CHAPTER 1COMPLIANCE OBJECTIVES AND

CHAPTER 1
COMPLIANCE OBJECTIVES AND METHODS



This section discusses some of the benefits to F-M, which come from following an import compliance program, and how to use the program to our best advantage.

A. F-M’s Customs Policy

It is the express policy of F-M to comply with all applicable Customs laws and regulations as well as any other government agencies relating to or governing the importation and exportation of merchandise. Further, F-M seeks to monitor, on a regular basis, compliance with all applicable rules and regulations.

Customs is the primary agency charged with administering and enforcing these laws. Customs is responsible for providing easy access to information about import and export requirements and its expectations for importers and exporters. In turn, importers/exporters, such as F-M are responsible for being aware of those requirements and expectations and complying with them. Thus, Customs and importers/exporters are involved in shared responsibility. F-M personnel should be informed of the laws, regulations and procedures that are applicable to F-M’s import and export transactions. F-M is expected to know what it is importing and exporting, and to provide Customs with all pertinent information about its importations/exportations so that Customs can determine whether F-M has complied with all applicable requirements.

As an importer, F-M is committed to exercising “reasonable care” in all its import and export transactions. The term reasonable care means “that degree of care which a person of ordinary prudence would exercise in the same or similar circumstances.” Compliance with Customs and other federal regulations is NOT optional. Failure to exercise reasonable care can result in severe monetary penalties and damage to F-M’s reputation. Everyone involved in import and export transactions is responsible for ensuring compliance with the rules and regulations applicable to his or her aspect of the process.

F-M strives to cooperate fully with Customs and promptly report and seek full compliance with applicable rules and regulations. In pursuit of this goal, F-M provides all responsible employees with a copy of this Policy and with proper training to promote compliance with these requirements. Finally, F-M seeks technical guidance, when needed, from third party Customs consultants, authorized Customs brokers, and Customs.

B. Purpose of Policy

This Policy has been designed to aid F-M’s employees in ensuring Customs compliance and is not intended to be a substitute for specific knowledge of the Customs laws and regulations. This Policy outlines Customs policies to be used in conjunction with applicable laws and regulations. The policies outlined within this document are supported by all levels of management and are to be followed by all employees. Non-compliance with Customs laws and regulations may expose F-M to fines, penalties, and liquidated damages.

As an importer of merchandise, F-M is aware of the need to establish a strong compliance posture in its relationship with Customs.

If you have any suggestions for improving the contents of this Policy or find any inaccuracies, contact Wendy Himebaugh, the Global Trade Compliance Manager at [phone]. Any questions regarding the procedures described in this Policy should also be addressed to the Global Trade Compliance Manager at the aforementioned number.

C. Compliance Program Benefits

The purpose of this Policy is to educate employees about F-M’s import and export policies. Some of our policies are mandated by laws, while others have been adopted to prevent violations of laws. Certain policies represent efforts to achieve “good business practices.” Our policies are intended to assure compliance with Customs laws and regulations, clarify corporate policy and improve cooperation and efficiency.

F-M's goal is to use “reasonable care” in our importing and exporting transactions, and to maintain a record-keeping system. The laws governing import and export transactions also have substantial criminal penalties, violations of which can result in fines and possible imprisonment.

Having an effective customs compliance program may mitigate violations of law. Of equal importance, training employees regarding our customs policies should enhance understanding and cooperation within F-M, and enable us to perform with greater efficiency, resulting in greater productivity and enhanced service to our customers.

D. Confidentiality, Distribution and Updates of this Policy

This Policy is confidential and reflects F-M’s policies and practices. It may not be distributed by you (or by any other person in F-M) to any person who is not an employee of F-M, or who is not involved in the import or export operations of F-M. We are distributing this Policy to all employees involved in our import and export operations, and we want all personnel connected with such activities to have access to and training in our policies. The Global Trade Compliance Manager and/or Department Head will maintain a list of all personnel who receive this Policy and customs training.

From time to time, it may become necessary to update this Policy due to changing import and export laws or regulations, or to add, modify or clarify F-M's policies. The Global Trade Compliance Manager and/or Department Head will provide notification of any such updates and revisions.

E. F-M Loyalty and Conflicts of Interest

F-M’s goal of improving our performance in a highly competitive, global market requires adherence to our policies. Honoring such policies will prevent us from engaging in any practices that might undermine our reputation, and will assist us in fairly competing with competitors. It is against F-M policy for employees to engage in activities, which conflict, or may appear to conflict, with the interests of F-M. Prohibited conduct is more fully detailed in our separate policies regarding standards of business ethics.

