Copy admin team .__________________

Copy admin team .

__________________________________
Thanks & Best Regards,


Pranee Onkaew
Ext. 78409 Mobile. [phone]
~Save the EARTH  by not printing this e-mail~


From: Pranee Onkaew(HR)
Sent: Thursday, June 26, 2014 2:17 PM
To: Thana Atiwattananont (MD); Gazy Badran; Gary Bargenquast; Kittiporn Boonchu; Mike Bremsteller; Robert Brown; Joe Bunya; Surapol Chauyruk; Pongyut Chitvuttichot (SDE); Kah Choong Loo; Dean Dang; Narong Dockpetch; Holland Hodges; Yiao-Tee Hsia; Kamthorn Jangsuthivorawat (MFG); Thanate Jitrungsakorn; Paradorn Khrawkhrue; Piched Lainananukul; Kiattisak Leartprapun; Wantana Leelapatra (HGA); Porntip Limpanich (MFG); Ernest Louis; Shahzad Mahmud; Somboon Mattariganont (CSE/QA); Dulyarat Mokararat; Sakchai Pasanapong (HSA); Kittiphan Pomoung (HME); Jim Potter; Sharuddin Razie (MAT); Sunun Rerksirathai; Sampan Silapanad; Kriangkrai Sitthiosoth; Duangporn Sompongse; Thamanoon Songsana; Prakasit Sukhasem; Somying Sukseree; Chakkrit Supavasuthi(SF Dev); Richard Thomas; Joe Viglione; Gina Wanichtanom; Piriya Wijackanaphan; Somporn Wisategeow (SP2); Cumnoun Wittawatolarn; Attila Yolar
Subject: RE: "Postpone the 7 Habits Leadership Implementation Workshop initially scheduled for July 8,2014"

Dear all management,
Will all of you forgive me for having to postpone the 7 Habits Leadership Implementation Workshop initially scheduled for July 8,2014?
Many of you were so thoughtful confirming for this workshop, but we find the timing is not going to work out with the majority management team on the mentioned date.
I trust you understand our wanting to take advantage of being commit to implement the 7 Habits culture in WDTH.

We are sincerely apologized if this change might affect your plan; however, we will immediately inform you of the new and approved date for your prompt action and participation.
Thank you so much for your understanding and continuing support in Training activity.
__________________________________
Thanks & Best Regards,


Pranee Onkaew
Ext. 78409 Mobile. [phone]
~Save the EARTH  by not printing this e-mail~


From: Pranee Onkaew(HR)
Sent: Tuesday, June 24, 2014 5:44 AM
To: Thana Atiwattananont (MD); Gazy Badran; Gary Bargenquast; Kittiporn Boonchu; Mike Bremsteller; Robert Brown; Joe Bunya; Surapol Chauyruk; Pongyut Chitvuttichot (SDE); Kah Choong Loo; Dean Dang; Narong Dockpetch; Holland Hodges; Yiao-Tee Hsia; Kamthorn Jangsuthivorawat (MFG); Thanate Jitrungsakorn; Paradorn Khrawkhrue; Piched Lainananukul; Kiattisak Leartprapun; Wantana Leelapatra (HGA); Porntip Limpanich (MFG); Ernest Louis; Shahzad Mahmud; Somboon Mattariganont (CSE/QA); Dulyarat Mokararat; Sakchai Pasanapong (HSA); Kittiphan Pomoung (HME); Jim Potter; Sharuddin Razie (MAT); Sunun Rerksirathai; Sampan Silapanad; Kriangkrai Sitthiosoth; Duangporn Sompongse; Thamanoon Songsana; Prakasit Sukhasem; Somying Sukseree; Chakkrit Supavasuthi(SF Dev); Richard Thomas; Joe Viglione; Gina Wanichtanom; Piriya Wijackanaphan; Somporn Wisategeow (SP2); Cumnoun Wittawatolarn; Attila Yolar
Subject: Check Avialibilty: The 7 Habits Leadership Implementation Workshop on July 8,2014

Dear all Management
On July 8 , we are planning to run The 7 Habits Leadership Implementation Workshop with 25 -30 Leadership in the class the program run in English by Khun Pornthip I., Pacrim

And we would like to check your availably , please confirm if you can join.
Khun Thana and Khun Sampan … will be attend , so don’t worry about the weekly meeting on the day.

