The UAE’s achievements in the empow

The UAE’s achievements in the empowerment of women are such that it ranked thirty-eighth among 187 countries in the UNDP’s Gender-related Development Index for 2011.
This positive ranking is primarily due to the substantial enrolment by women in education: according to the last census, in 2005, the ratio of literate women to men aged 15–24 years stood at 110. Ninety-five per cent of girls who complete their secondary education enrol in higher courses and women account for 70 per cent of university graduates in the UAE, one of the hightest proportions worldwide.

The relaxing of social restrictions on female employment and the fact that work is increasingly being seen not merely as a source of income but as establishing personal identity have also played a role in female empowerment. Moreover, there is no doubt that inspiring female role models in all walks of life (doctors, architects, engineers, pilots, artists, explorers, skydivers, to name but a few) are multiplying rapidly in the UAE, encouraging women to break away from traditional areas of employment.



According to a survey of Emirati women carried out by TNS MENA, 55 per cent of young women between 25 and 34 years of age are currently employed and eight out of ten are happy with the career trajectory offered by their current position. Recent statistics also indicate that over 14,000 UAE businesswomen run up to 20,000 private companies in the UAE, investing over Dh15 billion in financial markets, real estate and trade. This level of participation is set to increase since the UAE Cabinet in December 2012 made it compulsory for corporations and government agencies to include women on their boards of directors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำเร็จของยูเออีในการสร้างพลังของผู้หญิงดังกล่าวว่าจะจัดอันดับ 38 ในหมู่ 187 ประเทศในดัชนีการพัฒนาของ UNDP เพศที่เกี่ยวข้องกับ 2011
การจัดอันดับนี้บวกเป็นหลักเนื่องจากการลงทะเบียนอย่างมากโดยผู้หญิงในระดับการศึกษา: ตามการสำรวจสำมะโนประชากรครั้งล่าสุดในปี 2005 อัตราส่วนของผู้หญิงที่มีการศึกษากับผู้ชายอายุ 15-24 ปีอยู่ที่ 110เก้าสิบห้าเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่เสร็จสิ้นการลงทะเบียนเรียนการศึกษามัธยมศึกษาในหลักสูตรที่สูงขึ้นและบัญชีสำหรับผู้หญิงร้อยละ 70 ของบัณฑิตมหาวิทยาลัยในยูเออีซึ่งเป็นหนึ่งในสัดส่วนสูงสุดทั่วโลก

ผ่อนคลายข้อ จำกัด ของสังคมในการจ้างงานหญิงและความจริงที่ว่ามีงานที่เพิ่มขึ้นจะถูกมองว่าไม่เพียง แต่เป็นแหล่งที่มาของรายได้ แต่ในขณะที่การสร้างเอกลักษณ์ส่วนตัวก็ยังคงเล่นบทบาทในการเสริมสร้างพลังอำนาจหญิง นอกจากนี้ยังมีข้อสงสัยว่าแรงบันดาลใจรุ่นบทบาทหญิงในทุกเดินชีวิต (แพทย์สถาปนิกวิศวกรนักบิน, ศิลปิน, นักสำรวจ skydivers,เพื่อชื่อ แต่ไม่กี่) จะคูณอย่างรวดเร็วในยูเออีให้กำลังใจผู้หญิงที่จะแยกตัวออกมาจากพื้นที่ดั้งเดิมของการจ้างงาน.



ตามการสำรวจของผู้หญิง Emirati ดำเนินการโดย TNS Mena, ร้อยละ 55 ของหญิงสาวระหว่าง 25 34 ปีมีการจ้างงานในปัจจุบันและสิบแปดมีความสุขกับวิถีอาชีพที่นำเสนอโดยตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาสถิติล่าสุดยังแสดงให้เห็นว่ากว่า 14,000 businesswomen uae วิ่งขึ้นไป 20,000 บริษัท เอกชนใน UAE, ลงทุนกว่าพันล้าน dh15 ในตลาดการเงินอสังหาริมทรัพย์และการค้า ระดับของการมีส่วนร่วมนี้จะตั้งค่าเพื่อเพิ่มตั้งแต่ uae คณะรัฐมนตรีในธันวาคม 2012 ทำให้มันเป็นภาคบังคับสำหรับ บริษัท และหน่วยงานราชการรวมถึงผู้หญิงบนกระดานของกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จของยูเออีในอำนาจของผู้หญิงคือให้มันจัดอันดับสามสิบแปด 187 ประเทศในดัชนีการพัฒนาของ UNDP เพศสัมพันธ์ 2554
จัดอันดับนี้บวกเป็นหลักเนื่องจากการเล่าเรียนพบผู้หญิงในศึกษา: ตามสำนึกสุดท้าย ในปี 2005 อัตราส่วนของชายหญิง literate อายุ 15–24 ปีอยู่ที่ 110 Enrol 90 5 ร้อยละของหญิงที่ทำการศึกษาในหลักสูตรที่สูงขึ้นและผู้หญิงบัญชีสำหรับ 70 ร้อยละของบัณฑิตมหาวิทยาลัยในยูเออี สัดส่วน hightest ทั่วโลกอย่างใดอย่างหนึ่ง

ผ่อนคลายข้อจำกัดทางสังคมจ้างหญิงและความจริงที่ว่า งานจะมากขึ้นการเห็นไม่เพียงแต่ เป็นแหล่งของรายได้ แต่ เป็นการสร้างเอกลักษณ์ส่วนบุคคลได้ยังเล่นบทบาทในอำนาจหญิง นอกจากนี้ มีไม่มีแบบจำลองบทบาทหญิงที่สร้างแรงบันดาลใจในชีวิต (แพทย์ สถาปนิก วิศวกร นักบิน ศิลปิน เอ็กซ์พลอเรอร์ skydivers เพื่อชื่อไม่กี่) จะคูณอย่างรวดเร็วในยูเออี ส่งเสริมผู้หญิงจากพื้นที่ดั้งเดิมของงาน



จากการสำรวจของ Emirati ดำเนินการ โดย TNS เมกกะซิตี้เซ็นเตอร์ ร้อยละ 55 ของหญิงสาวอายุ 25 และ 34 ปีอายุปัจจุบันพนักงาน และแปดจากสิบมีความสุขกับวิถีอาชีพจากตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา สถิติล่าสุดระบุว่า 14000 กว่าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ businesswomen รันถึง 20000 บริษัทเอกชนในยูเออี ลงทุนกว่า Dh15 พันล้านในตลาดการเงิน อสังหาริมทรัพย์และการค้า ระดับของการมีส่วนร่วมนี้ไว้เพิ่มขึ้นเนื่องจากคณะรัฐมนตรีสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ใน 2012 ธันวาคมทำบังคับสำหรับบริษัทและหน่วยงานราชการรวมผู้หญิงในบอร์ดของกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำเร็จของประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในรูปแบบของผู้หญิงที่มีที่อยู่ในอันดับสามสิบแปดใน 187 ประเทศในการพัฒนาเรื่องเพศที่เกี่ยวข้องของบัตรสมาร์ทการ์ดที่สำหรับ 2011
การจัดอันดับในเชิงบวกแห่งนี้คือเป็นผลจากการสมัครเข้าร่วมเป็นจำนวนมากโดยผู้หญิงในการศึกษาตามการสำรวจสำมะโนประชากรครั้งล่าสุดในปี 2005 อัตราของผู้หญิงรู้หนังสือกับคนอายุ 15-24 ปียืนอยู่ที่ 110เก้าสิบห้าของผู้หญิงที่ทำการศึกษาได้ลงทะเบียนในหลักสูตรระดับสูงและแอคเคาท์สำหรับผู้หญิงร้อยละ 70 ของบัณฑิตมหาวิทยาลัยในประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ซึ่งเป็นหนึ่งในสัดส่วนในระดับสูงสุดได้ทั่วโลก

ผ่อนคลายในแบบที่มีข้อจำกัดทางสังคมในการจ้างงานหญิงและความจริงที่ว่าการทำงานมีความเห็นไม่ใช่แค่เป็นแหล่งที่มาของรายได้แต่ก็เป็นการสร้างรหัสประจำตัวมากขึ้นส่วนตัวยังไม่มีบทบาทสำคัญที่เข้มแข็งในผู้หญิงยัง ยิ่งไปกว่านั้นยังไม่มีข้อสงสัยว่ารุ่นมีบทบาทผู้หญิงแรงบันดาลใจในการเดินของชีวิต(แพทย์สถาปนิกวิศวกรนักบินศิลปินนักสำรวจผู้ที่ต้องการกระโดดจากท้องฟ้าเป็นสถานที่ที่มีชื่อเสียงแต่ไม่กี่)ได้ออกอย่างรวดเร็วในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์,สนับสนุนให้ผู้หญิงที่จะออกจากพื้นที่ที่มีการจ้างงานแบบดั้งเดิม.



ตามที่การสำรวจความคิดเห็นของผู้หญิง emirati ดำเนินการโดยโลจิสติกส์ Mena , 55% ของหนุ่มหญิงระหว่าง 25 และ 34 ปีได้ในขณะนี้และใช้แปดสิบมีความสุขกับอาชีพวิถีจัดให้บริการโดยปัจจุบันตำแหน่ง.สถิติล่าสุดยังระบุว่าในช่วง 14,000 ลอเดอร์ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์วิ่งได้ถึง 20 , 000 บริษัทส่วนตัวในประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่การลงทุนมากกว่า DH 15 , 000 ล้านบาทในตลาดการเงินและการค้าอสังหาริมทรัพย์ ระดับของการมีส่วนร่วมจะปรับเพิ่มขึ้นนับตั้งแต่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คณะรัฐมนตรีได้ในเดือนธันวาคม 2012 ทำให้พ.ร.บ.ของบริษัทและหน่วยงาน ภาค รัฐรวมถึงผู้หญิงในบอร์ดของบริษัท