F. Compliance Assessments

To assess compliance with F-M’s import policies, F-M intends to conduct compliance assessments. This may include interviews, reviews of files, electronic monitoring, and contacts with suppliers, customers and service providers, or internal reviews, assessments or audits. Compliance assessments may be conducted by outside consultants or counsel, department heads, internal audit and/or F-M attorneys. This will enable us to discover actual or potential violations of import laws, regulations, or F-M policies, and help us determine if new policies or procedures are needed.

G. Relationship to Other F-M Policies and Handbooks

Other F-M policies, included in handbooks or memoranda, have been distributed to you. This Policy and the F-M policies reflected herein are intended to be specific to F-M’s import operations and designed to be consistent with other F-M policies. If any policies appear to you to be in conflict with other F-M policies or handbooks, please notify F-M's Global Trade Compliance Manager and Department Head.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 1ปฏิบัติตามวัตถุประสงค์และวิธีการส่วนนี้อธิบายถึงบางส่วนของประโยชน์ F-M ซึ่งมาจากการการนำเข้า และวิธีการใช้โปรแกรมเพื่อประโยชน์ของเราดีที่สุดอ.นโยบายศุลกากร F-M ของนโยบายด่วนของ F-M เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายศุลกากร และกฎระเบียบ ตลอดจนการอื่น ๆ หน่วยงานภาครัฐเกี่ยวข้อง หรือควบคุมการนำเข้าและส่งออกของสินค้าได้ เพิ่มเติม F M พยายามที่จะตรวจสอบ สม่ำเสมอ ปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับทั้งหมดศุลกากรเป็นหน่วยงานหลักด้วยการจัดการ และการบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้ ศุลกากรมีหน้าที่ในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับการนำเข้า และส่งออกความต้องการ และความคาดหวังของผู้นำเข้าและผู้ส่งออก กลับ ผู้นำเข้า/ส่งออก เช่น F-M จะรับผิดชอบสำหรับการตระหนักถึงความต้องการและความคาดหวังเหล่านั้น และปฏิบัติตามด้วย ดัง ศุลกากรและผู้นำเข้า/ผู้ส่งออกเกี่ยวข้องในความรับผิดชอบร่วมกัน F M บุคลากรควรรับทราบกฎหมาย กฎระเบียบ และขั้นตอนที่ใช้กับ F-M นำเข้า และส่งออกธุรกรรม F-M คาดว่ารู้สิ่งนำเข้า และส่งออก และ เพื่อให้ศุลกากร มีข้อมูลเกี่ยวทั้งหมดของ importations/exportations เพื่อให้ศุลกากรสามารถตรวจสอบว่า F-M มีกำกับ ด้วยข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเป็นผู้นำเข้า F M คือให้ออกกำลังกาย "ดูแลสมเหตุสมผล" ในการนำเข้า และส่งออกธุรกรรม การดูแลเหมาะสมระยะหมายถึง "ที่องศาของซึ่งผู้รอบคอบปกติจะออกกำลังกายในสถานการณ์เดียวกัน หรือคล้ายกัน" ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบศุลกากรและกฎระเบียบของรัฐบาลกลางอื่น ๆ เสริม ล้มเหลวในการออกกำลังกายการดูแลที่เหมาะสมสามารถทำโทษรุนแรงเงิน และความเสียหายต่อชื่อเสียง F M ทุกคนที่เกี่ยวข้องในการนำเข้า และส่งออกธุรกรรมรับผิดชอบเพื่อปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับใช้กับมุมมองของเขา หรือเธอของกระบวนการF M มุ่งมั่นเต็มร่วมกับศุลกากรรายงานทันที และต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับทั้งหมด แสวงหาเป้าหมายนี้ F-M ให้พนักงานทั้งหมดที่รับผิดชอบสำเนาของนโยบายนี้ และการอบรมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ สุดท้าย F-M ขอคำแนะนำทางเทคนิค เมื่อจำเป็น จากสามพรรคที่ปรึกษาศุลกากร นายหน้าศุลกากรอนุญาต และศุลกากรB. การวัตถุประสงค์ของนโยบายนโยบายนี้ได้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยพนักงาน F M ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของศุลกากร และไม่ได้มีไว้ให้ แทนความรู้กฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบ นโยบายนี้แสดงนโยบายศุลกากรจะใช้ร่วมกับกฎหมายและข้อบังคับ นโยบายระบุไว้ในเอกสารนี้ได้รับการสนับสนุน โดยระดับบริหาร และจะตาม ด้วยพนักงานทั้งหมด ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบอาจแสดง F M สินไหม โทษ และความเสียหาย liquidated เป็นการนำเข้าสินค้า F-M ได้ตระหนักถึงความจำเป็นต้องสร้างท่าปฏิบัติที่แข็งแกร่งของความสัมพันธ์กับศุลกากร หากคุณมีคำแนะนำใด ๆ สำหรับการปรับปรุงเนื้อหาของนโยบายนี้ หรือผิดพลาดใด ๆ ที่มีการค้นหา ติดต่อเวนดี้ Himebaugh ผู้จัดการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางการค้าสากลที่ [phone] คำถามใด ๆ เกี่ยวกับกระบวนงานที่อธิบายไว้ในนโยบายนี้ควรยังส่งไปยังส่วนกลางค้าปฏิบัติตามตัวจัดการที่หมายเลขดังกล่าวค.ปฏิบัติตามโปรแกรมสิทธิประโยชน์วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือการ รู้พนักงานเกี่ยวกับ F M นำเข้า และส่งออกนโยบาย บางนโยบายของเราเป็นข้อบังคับตามกฎหมาย ในขณะที่คนอื่น ๆ ได้รับการรับรองเพื่อป้องกันการละเมิดกฎหมาย นโยบายบางอย่างแสดงถึงความพยายามที่จะบรรลุ "วิธีปฏิบัติทางธุรกิจที่ดี" นโยบายของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบ ชี้แจงนโยบายขององค์กร และปรับปรุงประสิทธิภาพและความร่วมมือF M เป้าหมายคือการ ใช้ "การดูแลเหมาะสม" ในธุรกรรมของเรานำเข้า และส่งออก และรักษาระบบการเก็บบันทึก กฎหมายควบคุมการนำเข้า และส่งออกธุรกรรมยังมีโทษทางอาญาพบ ละเมิดซึ่งอาจส่งผลในการปรับและจำคุกได้มีโปรแกรมปฏิบัติศุลกากรมีประสิทธิภาพอาจลดการละเมิดกฎหมาย สำคัญ ฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับนโยบายศุลกากรของเราควรเสริมสร้างความเข้าใจและความร่วมมือภายใน F M และช่วยให้เราสามารถดำเนินการ มีประสิทธิภาพมากขึ้น ผลผลิตมากขึ้น และบริการพิเศษเพื่อลูกค้าของเราD. ความลับ การแจกจ่าย และปรับปรุงนโยบายนี้นโยบายนี้เป็นความลับ และสะท้อนให้เห็นถึงนโยบายและการปฏิบัติของ F-M มันอาจไม่มีการแจกจ่ายคุณ (หรือ โดยบุคคลอื่นใน F-M) ไปยังบุคคลใด ๆ ที่ไม่ใช่พนักงานของ F M หรือที่ไม่เกี่ยวข้องกับการนำเข้า หรือส่งออกการดำเนินการของ F-M เราจะกระจายนโยบายนี้กับพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องในการนำเข้าของเรา และการ และเราต้องการทั้งหมดบุคลากรที่เชื่อมโยงกับกิจกรรมดังกล่าวเพื่อให้การเข้าถึงและการฝึกอบรมในนโยบายของเรา ผู้จัดการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางการค้าสากลและ/หรือหัวหน้าภาควิชาจะรักษารายการของบุคลากรทั้งหมดที่ได้รับการฝึกอบรมเรื่องศุลกากรและนโยบายนี้ เวลา มันอาจมีความจำเป็น เพื่อปรับปรุงนโยบายนี้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงการนำเข้า และส่งออกกฎหมายหรือระเบียบข้อบังคับ หรือการเพิ่ม แก้ไข หรือชี้แจงนโยบาย F M ผู้จัดการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางการค้าสากลและ/หรือกรมจะให้แจ้งการปรับปรุงและการปรับปรุงดังกล่าวสมาชิก