Program objective
To help leaders in organizations that have learnt the 7 Habits to lead & coach their team to higher performance through:
- Commit to implement the 7 Habits
- Model the 7 Habits
- Reinforce the 7 Habits

Since 7 habits is one of a program that influences our people and shapes of their interactions and efforts within an organization.
We really would like to encourage our top management to learn the program and then they can coach and drive their people consistently by using 7 Habits tools.

HR really believe that Execute: Drive and embed change

*This program is a complementary from Pacrim, our 7 Habits certify company* conduct by VP of Pacrim Khun Pornthip I.
__________________________________
Thanks & Best Regards,

Pranee Onkaew
Training & Organization Development
Ext. 78409 Mobile. [phone]
~Save the EARTH  by not printing this e-mail~

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คัดทีม admin

___
ขอบคุณ&นับถือ,


Onkaew ปราณี
ต่อ 78409 มือถือ 083-1348585
~ บันทึกโลก โดยไม่พิมพ์อีเมลนี้ ~


จาก: ปราณี Onkaew(HR)
ส่ง: วันพฤหัสบดี 26 มิถุนายน 2014 2:17 PM
การ: ธนา Atiwattananont (MD); Gazy Badran Gary Bargenquast บุญชู Kittiporn Mike Bremsteller โรเบิร์ตบราวน์ Joe Bunya สุ Chauyruk Pongyut Chitvuttichot (SDE); ขา Choong Loo คณบดีฝ่ายแดง ณรงค์ Dockpetch ฮอลแลนด์ Hodges วอ Yiao ที Jangsuthivorawat กำธร (MFG); Jitrungsakorn ทวี ภราดร Khrawkhrue Piched Lainananukul Leartprapun เกียรติศักดิ์ Wantana Leelapatra (HGA); Limpanich พรทิพย์ (MFG); เออร์เนสต์ Louis มาห์มุด Shahzad Mattariganont สมบูรณ์ (CSE/QA); Dulyarat Mokararat ศักดิ์ชัย Pasanapong (HSA); Pomoung:กิตติพันธ์ (HME); พอตเตอร์ Jim Sharuddin Razie (ปู), Sunun Rerksirathai ซัมปาน Silapanad เกรียง Sitthiosoth กังหันรักโฮ Sompongse Thamanoon Songsana Prakasit ณีสุขเกษม Somying Sukseree Chakkrit Supavasuthi(SF Dev) ริชาร์ด Thomas Joe Viglione Gina Wanichtanom Piriya Wijackanaphan สมพร Wisategeow (SP2); Cumnoun Wittawatolarn Attila Yolar
เรื่อง: RE: "เลื่อน 7 นิสัยเป็นผู้นำดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติกำหนดการเริ่มต้นเดือนกรกฎาคม 8,2014"

รักจัดการทั้งหมด,
ทั้งหมดของคุณจะให้ฉันสำหรับการเลื่อน 7 นิสัยเป็นผู้นำดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติกำหนดเริ่มต้นเดือนกรกฎาคม 8,2014
หลายคุณได้เด่นเพื่อยืนยันสำหรับอบรม แต่เราหาเวลาจะไม่ทำงานออก ด้วยทีมผู้บริหารส่วนใหญ่บนกล่าวถึงวัน
ฉันเชื่อคุณเข้าใจเราต้องการใช้ประโยชน์จากการกระทำใช้วัฒนธรรมนิสัย 7 ใน WDTH

เราจะอุ้มจริงถ้าเปลี่ยนแปลงนี้อาจส่งผลกระทบต่อแผนการ อย่างไรก็ตาม เราทันทีจะแจ้งให้ทราบวันใหม่ และได้รับอนุมัติสำหรับการดำเนินการรวดเร็วและมีส่วนร่วม
ขอบคุณมากสำหรับความเข้าใจ และอย่างต่อเนื่องสนับสนุนในกิจกรรมการฝึกอบรม
___
ขอบคุณ&นับถือ,


