Issuing an memo announcement on new

Issuing an memo announcement on new incentive scheme to be roll out wef Jan 2016
Total requirement of 2016 Presales plan is 400 units, order lot by lot, 1st lot is approx 150 units
Klongton’s Performance update against KPI will be summarized
Direction is trying to recruited a big group of people to be ready to expedite roll-out
The recruitment result should be report on two week basis.
K. Vivek suggest to breakdown volume growth by brand link to incentive by brand
No Shortage for preselling.
To present for the Action Plan in the next meeting.
Teams consider the salary to be benchmark with Coke and PI.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกประกาศบันทึกบนจูงใจใหม่การเป็น wef 2016 มกราคมความต้องการรวมของ 2016 Presales แผนคือ 400 หน่วย สั่งล็อตโดยล็อต ล็อตแรก ประมาณ 150 หน่วยจะสรุปการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคลองตันกับ KPIทิศทางพยายามที่จะคัดเลือกกลุ่มใหญ่ของคนที่จะต้องเร่งออกผลการสรรหาควรรายงานในสองสัปดาห์คุณ Vivek แนะนำเติบโตระดับเสียงแบ่งตามแบรนด์เพื่อจูงใจ โดยแบรนด์ไม่ขาดแคลนสำหรับ presellingการวางแผนการดำเนินการในที่ประชุมต่อไปทีมงานพิจารณาเงินเดือนเป็น มาตรฐานกับโค้กและ PI

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกประกาศบันทึกในรูปแบบแรงจูงใจใหม่ที่จะแผ่ออก WEF มกราคม 2016
ความต้องการรวม 2016 แผนยอดขาย 400 คันมากเพื่อที่โดยมาก 1 จำนวนมากประมาณ 150 หน่วย
การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานคลองตันกับ KPI จะสรุป
ทิศทางการพยายามที่จะได้รับคัดเลือกเป็น กลุ่มใหญ่ของคนที่จะต้องพร้อมที่จะเร่งการม้วนออก
ผลการสรรหาควรจะรายงานบนพื้นฐานสองสัปดาห์.
เค วิเวกแนะนำให้การเติบโตของปริมาณการสลายโดยการเชื่อมโยงแบรนด์ที่จะสร้างแรงจูงใจโดยแบรนด์
ขาดแคลนไม่มีสำหรับ preselling.
เพื่อนำเสนอในการจัดทำแผนปฏิบัติการในการประชุมครั้งต่อไป.
ทีมพิจารณาเงินเดือนให้เป็นมาตรฐานกับโค้กและ PI

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การออกประกาศบันทึกในรูปแบบแรงจูงใจใหม่จะแผ่ออก WEF มกราคม 2016ความต้องการทั้งหมดของ 2016 ยอดขายแผน 400 หน่วย สั่งมากมากมาก คือประมาณ 1 , 150 หน่วยคลองตันประสิทธิภาพปรับปรุงกับ KPI จะสรุปได้ทิศทางพยายามคัดเลือกกลุ่มใหญ่ของคนที่จะพร้อมที่จะเร่งม้วนออกผลการสรรหาควรรายงานบนพื้นฐานสองสัปดาห์K . วิเวกแนะนำการเจริญเติบโตปริมาณโดยการวิเคราะห์การเชื่อมโยงตราสินค้าเพื่อจูงใจ โดยแบรนด์ไม่เพียงพอสำหรับ preselling .สำหรับแผนปฏิบัติการเพื่อเสนอในการประชุมครั้งต่อไปทีมพิจารณาเงินเดือนให้เป็นมาตรฐานกับโค้ก และพาย