E. F-M และความขัดแย้งทางผลประโยชน์ F M เป้าหมายของการปรับปรุงผลการดำเนินงานในตลาดแข่งขันสูง โลกต้องติดกับนโยบายของเรา Honoring นโยบายดังกล่าวจะป้องกันไม่ให้เราในการปฏิบัติที่อาจทำลายชื่อเสียงของเรา และจะช่วยเราค่อนข้างแข่งขันกับคู่แข่ง ได้กับนโยบาย F M สำหรับพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรม ขัดแย้ง หรืออาจจะ ขัดแย้ง ผลประโยชน์ของ F-M ห้ามปฏิบัติเป็นรายละเอียดในนโยบายของเราแยกต่างหากเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมขึ้นอย่างเต็มเอฟประเมินผลการปฏิบัติตามกฎระเบียบของการประเมินสอดคล้องกับนโยบายนำเข้า F M, F-M มีการประเมินผลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ซึ่งอาจรวมถึงสัมภาษณ์ แฟ้ม อิเล็กทรอนิกส์ตรวจสอบ และการติดต่อกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า และผู้ ให้บริการ รีวิว หรือรีวิวจากภายใน ประเมิน หรือตรวจสอบ อาจดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยที่ปรึกษาภายนอก หรือปรึกษา หัวหน้าแผนก ตรวจสอบภายใน และ/หรือทนายความของ F-M นี้จะช่วยให้เราได้จริง หรืออาจละเมิดกฎหมายนำเข้า ระเบียบ หรือนโยบาย F M และช่วยให้เรากำหนดถ้านโยบายใหม่หรือกระบวนการจำเป็นกรัมความสัมพันธ์กับนโยบาย F M และเวอร์ชันอื่น ๆมีการกระจายนโยบายอื่น ๆ F M รวมอยู่ในบันทึก หรือเมื่อคุณ นโยบายนี้และนโยบาย F M ผลนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการดำเนินการนำเข้า F M และออกแบบมาเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายอื่น ๆ F-M ถ้านโยบายใด ๆ ปรากฏขึ้นคุณสามารถเช่นนโยบาย F M หรือเวอร์ชันอื่น กรุณาแจ้งผู้จัดการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางการค้าสากล F M และหัวหน้าภาควิชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 1
การปฏิบัติตามวัตถุประสงค์และวิธีการในส่วนนี้จะกล่าวถึงบางส่วนของผลประโยชน์ที่เอฟเอ็มที่มาจากการติดตามการปฏิบัติตามโปรแกรมนำเข้าและวิธีการใช้โปรแกรมเพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดของเรา. เอ เอฟเอ็มของศุลกากรนโยบายมันเป็นนโยบายเร่งด่วนของเอฟเอ็มจะปฏิบัติตามกฎหมายศุลกากรทั้งหมดและกฎระเบียบเช่นเดียวกับหน่วยงานภาครัฐอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปกครองหรือการนำเข้าและการส่งออกของสินค้า นอกจากนี้เอฟเอ็มพยายามที่จะตรวจสอบเป็นประจำ, การปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับทั้งหมด. ศุลกากรเป็นหน่วยงานหลักที่รับผิดชอบการบริหารจัดการและการบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้ ศุลกากรเป็นผู้รับผิดชอบในการให้ง่ายต่อการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับการนำเข้าส่งออกและความต้องการและความคาดหวังสำหรับผู้นำเข้าและผู้ส่งออก ในทางกลับกันผู้นำเข้า / ส่งออกเช่นเอฟเอ็มมีความรับผิดชอบในการตระหนักถึงความต้องการเหล่านั้นและความคาดหวังและการปฏิบัติกับพวกเขา ดังนั้นศุลกากรและผู้นำเข้า / ผู้ส่งออกมีส่วนร่วมในความรับผิดชอบร่วมกัน FM บุคลากรควรจะแจ้งให้ทราบถึงกฎหมายระเบียบและวิธีการที่เหมาะสมกับการนำเข้าเอฟเอ็มและการทำธุรกรรมการส่งออก เอฟเอ็มคาดว่าจะทราบว่ามันคือการนำเข้าและการส่งออกและเพื่อให้ศุลกากรกับข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าของ / การส่งออกเพื่อให้ศุลกากรสามารถระบุได้ว่าเอฟเอ็มได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมด. ในฐานะที่เป็นผู้นำเข้า, เอฟเอ็มมุ่งมั่นที่จะออกกำลังกาย "ที่เหมาะสม ดูแล "ในการนำเข้าทั้งหมดและการทำธุรกรรมการส่งออก การดูแลระยะที่เหมาะสมหมายถึง "ระดับของการดูแลที่คนรอบคอบสามัญจะออกกำลังกายในสถานการณ์เดียวกันหรือคล้ายกันที่." การปฏิบัติตามกฎระเบียบศุลกากรและรัฐบาลกลางอื่น ๆ ไม่ได้เป็นตัวเลือก ความล้มเหลวในการออกกำลังกายการดูแลที่เหมาะสมจะส่งผลในการลงโทษทางการเงินอย่างรุนแรงและความเสียหายต่อชื่อเสียงของเอฟเอ็ม ทุกคนที่เกี่ยวข้องในการทำธุรกรรมการนำเข้าและการส่งออกเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับที่ใช้บังคับกับทุกแง่มุมของเขาหรือเธอของกระบวนการ. เอฟเอ็มมุ่งมั่นที่จะให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่กับศุลกากรและทันทีและขอรายงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบและประกาศ ในการแสวงหาเป้าหมายนี้เอฟเอ็มให้พนักงานมีความรับผิดชอบทั้งหมดที่มีสำเนาของนโยบายนี้และมีการฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ สุดท้ายเอฟเอ็มพยายามคำแนะนำทางเทคนิคเมื่อมีความจำเป็นจากบุคคลที่สามที่ปรึกษาศุลกากรอนุญาตโบรกเกอร์ศุลกากรและภาษีศุลกากร. บี วัตถุประสงค์ของนโยบายนโยบายนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานเอฟเอ็มในการปฏิบัติตามศุลกากรและไม่ได้มีวัตถุประสงค์ที่จะเป็นผู้แทนสำหรับความรู้ที่เฉพาะเจาะจงของกฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบ นโยบายนี้แสดงนโยบายศุลกากรที่จะใช้ร่วมกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ นโยบายที่ระบุไว้ในเอกสารนี้ได้รับการสนับสนุนจากทุกระดับของการจัดการและจะตามมาด้วยพนักงานทุกคน การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบที่อาจทำให้เอฟเอ็มที่จะปรับบทลงโทษและค่าเสียหาย. ในฐานะที่เป็นผู้นำเข้าสินค้า, เอฟเอ็มได้ตระหนักถึงความจำเป็นที่จะต้องสร้างการปฏิบัติตามท่าที่แข็งแกร่งในความสัมพันธ์ของตนกับกรมศุลกากร. หากคุณมีข้อเสนอแนะใด ๆ การปรับปรุงเนื้อหาของนโยบายนี้หรือหาไม่ถูกต้องใด ๆ ติดต่อเวนดี้ Himebaugh ผู้จัดการการปฏิบัติตามการค้าทั่วโลกที่ [phone] คำถามใด ๆ เกี่ยวกับขั้นตอนที่อธิบายในนโยบายนี้ควรได้รับการแก้ไขที่จะจัดการตามมาตรฐานการค้าโลกที่บ้านเลขที่ดังกล่าวข้างต้น. ซี ปฏิบัติตามโครงการผลประโยชน์วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือการให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับการนำเข้าเอฟเอ็มและนโยบายการส่งออก บางส่วนของนโยบายของเราได้รับคำสั่งตามกฎหมายในขณะที่คนอื่น ๆ ได้รับการรับรองเพื่อป้องกันการละเมิดกฎหมาย นโยบายบางอย่างเป็นตัวแทนของความพยายามที่จะบรรลุ "แนวทางการดำเนินธุรกิจที่ดี." นโยบายของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติตามกฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบชี้แจงนโยบายของ บริษัท และเพิ่มความร่วมมือและมีประสิทธิภาพ. เป้าหมายของเอฟเอ็มคือการใช้ "การดูแลที่เหมาะสม" ในการนำเข้าและการทำธุรกรรมการส่งออกของเรา และเพื่อรักษาระบบเก็บบันทึกข้อมูล กฎหมายว่าด้วยการทำธุรกรรมการนำเข้าและการส่งออกยังมีการลงโทษทางอาญาที่สำคัญการละเมิดซึ่งจะส่งผลในการปรับและจำคุกที่เป็นไปได้. มีโปรแกรมการปฏิบัติตามศุลกากรที่มีประสิทธิภาพอาจลดการละเมิดกฎหมาย ความสำคัญเท่าเทียมกัน, การฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับนโยบายศุลกากรของเราควรเสริมสร้างความเข้าใจและความร่วมมือภายใน FM