That conflict of incentives has bee

That conflict of incentives has been taught so aggressively that the compensation of most senior executives in publicly traded companies is now heavily weighted away from salaries and toward packages that reward improvements in share price.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่มีการสอนความขัดแย้งของแรงจูงใจอุกอาจมากว่า ค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงสุดในบริษัททั่วไปซื้อขายตอนนี้หนักถ่วงน้ำหนักจากเงินเดือน และต่อแพคเกจการปรับปรุงที่สะสมในราคาหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่ได้รับการสอนเพื่ออุกอาจว่าค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงที่สุดในการซื้อขายหุ้น บริษัท อยู่ในขณะนี้น้ำหนักมากออกไปจากเงินเดือนและแพคเกจที่มีต่อการปรับปรุงผลตอบแทนของราคาหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ความขัดแย้งของแรงจูงใจที่ได้ถูกสอนให้เลยเถิดว่าค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงสุดในการซื้อขายแก่สาธารณชน บริษัทคือตอนนี้มากหนักไปจากเงินเดือนและต่อแพคเกจรางวัลการปรับปรุงในราคาหุ้น