The rater version of the subscales

The rater version of the subscales demonstrated reliabilities (alpha values) ranging from 0.82 to 0.92 (Barbuto & Wheeler, 2006) and an alpha value of less than 0.80 in a South African context (Mahembe & Engelbrecht, 2013). Subscale inter-correlations (r) ranged
from 0.47 (for persuasive mapping and emotional healing) to 0.71 (for altruistic calling and emotional healing) for rater versions of the SLQ (Barbuto & Wheeler, 2006). The SLQ consists of a leader self-report version and an ‘other’ rater
version. However, both versions of the SLQ consist of the same questions, with only the frame of reference differing. The former is answered from the leader‘s perception of their own levels of exhibiting servant leadership and the latter
from the employee’s perception of their leader demonstrating certain servant leadership behaviours.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่น subscales ที่ rater สาธิต reliabilities (ค่า alpha) ตั้งแต่$ 0.82 ถึง 0.92 (Barbuto & วีลเลอร์ 2006) และมีค่าน้อยกว่า 0.80 ในบริบทแอฟริกา (Mahembe & Engelbrecht, 2013) อัลฟา Subscale ระหว่างความสัมพันธ์ (r) อยู่ในช่วงจาก 0.47 (สำหรับการแม็ป persuasive และรักษาอารมณ์) กับ 0.71 (altruistic โทรศัพท์ และทางอารมณ์บำบัด) รุ่น rater SLQ (Barbuto & วีลเลอร์ 2006) SLQ ประกอบด้วยรุ่นรายงานตนเองเป็นผู้นำและการ rater 'อื่นๆ'เวอร์ชัน อย่างไรก็ตาม ทั้งรุ่น SLQ ประกอบด้วยคำถามเดียวกัน มีเฉพาะ ในกรอบของการอ้างอิงแตกต่างกัน เดิมจะตอบจากการรับรู้ของผู้นำของตนเองในระดับอย่างมีระดับภาวะผู้นำของข้าราชการและหลังจากการรับรู้ของพนักงานของผู้นำของเขาเห็นบางคนใช้ความเป็นผู้นำวิญญาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นประเมินของ subscales แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่น (ค่าอัลฟา) ตั้งแต่ 0.82-0.92 (Barbuto และล้อ 2006) และอัลฟาค่าน้อยกว่า 0.80 ในบริบทแอฟริกาใต้ (Mahembe และ Engelbrecht 2013) subscale ความสัมพันธ์ระหว่างกัน (R) อยู่ในช่วง
จาก 0.47 (สำหรับการทำแผนที่การโน้มน้าวใจและการรักษาทางอารมณ์) 0.71 (โทรเห็นแก่ผู้อื่นและการรักษาทางอารมณ์) สำหรับรุ่นประเมินของ SLQ (Barbuto และล้อ 2006) SLQ ประกอบด้วยผู้นำรุ่นรายงานตนเองและ 'อื่น ๆ ' เจ๋ง
รุ่น อย่างไรก็ตามทั้งสองรุ่นประกอบด้วย SLQ คำถามเดียวกันมีเพียงกรอบของการอ้างอิงที่แตกต่างกัน อดีตเป็นคำตอบจากการรับรู้ของผู้นำระดับของตนเองในการแสดงความเป็นผู้นำคนรับใช้และหลัง
จากการรับรู้ของพนักงานของการเป็นผู้นำของพวกเขาแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมผู้นำคนรับใช้บางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระดับรุ่นของนั้นแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่น ( แอลฟาค่า ) ตั้งแต่ 0.82 ถึง 0.92 ( barbuto & Wheeler , 2006 ) และแอลฟาน้อยกว่า 0.80 ในบริบทของแอฟริกาใต้ ( mahembe &เองกิลบริคต์ 2013 ) ( ระหว่างความสัมพันธ์ ( R ) มีค่า
จาก 0.47 ( การทำแผนที่ใจและรักษาอารมณ์ ) 071 ( เอื้อเฟื้อโทร และรักษาอารมณ์ ) สำหรับระดับของรุ่น slq ( barbuto & Wheeler , 2006 ) ที่ประกอบด้วยผู้นำรุ่น slq ก้าวร้าวและ ' อื่น ๆ ' คนไทย
รุ่น อย่างไรก็ตาม ทั้งสองรุ่นของ slq ประกอบด้วยคำถามเดียวกัน แค่ในกรอบอ้างอิงที่แตกต่างอดีตคือตอบจากผู้นำการรับรู้ตนเองของข้าราชการระดับ 8 ภาวะผู้นำและหลัง
จากการรับรู้ของพนักงานของพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำ พฤติกรรมผู้นำบางคนใช้ .