The aim of this study, therefore, i

The aim of this study, therefore, is to provide some empirical evidence for understanding possible reasons for the lack of women accountants in senior management positions in the large international accounting firms as a step in tackling the neglect of the untapped talents of women. It analyses demographic information elicited from accountants in the large international accounting firms as “better basis of prediction” in relation to gender and career advancement (Hooks, 1998).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้ ดังนั้น คือการ ให้หลักฐานบางอย่างประจักษ์ในการเข้าใจเหตุผลสำหรับการขาดบัญชีหญิงในตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทบัญชีนานาชาติขนาดใหญ่เป็นขั้นตอนในการแก้ปัญหาการละเลยของพรสวรรค์ใช้ผู้หญิง มันวิเคราะห์ข้อมูลประชากร elicited จากบัญชีในบริษัทบัญชีนานาชาติขนาดใหญ่เป็น "พื้นฐานที่ดีของการคาดการณ์" เกี่ยวกับเพศและอาชีพก้าวหน้า (ตะขอ 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการศึกษาครั้งนี้จึงเป็นที่จะให้หลักฐานเชิงประจักษ์บางส่วนสำหรับการทำความเข้าใจเหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับการขาดของผู้หญิงบัญชีในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงใน บริษัท การบัญชีระหว่างประเทศที่มีขนาดใหญ่เป็นขั้นตอนในการแก้ปัญหาการละเลยของที่ไม่ได้ใช้ความสามารถของผู้หญิง มันวิเคราะห์ข้อมูลประชากรออกมาจากบัญชีใน บริษัท การบัญชีระหว่างประเทศขนาดใหญ่เป็น "พื้นฐานของการทำนายที่ดีกว่า" ในความสัมพันธ์กับเพศและความก้าวหน้าในอาชีพ (เบ็ด, 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้จึงเพื่อให้หลักฐานเชิงประจักษ์เพื่อความเข้าใจเหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับการขาดของผู้หญิงในการจัดการบัญชีอาวุโสในตำแหน่งใหญ่ระหว่างประเทศ บริษัท บัญชีเป็นขั้นตอนในการแก้ปัญหาการละเลยของที่ไม่ได้ใช้ความสามารถของผู้หญิงมันวิเคราะห์ข้อมูลได้มาจากบัญชีในบัญชีบริษัทนานาชาติขนาดใหญ่ เป็น " พื้นฐานที่ดีของการคาดการณ์ " ในความสัมพันธ์กับเพศและความก้าวหน้าในอาชีพ ( hooks , 1998 )