Onkaew ปราณี
ต่อ 78409 มือถือ 083-1348585
~ บันทึกโลก โดยไม่พิมพ์อีเมลนี้ ~


จาก: ปราณี Onkaew(HR)
ส่ง: วันอังคาร 24 มิถุนายน 2014 5:44 AM
การ: ธนา Atiwattananont (MD); Gazy Badran Gary Bargenquast บุญชู Kittiporn Mike Bremsteller โรเบิร์ตบราวน์ Joe Bunya สุ Chauyruk Pongyut Chitvuttichot (SDE); ขา Choong Loo คณบดีฝ่ายแดง ณรงค์ Dockpetch ฮอลแลนด์ Hodges วอ Yiao ที Jangsuthivorawat กำธร (MFG); Jitrungsakorn ทวี ภราดร Khrawkhrue Piched Lainananukul Leartprapun เกียรติศักดิ์ Wantana Leelapatra (HGA); Limpanich พรทิพย์ (MFG); เออร์เนสต์ Louis มาห์มุด Shahzad Mattariganont สมบูรณ์ (CSE/QA); Dulyarat Mokararat ศักดิ์ชัย Pasanapong (HSA); Pomoung:กิตติพันธ์ (HME); พอตเตอร์ Jim Sharuddin Razie (ปู), Sunun Rerksirathai ซัมปาน Silapanad เกรียง Sitthiosoth กังหันรักโฮ Sompongse Thamanoon Songsana Prakasit ณีสุขเกษม Somying Sukseree Chakkrit Supavasuthi(SF Dev) ริชาร์ด Thomas Joe Viglione Gina Wanichtanom Piriya Wijackanaphan สมพร Wisategeow (SP2); Cumnoun Wittawatolarn Attila Yolar
เรื่อง: Avialibilty ตรวจสอบ: 7 พฤติกรรมผู้นำปฏิบัติอบรม 8 กรกฎาคม 2014

รักจัดการทั้งหมด
บน 8 กรกฎาคม เรากำลังวางแผนที่จะรัน 7 พฤติกรรมผู้นำเชิงกับ 25 -30 เป็นผู้นำในระดับโปรแกรมรันในภาษาอังกฤษ โดยคุณคง I., Pacrim

และเราต้องการตรวจสอบของคุณ availably กรุณายืนยันถ้า คุณสามารถรวม
คุณธนาและคุณซัมปาน...จะสามารถเข้าร่วม จึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการประชุมประจำสัปดาห์ในวัน

โปรแกรมวัตถุประสงค์
เพื่อช่วยผู้นำในองค์กรที่มีการเรียนรู้ 7 การ นิสัยนำ&รถของทีมประสิทธิภาพสูงผ่าน:
-ยืนยันจะใช้นิสัย 7
-รุ่นนิสัย 7
-เสริมสร้างนิสัย 7

นิสัย 7 เป็น โปรแกรมที่มีผลต่อคนเราอย่างใดอย่างหนึ่งและรูปร่างของการโต้ตอบความพยายามภายในองค์กรเป็นการ
เราจริง ๆ อยากจะส่งเสริมให้ผู้บริหารระดับสูงของเราจะเรียนรู้โปรแกรม และจากนั้น พวกเขาสามารถอบรม และไดรฟ์ประชาชนอย่างต่อเนื่อง โดยใช้ 7 นิสัยเครื่องมือ

HR จริง ๆ เชื่อที่ดำเนินการ: ไดรฟ์ และฝังเปลี่ยน

* โปรแกรมนี้เป็นโปรแกรมเสริมจาก Pacrim, นิสัยของเรา 7 รับรองบริษัท * จรรยาบรรณ โดย VP ของ Pacrim คุณคง I.
___
ขอบคุณ&นับถือ,