และช่วยให้เราสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นส่งผลให้ผลผลิตมากขึ้นและการให้บริการที่เพิ่มขึ้นให้กับลูกค้าของเรา. D. การรักษาความลับการจัดจำหน่ายและการปรับปรุงนโยบายนี้นโยบายนี้เป็นความลับและสะท้อนให้เห็นถึงนโยบายของเอฟเอ็มและการปฏิบัติ มันอาจจะไม่ได้รับการจัดจำหน่ายโดยคุณ (หรือโดยบุคคลอื่น ๆ ในเอฟเอ็ม) ให้กับบุคคลที่ไม่ได้เป็นลูกจ้างของ FM ใด ๆ หรือผู้ที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานนำเข้าหรือส่งออกของเอฟเอ็ม เรามีการกระจายนโยบายนี้ให้กับพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการนำเข้าและการส่งออกของเราและเราต้องการบุคลากรทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมดังกล่าวจะมีการเข้าถึงและการฝึกอบรมในนโยบายของเรา ผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามการค้าโลกและ / หรือหัวหน้าภาควิชาจะรักษารายชื่อของพนักงานทุกคนที่ได้รับนโยบายนี้และการฝึกอบรมศุลกากร. เมื่อเวลาผ่านไปก็อาจจะกลายเป็นสิ่งจำเป็นในการปรับปรุงนโยบายนี้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงการนำเข้าและการส่งออกกฎหมายหรือข้อบังคับหรือ เพิ่มแก้ไขหรือชี้แจงนโยบายของเอฟเอ็ม ผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามการค้าโลกและ / หรือหัวหน้าภาควิชาจะให้การแจ้งเตือนการปรับปรุงใด ๆ ดังกล่าวและการแก้ไข. อี ความจงรักภักดี FM และขัดแย้งทางผลประโยชน์ FM เป้าหมายของการปรับปรุงประสิทธิภาพของเราในการแข่งขันสูงในตลาดโลกต้องยึดมั่นในนโยบายของเรา เคารพนโยบายดังกล่าวจะป้องกันไม่ให้เรามีส่วนร่วมในการปฏิบัติใด ๆ ที่อาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของเราและจะช่วยเราในการเป็นธรรมในการแข่งขันกับคู่แข่ง เป็นการกระทำที่ผิดนโยบาย FM สำหรับพนักงานที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ขัดแย้งหรืออาจจะขัดแย้งกับผลประโยชน์ของเอฟเอ็ม ดำเนินการห้ามมีรายละเอียดมากขึ้นอย่างเต็มที่ในนโยบายการแยกของเราเกี่ยวกับมาตรฐานของจริยธรรมทางธุรกิจ. เอฟ การประเมินผลการปฏิบัติตามเพื่อประเมินการปฏิบัติตามนโยบายนำเข้าเอฟเอ็มของเอฟเอ็มมุ่งมั่นที่จะดำเนินการประเมินการปฏิบัติตาม ซึ่งอาจรวมถึงการสัมภาษณ์ความคิดเห็นของไฟล์ตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์และการติดต่อกับซัพพลายเออร์ลูกค้าและผู้ให้บริการหรือการตรวจสอบภายใน, การประเมินผลหรือการตรวจสอบ การประเมินผลการปฏิบัติตามอาจจะดำเนินการโดยที่ปรึกษาภายนอกหรือที่ปรึกษาหัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายในและ / หรือทนายความเอฟเอ็ม นี้จะช่วยให้เราค้นพบการละเมิดที่เกิดขึ้นจริงหรือศักยภาพของกฎหมายนำเข้าระเบียบหรือนโยบาย FM, และช่วยให้เราตรวจสอบว่านโยบายใหม่หรือวิธีการที่มีความจำเป็น. กรัม ความสัมพันธ์กับนโยบายอื่น ๆ และ FM Handbooks นโยบาย FM อื่น ๆ รวมอยู่ในคู่มือหรือบันทึกได้รับการแจกจ่ายให้กับคุณ นโยบายนี้และนโยบาย FM สะท้อนให้เห็นในเอกสารฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ที่จะเฉพาะเจาะจงกับการดำเนินงานนำเข้าเอฟเอ็มและได้รับการออกแบบเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบาย FM อื่น ๆ หากนโยบายใด ๆ ที่ปรากฏอยู่กับคุณที่จะอยู่ในความขัดแย้งกับนโยบาย FM อื่น ๆ หรือคู่มือกรุณาแจ้ง FM ผู้จัดการการปฏิบัติตามการค้าโลกและหัวหน้าภาควิชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 1
ตามวัตถุประสงค์และวิธีการ



ส่วนนี้กล่าวถึงบางส่วนของผลประโยชน์ที่จะ f-m ซึ่งมาจากตามโปรแกรมการนำเข้า และวิธีการใช้งานโปรแกรมเพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดของเรา

A

f-m นโยบายของศุลกากรมันเป็นนโยบายของ f-m ด่วนเพื่อให้สอดคล้องตามกฎหมายศุลกากร กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ ตลอดจนหน่วยงานอื่น ๆใด ๆเกี่ยวกับหรือในการนําเข้าและส่งออกของสินค้า เพิ่มเติม f-m พยายามที่จะตรวจสอบเป็นประจํา ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับที่ใช้ได้

ศุลกากรเป็นหลัก หน่วยงานเรียกเก็บเงินกับการบริหารและการบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้ .ศุลกากรเป็นผู้รับผิดชอบในการให้เข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับการนำเข้าและส่งออกของความต้องการและความคาดหวังสำหรับผู้นำเข้าและส่งออก ในการเปิด , ผู้นำเข้า / ผู้ส่งออก เช่น f-m รับผิดชอบการตระหนักถึงความต้องการ และความคาดหวัง และปฏิบัติตามพวกเขา ดังนั้น กรมศุลกากร และผู้นำเข้า / ผู้ส่งออก มีส่วนร่วมในความรับผิดชอบร่วมกันบุคลากร f-m ควรรับทราบกฎ ระเบียบ และขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้า f-m และธุรกรรมการส่งออก f-m คาดว่าจะรู้ว่ามันคือการนำเข้าและส่งออก และเพื่อให้ศุลกากรมีทั้งหมดข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการนำเข้า / การส่งออกเพื่อให้ศุลกากรสามารถตรวจสอบว่าได้ปฏิบัติตามข้อกำหนด f-m ทั้งหมดสามารถใช้ได้

เป็นการนําเข้าf-m มุ่งมั่นที่จะออกกำลังกาย การดูแลที่เหมาะสมในรายการ " นำเข้าและส่งออก ระยะเวลาการดูแลที่เหมาะสม หมายถึง ระดับของการดูแลที่ที่คนปกติจะใช้ความรอบคอบในสถานการณ์เดียวกันหรือคล้ายกัน " สอดคล้องกับศุลกากรและกฎระเบียบของรัฐบาลกลางอื่น ๆไม่มีให้เลือกนะล้มเหลวในการออกกำลังกายการดูแลที่เหมาะสมจะส่งผลในการลงโทษทางการเงินที่รุนแรงและความเสียหายต่อชื่อเสียง f-m . ทุกคนที่เกี่ยวข้องในการนำเข้าและส่งออก มีหน้าที่รับผิดชอบการดูแลการปฏิบัติตามกฎและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของเขาหรือเธอของกระบวนการ .

f-m มุ่งมั่นที่จะร่วมมืออย่างเต็มที่กับศุลกากรและทันทีและขอรายงานเต็มรูปแบบสอดคล้องกับกฎระเบียบที่ใช้บังคับและกฎระเบียบ ในการแสวงหาของเป้าหมายนี้ f-m ให้พนักงานที่รับผิดชอบทั้งหมด พร้อมสำเนาของนโยบายนี้ และมีการฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ ในที่สุด f-m และคำแนะนำทางเทคนิค เมื่อต้องจากที่ปรึกษาทางศุลกากรของบุคคลที่สามอนุญาตโบรกเกอร์ศุลกากรและศุลกากร

B

วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้ นโยบายที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ f-m พนักงานศุลกากรและการปฏิบัติตามไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อทดแทนเฉพาะความรู้ด้านกฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบ นโยบายนี้อธิบายนโยบายศุลกากรที่จะใช้ควบคู่กับกฎหมาย และกฎระเบียบนโยบายที่ระบุไว้ในเอกสารนี้ได้รับการสนับสนุนโดยทุกระดับของการจัดการ และจะตามด้วยพนักงานทั้งหมด ไม่สอดคล้องกับกฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบอาจเปิดเผย f-m ปรับ โทษ และค่าเสียหายที่เกิดขึ้น

เป็นเข้าของสินค้า f-m จะตระหนักถึงความต้องการที่จะสร้างความเข้มแข็งในท่าความสัมพันธ์ของตนกับศุลกากร

หากคุณมีข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงเนื้อหาของนโยบายนี้ หรือพบความไม่ถูกต้องใด ๆติดต่อเวนดี้ himebaugh Global Trade ) , ผู้จัดการ ( 248 ) 354-7084 . คำถามใด ๆเกี่ยวกับขั้นตอนที่อธิบายไว้ในนโยบายนี้ยังควรให้ความสนใจเพื่อการค้าทั่วโลกตามผู้จัดการที่เบอร์ดังกล่าว

C

ตามโปรแกรมประโยชน์วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้ คือ ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับนโยบาย f-m นำเข้าและส่งออก บางส่วนของนโยบายของเราถูกบังคับโดยกฎหมาย ในขณะที่คนอื่นได้รับการรับรองเพื่อป้องกันการละเมิดของกฎหมาย นโยบายบางอย่างที่เป็นตัวแทนของความพยายามเพื่อให้บรรลุ " การปฏิบัติทางธุรกิจที่ดี . " นโยบายของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายศุลกากรและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องชี้แจงนโยบายขององค์กรและปรับปรุงความร่วมมือและความสามารถ

f-m เป้าหมายคือการใช้ที่เหมาะสม " ดูแล " ในการนำเข้าและส่งออกรายการ และเก็บรักษาบันทึกการรักษาระบบ กฎหมายควบคุมการนำเข้าและส่งออกยังมีการอาญาที่เป็นชิ้นเป็นอัน การละเมิด ซึ่งได้ผลในการปรับ และจำคุก

