Sensitivity trainingChanging behavi

Sensitivity training
Changing behavior through unstructured group interaction
Survey feedback
Gathering data and acting on it
Process consultation
Using outside consultanls
Appreciative inquiry
Discovering what the organization does right

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกความไว
เปลี่ยนลักษณะการทำงานผ่านการโต้ตอบของกลุ่มที่ไม่มีโครงสร้าง
สำรวจความคิดเห็น
รวบรวมข้อมูล และทำหน้าที่บน
กระบวนการปรึกษา
ใช้ consultanls อยู่นอก
สอบถาม Appreciative
ค้นพบสิ่งที่องค์กรทำอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความไวในการฝึกอบรม
การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผ่านกลุ่มที่ไม่มีโครงสร้างปฏิสัมพันธ์
ข้อเสนอแนะการสำรวจ
รวบรวมข้อมูลและการทำหน้าที่ในการที่จะ
ให้คำปรึกษาการ
ใช้ consultanls นอก
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมชื่นชม
การค้นพบสิ่งที่องค์กรไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมโดยไว


ไม่มีการสำรวจความคิดเห็นกลุ่มปฏิสัมพันธ์ การรวบรวมข้อมูล และทำมัน

ปรึกษากระบวนการนอก consultanls

ชื่นชมการค้นพบสิ่งที่องค์กรทำสิ่งที่ถูกต้อง