Onkaew ปราณี
ฝึกอบรม&องค์กรพัฒนา
เคลื่อน 78409 ต่อ 083-1348585
~ โลกบันทึก โดยการพิมพ์อีเมลนี้ไม่ ~

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คัดลอกทีม admin


ขอบคุณ __________________________________ &ขอแสดงความนับถือ



78409 ปราณี onkaew และมือถือ 083-1348585
~ บันทึกโลกโดยไม่พิมพ์อีเมลล์ฉบับนี้ ~


จาก : ปราณี onkaew ( HR )
ส่ง : วันพฤหัสบดี , มิถุนายน 26 , 2010 2 : 17 pm
: ธนา atiwattananont ( MD ) ; gazy badran ; แกรี่ bargenquast ; กิตติพรบุญชู ; ไมค์ bremsteller ; โรเบิร์ต บราวน์ ; โจ บุญญา ; สุรพล chauyruk ;pongyut chitvuttichot ( sde ) ; ข่า ชุง ลู ; ดีนแดง ; ณรงค์ dockpetch ; ฮอลแลนด์ ฮอดจ์ ; เยี่ยวทีเสีย ; กำธร jangsuthivorawat ( MFG ) ; ธเนศ jitrungsakorn ; Paradorn khrawkhrue ; piched lainananukul ; เกียรติศักดิ์ leartprapun ; วันทนา leelapatra ( ชุมชน ) ; พรทิพย์ limpanich ( MFG ) ; เออร์เนสต์หลุยส์ ; Shahzad Mahmud ; สมบูรณ์ mattariganont ( CSE / QA ) ; mokararat ภาวิไล ; ศักดิ์ชัย pasanapong ( HSA )กิตติพันธุ์ pomoung ( HME ) ; จิม พอตเตอร์ ; sharuddin razie ( MAT ) ; สุนันท์ rerksirathai ; สัมพันธ์ silapanad ; เกรียงไกร sitthiosoth ; ดวงพรสมปอง ; thamanoon songsana ; เวลา sukhasem ; สม sukseree ; จักรกฤษณ์ supavasuthi ( SF dev ) ; ริชาร์ดโทมัส ; โจ Ugo ; จีน่า wanichtanom ; พิริยะ wijackanaphan ; สมพร wisategeow ( SP2 ) ; cumnoun wittawatolarn ; หัวข้อ : Re :
yolar อัตติลา" เลื่อน 7 นิสัยผู้นำการประชุมเชิงปฏิบัติการในการกำหนดไว้สำหรับกรกฎาคม 82014 "

รักทุกคน การจัดการ
ทุกคนขออภัยที่ต้องเลื่อน 7 นิสัยผู้นำการประชุมเชิงปฏิบัติการในการกำหนดไว้สำหรับกรกฎาคม 82014 ?
หลายท่านเป็นคนรอบคอบจริงๆ ยืนยัน สำหรับปฏิบัติการนี้แต่เราหาเวลาไม่ไปทำงานกับทีมบริหารส่วนใหญ่ในวันดังกล่าว .
ผมเชื่อใจคุณเข้าใจของเราต้องการที่จะใช้ประโยชน์จากการกระทำที่จะใช้อุปนิสัยวัฒนธรรมใน wdth

เราขอโทษอย่างจริงใจ ถ้าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจส่งผลกระทบต่อแผนการของคุณ อย่างไรก็ตาม เราจะแจ้งให้คุณทราบทันที ของ ใหม่ และได้รับการอนุมัติสำหรับการเดทของคุณพร้อมท์และการมีส่วนร่วม .
ขอบคุณสำหรับความเข้าใจของคุณและสนับสนุนต่อเนื่องในกิจกรรมการฝึกอบรม __________________________________