เป็นไปได้ .มีที่มีประสิทธิภาพ ศุลกากร ตามโปรแกรมอาจลดการละเมิดของกฎหมาย ความสำคัญเท่าเทียมกัน , อบรมพนักงานเกี่ยวกับนโยบายศุลกากรของเราควรส่งเสริมความเข้าใจและความร่วมมือภายใน f-m และช่วยให้เราเพื่อดำเนินการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งผลให้ประสิทธิภาพดีขึ้น และเพิ่มบริการให้กับลูกค้าของเรา

D . การรักษาความลับ การกระจายและการปรับปรุงนโยบายนี้

นโยบายนี้จะเป็นความลับ และสะท้อนให้เห็นถึง f-m นโยบายและการปฏิบัติ มันอาจจะไม่ถูกเผยแพร่โดยคุณหรือโดยบุคคลอื่นใดใน f-m ) บุคคลใดที่ไม่ได้เป็นลูกจ้างของ f-m หรือผู้ที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในหรือนำเข้าส่งออกงาน f-m. เราจะกระจายนโยบาย ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการดำเนินการนำเข้าและส่งออกและเราต้องการให้พนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมดังกล่าวให้มีการเข้าถึงและการฝึกอบรมในนโยบายของเรา การค้าทั่วโลกตามผู้จัดการและ / หรือหัวหน้าจะรักษารายชื่อบุคลากรที่ได้รับนโยบายศุลกากรและการฝึกอบรม

เวลามันอาจจําเป็นต้องปรับปรุงนโยบายนี้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายหรือข้อบังคับการนำเข้าและส่งออก หรือจะเพิ่มแก้ไขหรือชี้แจงนโยบาย f-m . การค้าทั่วโลกตามผู้จัดการและ / หรือหัวหน้าจะให้แจ้งการปรับปรุงใด ๆดังกล่าว และการแก้ไข .

. f-m ความจงรักภักดีและความขัดแย้ง

f-m เป้าหมายของการปรับปรุงประสิทธิภาพในการแข่งขันสูงในตลาดโลก มี , ในนโยบายของเราเคารพนโยบายดังกล่าวจะป้องกันเราจากการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติใด ๆที่อาจทำลายชื่อเสียงของเรา และจะช่วยให้เราในค่อนข้างแข่งขันกับคู่แข่งได้ เป็นการขัดต่อนโยบายของ f-m สำหรับพนักงานที่จะเข้าร่วมในกิจกรรม ความขัดแย้ง ซึ่ง หรือ อาจจะขัดแย้งกับผลประโยชน์ของ f-m.พฤติกรรมต้องห้ามเต็มรายละเอียดเพิ่มเติมในนโยบายแยกของเราเกี่ยวกับมาตรฐานของจริยธรรมทางธุรกิจ ตามการประเมิน



F . การประเมินความสอดคล้องกับ f-m ก็เข้านโยบาย f-m ตั้งใจที่จะดำเนินการประเมินความสอดคล้อง นี้อาจรวมถึงการสัมภาษณ์ความคิดเห็นของไฟล์การตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์ และการติดต่อกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า และผู้ให้บริการ หรือภายในรีวิวการประเมินหรือการตรวจสอบ . การประเมินการปฏิบัติอาจจะดำเนินการโดยที่ปรึกษาภายนอกหรือที่ปรึกษา หัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน และ / หรือ ทนายความ f-m . นี้จะช่วยให้เราสามารถค้นพบศักยภาพที่แท้จริง หรือการละเมิดของกฎหมาย ระเบียบการนำเข้า หรือ f-m นโยบาย และช่วยให้เราระบุว่า นโยบายใหม่ หรือกระบวนการต้องมีความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ .

g

f-m นโยบายและคู่มือนโยบาย f-m อื่น ๆรวมอยู่ในคู่มือ หรือ สามารถ ได้ถูกแจกจ่ายไปยังคุณ นโยบายนี้ และนโยบาย f-m สะท้อนในที่นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อระบุการดำเนินการนำเข้า f-m และการออกแบบเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบาย f-m อื่น ๆ ถ้านโยบายใด ๆปรากฏให้คุณขัดแย้งกับนโยบายอื่นๆ หรือ f-m คู่มือ ,กรุณาแจ้ง f-m ทั่วโลกการค้าตามผู้จัดการและหัวหน้าฝ่าย