It is also known as human resource

It is also known as human resource cycle. Armstrong(2007) has also highlighted the Harvard model for HRM, which is as under:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียกว่าเป็นวงจรทรัพยากรมนุษย์ Armstrong(2007) ได้เน้นแบบฮาร์วาร์ดใน HRM ซึ่งจะเป็นภายใต้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังเป็นที่รู้จักกันเป็นวงจรทรัพยากรมนุษย์ อาร์มสตรอง (2007) นอกจากนี้ยังได้เน้นรูปแบบที่ฮาร์วาร์สำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ซึ่งเป็นเป็นใต้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นที่รู้จักกันเป็นวงจรทรัพยากรมนุษย์ อาร์มสตรอง ( 2007 ) ยังเน้นรูปแบบการบริหารฮาร์วาร์ด ซึ่งจะเป็นใต้ :