ขอบคุณ&ขอแสดงความนับถือ



78409 ปราณี onkaew และมือถือ 083-1348585
~ บันทึกโลกโดยไม่พิมพ์อีเมลล์ฉบับนี้ ~


จาก : ปราณี onkaew ( HR )
ส่ง : วันอังคาร , มิถุนายน 24 , 2010 5 : 44 am
: ธนา atiwattananont ( MD ) ; gazy badran ; แกรี่ bargenquast ; กิตติพรบุญชู ;ไมค์ bremsteller ; โรเบิร์ต บราวน์ ; โจ บุญญา ; สุรพล chauyruk ; pongyut chitvuttichot ( sde ) ; ข่า ชุง ลู ; ดีนแดง ; ณรงค์ dockpetch ; ฮอลแลนด์ ฮอดจ์ ; เยี่ยวทีเสีย ; กำธร jangsuthivorawat ( MFG ) ; ธเนศ jitrungsakorn ; Paradorn khrawkhrue ; piched lainananukul ; เกียรติศักดิ์ leartprapun ; วันทนา leelapatra ( ชุมชน ) ; พรทิพย์ limpanich ( MFG ) เออร์เนสต์หลุยส์ Shahzad Mahmud ; ; ;สมบูรณ์ mattariganont ( CSE / QA ) ; mokararat ภาวิไล ; ศักดิ์ชัย pasanapong ( HSA ) ; กิตติพันธุ์ pomoung ( HME ) ; จิม พอตเตอร์ ; sharuddin razie ( MAT ) ; สุนันท์ rerksirathai ; สัมพันธ์ silapanad ; เกรียงไกร sitthiosoth ; ดวงพรสมปอง ; thamanoon songsana ; เวลา sukhasem ; สม sukseree ; จักรกฤษณ์ supavasuthi ( SF dev ) ; ริชาร์ดโทมัส ; โจ จีน่า wanichtanom พิริยะ wijackanaphan Ugo ; ; ;สมพร wisategeow ( SP2 ) ; cumnoun wittawatolarn ; อัตติลา yolar
เรื่อง : ตรวจสอบ avialibilty : 7 นิสัยความเป็นผู้นำการการประชุมเชิงปฏิบัติการเมื่อวันที่ 82014

รักทุกคน การจัดการ
ที่ 8 กรกฎาคม เราวางแผนที่จะเรียกใช้ 7 นิสัยความเป็นผู้นำการ workshop กับ 25 - 30 ภาวะผู้นำในโปรแกรมเรียนภาษาอังกฤษโดย คุณพรทิพย์ . PacRim

, และเราต้องการที่จะตรวจสอบ availably ของคุณ ,โปรดยืนยันว่าคุณสามารถเข้าร่วม .
ธนาคุณสัมพันธ์ และ . . . . . . . จะเข้าร่วม ดังนั้นไม่ต้องห่วงเรื่องประชุมประจำสัปดาห์ในวัน


โปรแกรมวัตถุประสงค์ช่วยผู้นำในองค์กรที่ได้เรียนรู้อุปนิสัยที่จะนำ&โค้ชของทีมประสิทธิภาพสูงผ่าน :
- ยืนยันใช้ 7 นิสัย
- รุ่น 7 นิสัย
- เสริมสร้างอุปนิสัย

ตั้งแต่ 7 นิสัยเป็นหนึ่งในโปรแกรมที่มีผลต่อรูปร่างของพวกเขาและปฏิสัมพันธ์และความพยายามของเราภายในองค์กร .
จริงๆเราต้องการที่จะส่งเสริมให้ผู้บริหารของเราที่จะเรียนรู้โปรแกรมและจากนั้นพวกเขาสามารถโค้ชและขับไล่ประชาชนอย่างต่อเนื่อง โดยการใช้เครื่องมือ 7 นิสัย

HR จริงๆเชื่อว่ารัน : ไดรฟ์และฝัง เปลี่ยน

* โปรแกรมนี้เป็นโปรแกรมเสริมจาก PacRim ,7 นิสัยของเรารับรองความประพฤติ * โดยบริษัท VP ของ PacRim คุณพรทิพย์ ผม

ขอบคุณ __________________________________ &ขอแสดงความนับถือ


&ปราณี onkaew การฝึกอบรมการพัฒนาองค์การ
. 78409 มือถือ 083-1348585
~ บันทึกโลกโดยไม่พิมพ์อีเมลล์ฉบับนี้

~