The manager was an interested party

The manager was an interested party but to find ways to make the job has been given to succeed by not attention to other things. but the leaders to consider the validity of the work, including the impact on people and organizations is shaping the leaders of the organization that will go any direction. And will require the ability to persuade. The practice followed in the direction they want to succeed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการคือ บุคคลที่สนใจ แต่หาวิธีที่จะทำงานได้กำหนดให้ประสบความสำเร็จ โดยไม่สนใจสิ่งอื่น ๆ แต่ผู้นำการใช้งาน รวมถึงผลกระทบต่อบุคคลและองค์กรจะสร้างรูปร่างของผู้นำองค์กรที่จะไปทิศทางใด และจะต้องมีความสามารถในการโน้มน้าวใจ การปฏิบัติตามในทิศทางที่ต้องการประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการเป็นบุคคลที่สนใจ แต่จะหาวิธีที่จะทำให้งานที่ได้รับการประสบความสำเร็จโดยไม่ได้ให้ความสนใจกับสิ่งอื่น ๆ แต่ผู้นำที่จะต้องพิจารณาความถูกต้องของการทำงานรวมทั้งผลกระทบต่อผู้คนและองค์กรคือการสร้างผู้นำขององค์กรที่จะไปทิศทางใดนั้น และจะต้องมีความสามารถในการชักชวน การปฏิบัติตามในทิศทางที่พวกเขาต้องการประสบความสำเร็จ