties and cleaning – as well as construction work, farm work, care of elderlies and children.
They are often found in the lowest market segments that are regarded as unattractive by native
workers, and have few rights, if any [14].
A Norwegian survey on wage disparities between Norwegian and Polish workers in Norway found for
instance that illegal work is most common among self-employed individuals. In the cleaning services
sector, which has the largest proportion of self-employed individuals, 84% of workers operate illegally or
in a grey area. [15]
In order to create new employment opportunities for the sector, and to open the cleaning sector towards
private individuals, different countries have introduced service cheques or vouchers for instance in
Belgium, France or Germany. This is supposed to create job opportunities for unemployed people with
a low level of education and to achieve a shift from unregistered labour towards registered labour in the
sector [16].
The cheques enable users to buy household services and include health and accident insurance
contributions. The cheque seeks to facilitate and promote legal 'quasi-employment' in the area of
household-related services. By paying with the cheque, the (quasi-)employer fulfills all social insurance
obligations on behalf of the worker who - for his or her part - has to declare all the cheques received for
the work. In Belgium the vouchers can for instance be used for the following private services to
individuals: cleaning, gardening, ironing, preparation of meals, doing groceries. More than 90% of the
vouchers are used for cleaning activities. Although the cheques are intended to create sustainable jobs,
in practice, the cheques have sometimes the opposite effect by creating more precarious short term
contracts. [12] [16] [17]
3.2 . เลือกสาขางานความจริงที่ว่าภาคธุรกิจเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงและการต่อสู้กับการเพิ่มขึ้นของอัตราการหมุนเวียนพนักงานสูงโอกาสสำหรับผิดกฎหมายทำงาน แม้ว่าแหล่งยอมรับการดำรงอยู่ของแรงงานที่ผิดกฎหมายไม่ตัวเลขที่เป็นรูปธรรม พร้อมใช้งาน [ 2 ] [ 5 ]การศึกษาโปแลนด์ [ 13 ] ในการจ้างงานของชาวต่างชาติในครัวเรือนในโปแลนด์ 2001 พบว่าส่วนใหญ่ของชาวต่างชาติที่ใช้ในครัวเรือนเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ที่ส่วนใหญ่จาก ยูเครนเบลารุสและรัสเซีย จำนวนของแรงงานข้ามชาติที่เลือกสาขา คาดว่าจะอยู่ที่ หลายๆ ครั้งมากกว่าหนึ่งของคนงานในความครอบครองของบุคคลให้ทำงานในโปแลนด์ และใกล้เคียงประเทศ คนเลือกสาขา ส่วนใหญ่พบในงานที่ไม่ต้องจบสูง รวมถึงคนในครอบครัว และทำความสะอาด ) ตลอดจนงาน งานก่อสร้าง ฟาร์ม , ดูแลผู้สูงอายุและเด็กพวกเขามักพบในกลุ่มตลาดที่ถือว่าเป็นสุดขี้เหร่โดยพื้นเมืองคน และมีไม่กี่สิทธิ์ ถ้ามี [ 14 ]นอร์เวย์นอร์เวย์และความแตกต่างระหว่างการสำรวจค่าจ้างแรงงานโปแลนด์นอร์เวย์พบสำหรับตัวอย่างที่ผิดกฎหมายทำงานเป็นที่พบมากที่สุดในหมู่บุคคลรับจ้างตนเอง ในบริการทำความสะอาดภาค ซึ่งมีสัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดของบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ , 84% ของคนงานทำงานอย่างผิดกฎหมาย หรือในพื้นที่สีเทา [ 15 ]เพื่อสร้างโอกาสการจ้างงานใหม่สำหรับภาคธุรกิจ และภาคต่อเปิดทำความสะอาดส่วนตัวบุคคล แต่ละประเทศได้แนะนำบริการเช็คหรือบัตรตัวอย่างในเบลเยียม ฝรั่งเศส หรือเยอรมัน นี้ควรจะสร้างโอกาสงานสำหรับคนตกงานด้วยระดับการศึกษา และเพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงจากแรงงานที่ไม่ได้จดทะเบียน ต่อทะเบียนแรงงานในภาค [ 16 ]เช็คช่วยให้ผู้ใช้ที่จะซื้อบริการในครัวเรือน และรวมถึงสุขภาพและประกันอุบัติเหตุผลงาน เช็คและเพื่ออำนวยความสะดวกและส่งเสริมการจ้างงานตามกฎหมาย ' ' และในพื้นที่ของการบริการต่างๆในครัวเรือนที่เกี่ยวข้อง โดยการจ่ายด้วยเช็ค ( กึ่ง ) นายจ้างตอบสนองทั้งหมดประกันสังคมหน้าที่ในนามของคนงานที่ สำหรับส่วนของเขาหรือเธอได้ประกาศเช็คทั้งหมดที่ได้รับ สำหรับงาน ในเบลเยียมที่คูปองตัวอย่างที่สามารถใช้สำหรับการบริการต่อไป เอกชนบุคคล : ซักแห้ง , สวน , รีดผ้า , เตรียมอาหาร , การทําของชํา มากกว่า 90% ของใบใช้สำหรับทำความสะอาดต่างๆ แม้ว่าเช็คมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างงานที่ยั่งยืนในทางปฏิบัติแล้ว เช็คได้บางครั้งก็เกิดผลตรงกันข้าม โดยสร้างระยะสั้นที่ล่อแหลมมากกว่าสัญญา [ 12 ] [ 16 ] [ 17 ]
การแปล กรุณารอสักครู่..
