It is important to note that people

It is important to note that people pursue their needs as individuals, and as members of small, unofficial groups. These groups are an important part of the organizational matrix. These unofficial groups (the informal organization) are social mechanisms used by employees to exert internal pressures on organizations. Individuals often behave differently when they become apart of a group. Their behavior is affected by association, unity, group standards, values, and group goals. Behavioral
patterns of the group can be functional or dysfunctional. Group efforts can often cause organizations to exceed opera- tional goals. Conversely, they can cause production to fall

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าคนที่ไล่ตามความต้องการของพวกเขาเป็นบุคคลและเป็นสมาชิกของกลุ่มเล็ก ๆ ไม่เป็นทางการ กลุ่มเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของเมทริกซ์ขององค์กร กลุ่มเหล่านี้อย่างไม่เป็นทางการ (องค์กรทางการ) เป็นกลไกทางสังคมที่ใช้โดยพนักงานที่จะออกแรงแรงกดดันภายในองค์กร บุคคลที่มักจะทำงานแตกต่างกันเมื่อพวกเขากลายเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม พฤติกรรมของพวกเขาได้รับผลกระทบโดยสมาคมความสามัคคีมาตรฐานกลุ่มค่านิยมและกลุ่มเป้าหมาย พฤติกรรม
รูปแบบของกลุ่มสามารถทำงานหรือผิดปกติ ความพยายามของกลุ่มมักจะทำให้เกิดองค์กรที่จะเกินเป้าหมายการปฏิบัติงานระหว่างประเทศ ตรงกันข้ามพวกเขาสามารถก่อให้เกิดการผลิตจะลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าบุคคลตามความต้องการของพวกเขาเป็นบุคคลและในฐานะสมาชิกของเล็กๆ อย่างไม่เป็นทางการ กลุ่ม กลุ่มเหล่านี้เป็นส่วนที่สำคัญของเมทริกซ์องค์กร กลุ่มที่ไม่เป็นทางการเหล่านี้ ( องค์กรนอกระบบ ) เป็นกลไกทางสังคมที่ใช้โดยคนเพื่อออกแรงดันภายในองค์กร บุคคลมักทำตัวแตกต่างเมื่อพวกเขากลายเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มพฤติกรรมของพวกเขาจะได้รับผลกระทบ โดยสมาคม สามัคคี กลุ่มมาตรฐาน ค่านิยม และกลุ่มเป้าหมาย รูปแบบพฤติกรรม
ของกลุ่มสามารถการทำงาน หรือแตกแยก ความพยายามของกลุ่มมักจะสามารถทำให้องค์กรเกินโอเปร่า - tional เป้าหมาย ในทางกลับกัน , พวกเขาสามารถก่อให้เกิดการผลิตตก