4.2 RisksRisks, in this paper, can be defined as changes which a centr การแปล - 4.2 RisksRisks, in this paper, can be defined as changes which a centr ไทย วิธีการพูด

4.2 RisksRisks, in this paper, can

4.2 Risks

Risks, in this paper, can be defined as changes which a central bank may face when it operates the existing HRM system or introduces new HRM systems or ideas to cope with challenges.

If the challenges mentioned in 4.1 are to be overcome by the Bank, the performance of the Bank will need to be improved. If the Bank continues to practice the existing HRM system, it will be faced with difficulties in achieving the CBM’s objectives in the midst of the present difficult financial and economic environment. Due to limited funds, the Bank cannot outsource for external expertise.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
4.2 เสี่ยง

ความเสี่ยง ในเอกสารนี้ สามารถกำหนดเปลี่ยนแปลงซึ่งธนาคารกลางอาจเผชิญเมื่อดำเนินระบบ HRM ที่มีอยู่ หรือแนะนำระบบ HRM ใหม่หรือความคิดเพื่อรับมือกับความท้าทายได้

ถ้าความท้าทายกล่าวถึงใน 4.1 จะเอาชนะธนาคาร ประสิทธิภาพของธนาคารจะต้องปรับปรุงได้ ถ้าธนาคารยังคงฝึกระบบ HRM ที่มีอยู่ จะต้องประสบกับความยากลำบากในการบรรลุวัตถุประสงค์ของ CBM กลางปัจจุบันยากทางการเงิน และเศรษฐกิจสิ่งแวดล้อม เนื่องจากเงินจำกัด ธนาคารไม่สามารถ outsource บัญชีสำหรับผู้เชี่ยวชาญภายนอกได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
4.2 ความเสี่ยงความเสี่ยงในกระดาษนี้สามารถกำหนดเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ธนาคารกลางอาจเผชิญเมื่อมันดำเนินระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่หรือแนะนำระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือความคิดใหม่ในการรับมือกับความท้าทายที่หากความท้าทายที่กล่าวถึงใน 4.1 ที่จะเอาชนะโดย ธนาคาร, ประสิทธิภาพการทำงานของธนาคารจะต้องมีการปรับปรุงให้ดีขึ้น หากธนาคารยังคงปฏิบัติระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ก็จะต้องเผชิญกับความยากลำบากในการบรรลุวัตถุประสงค์ CBM ในท่ามกลางสภาพแวดล้อมในปัจจุบันทางการเงินและเศรษฐกิจที่ยากลำบาก เนื่องจากเงินทุนที่ จำกัด ธนาคารไม่สามารถ outsource สำหรับความเชี่ยวชาญภายนอก




การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
4.2 ความเสี่ยง

ความเสี่ยง ในกระดาษนี้สามารถเรียกว่าการเปลี่ยนแปลงซึ่งธนาคารกลางอาจเผชิญเมื่อดําเนินงานที่มีอยู่หรือระบบหรือแนะนำระบบ HRM ใหม่หรือความคิดที่จะรับมือกับความท้าทาย

หากความท้าทายที่กล่าวถึงใน 4.1 จะเอาชนะโดยธนาคาร ผลการดำเนินงานของธนาคารจะต้อง ได้รับการปรับปรุง ถ้าธนาคารยังคงปฏิบัติที่มีอยู่ หรือระบบจะต้องเผชิญกับความยากลำบากในการบรรลุวัตถุประสงค์ของหลักสูตร ในท่ามกลางของปัจจุบันยากทางการเงินและเศรษฐศาสตร์สิ่งแวดล้อม เนื่องจากเงินทุนที่จำกัด การ Outsource ธนาคารไม่สามารถให้ความเชี่ยวชาญภายนอก
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: