Based on(1) a set of values, largel

Based on(1) a set of values, largely humanistic; sciences; and(3) open systems the organization development is system a wide process of planned change aimed improving organization effectiveness by way of con key organization dimensions as external environment, mission, strategy, leadership, culture, structure, information and reward systems, and work policies and procedures. Warner Burke and David Bradford)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คะแนน on(1) ชุดของค่า humanistic ส่วนใหญ่ วิทยาศาสตร์ ระบบเปิด and(3) การพัฒนาองค์กรเป็นกระบวนการหลากหลายของการวางแผนมุ่งการเปลี่ยนแปลงระบบการปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร โดยองค์กรสำคัญปรับขนาดตามสภาพแวดล้อมภายนอก พันธกิจ กลยุทธ์ ผู้นำ วัฒนธรรม โครงสร้าง ข้อมูล และ ระบบรางวัล และทำงานตามนโยบายและขั้นตอน วิลล์สวอร์เนอร์และดาวิดแบรดฟอร์ด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับ (1) ชุดของค่านิยมส่วนใหญ่เห็นอกเห็นใจ; วิทยาศาสตร์ และ (3) การพัฒนาระบบเปิดองค์กรเป็นระบบเป็นกระบวนการที่กว้างของการเปลี่ยนแปลงการวางแผนเพื่อมุ่งปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรโดยวิธีการ Con ขนาดองค์กรที่สำคัญเป็นสภาพแวดล้อมภายนอกภารกิจกลยุทธ์การเป็นผู้นำ, วัฒนธรรม, โครงสร้างข้อมูลและรางวัลระบบและนโยบายการทำงาน และขั้นตอนการ วอร์เนอร์เบิร์คและเดวิด Bradford)